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在溧陽(yáng)某公司上班的彭女士在單位從事后勤工作,2022年12月底,彭女士在身體不適的情況下堅(jiān)持工作,但工作過(guò)程中病情并沒(méi)有好轉(zhuǎn),因此彭女士多次和公司協(xié)商,希望公司能安排人手讓自己休息幾天。+ [) ~0 w6 f' U! T# {2 p
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幾次協(xié)商過(guò)后公司終究不同意,最終在12月29日,也就是全年工作日的倒數(shù)第二天,彭女士實(shí)在無(wú)法堅(jiān)持工作,于是從公司離職。! c" |& m% u$ Z5 h9 {0 r) K; |8 {
9 ^$ x( P9 E; X. p% {彭女士離職后,認(rèn)為自己為公司工作了十幾年,沒(méi)有功勞也有苦勞,公司的做法讓她寒心,于是便通過(guò)向法院訴訟的方式提出要求支付工資、補(bǔ)償金以及年終獎(jiǎng)的請(qǐng)求。! f' s! N8 a4 R: i
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公司在庭審中回復(fù)道:規(guī)章制度明文規(guī)定,只有上滿全年,才能在第二年的1月領(lǐng)取上一年年終獎(jiǎng),彭女士在12月29日離職,還差一天才算全年全勤,不符合支付年終獎(jiǎng)的條件,所以不愿意支付年終獎(jiǎng)。. d* n" k2 R% d( H
9 w1 L0 j, |# c6 H公司的做法太惡心,話說(shuō)今年的形勢(shì),大家的年終獎(jiǎng)還有著落嗎?. q4 ^+ L# \' R0 }
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