如果你是老板，想辭退一個(gè)人，你會(huì)怎么做。

zyk566515

想清楚自己當(dāng)老板是為了什么， 問(wèn)題就好解決了。

tmxys

璗之殤 發(fā)表于 2023-12-26 14:14
首先，我會(huì)思考一下自己的企業(yè)是什么性質(zhì)。要是外資那就依法辭退，要是國(guó)企那就啟動(dòng)流程，要是私企我就直接 ...

/ O" N9 s6 ~! y' Q4 t1 A2 ?調(diào)崗手段，人家小年輕也不慣著老板直接仲裁賠錢，我們公司就有案例

bravo090

一般來(lái)說(shuō)正常談話就行，基本上都會(huì)自己離職的

液壓設(shè)計(jì)飛

老板的眼光有問(wèn)題

劉大官人

我覺得可以考慮績(jī)效，這樣能力不到，大概率也會(huì)降低工資吧

走江湖

走正規(guī)流程 賠錢

魚兒雷

bravo090 發(fā)表于 2023-12-26 14:41
一般來(lái)說(shuō)正常談話就行，基本上都會(huì)自己離職的

1 O! \, \* x/ C% Y+ W對(duì)頭，都是打工的，談話后，給一兩個(gè)月時(shí)間讓他去找工作，平時(shí)適當(dāng)給點(diǎn)工作量。

朝陽(yáng)路上

樓上都是老板嗎都站在資本家立場(chǎng)說(shuō)話

flychao

你是那個(gè)老板吧 看走眼了認(rèn)栽吧

hfbay

依照法律，提前告知，說(shuō)明原因，
如果對(duì)方態(tài)度好，并且想自己走，預(yù)留一到兩個(gè)月時(shí)間讓對(duì)方找工作，減少工作強(qiáng)度，并且進(jìn)行工作交接，
. q* i% @* e, d# J/ U, e如果對(duì)方態(tài)度好，但是不想走，看看能不能培養(yǎng)一下，即再增加幾個(gè)月試用期，如果對(duì)方愿意學(xué)習(xí)并且有所成長(zhǎng)，那你也可以在第二年不漲工資，之后再恢復(fù)正常
0 ~, y: m7 w: D0 I如果對(duì)方態(tài)度不好，直接賠償開除，根據(jù)法規(guī)好像多長(zhǎng)時(shí)間提前告知。如果對(duì)方態(tài)度極其不好，讓辦公室最能說(shuō)的人出來(lái)和你一塊罵他一頓，有仇當(dāng)面報(bào)，別記仇。