為什么現(xiàn)在的工程師設(shè)計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)很難提高，出出主意

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大方向沒(méi)問(wèn)題，不要糾結(jié)小問(wèn)題，不要制造內(nèi)耗

海中游

微光axi 發(fā)表于 2024-1-2 15:34
  p6 T4 \$ u9 E+ m8 u7 b% a8 X提工資+罰款

去過(guò)1個(gè)單位，就是這個(gè)路子。企業(yè)管理不錯(cuò)，福利不錯(cuò)
2 H( `. ~. a: M6 t技術(shù)人員工資20-50萬(wàn)不少，老板格局也大，出現(xiàn)問(wèn)題就是罰，每月幾千都有。車間工人罰幾百到幾千。

/ V; A/ h, a) K3 D7 ?; s+ D- u想坐穩(wěn)位子，有人關(guān)照，吃喝送禮。

2 W/ z& x: N$ t) a7 o7 x1 n

yddbs

一個(gè)看工資，其次看行業(yè)，如果制圖思路沒(méi)錯(cuò)，加工一般不怎么會(huì)出問(wèn)題，不怕漏尺寸，就怕標(biāo)注錯(cuò)誤，不怕工人有疑問(wèn)，就怕工人有疑問(wèn)也不問(wèn)，工程師天天做辦公室摸魚(yú)，從不去抽空車間看看自己的產(chǎn)品有什么問(wèn)題

微光axi

海中游 發(fā)表于 2024-2-18 11:22
去過(guò)1個(gè)單位，就是這個(gè)路子。企業(yè)管理不錯(cuò)，福利不錯(cuò)
- }, Z3 x, _/ |7 b技術(shù)人員工資20-50萬(wàn)不少，老板格局也大，出現(xiàn)問(wèn)題 ...

; G7 t& l: R& W! g$ ~+ j* p8 h7 ?9 n可惜很多老板只學(xué)會(huì)了罰款，沒(méi)學(xué)會(huì)漲工資
9 r! \8 A; W! q

海中游

微光axi 發(fā)表于 2024-2-18 11:38
" h& P% T: m1 R6 w* r. N4 C可惜很多老板只學(xué)會(huì)了罰款，沒(méi)學(xué)會(huì)漲工資

有些是老板小氣，很多是下面人邀功使壞，故意忽悠老板，虧了大家，個(gè)人得力

微光axi

海中游 發(fā)表于 2024-2-18 12:32
% S8 u" q& U, @, M有些是老板小氣，很多是下面人邀功使壞，故意忽悠老板，虧了大家，個(gè)人得力

不是這么說(shuō)的，公司的任何政策都是老板的意志，不論什么人獻(xiàn)策進(jìn)讒言，最后都是老板拍板，我還未見(jiàn)過(guò)有老板把這種權(quán)力下放的

roamcamel

湊齊圖框上的六個(gè)簽名。
: J$ u7 v" M9 L1 o* f! n設(shè)計(jì)
. l+ H8 L, w, T! o" B  o: S審核
校對(duì)
工藝
標(biāo)準(zhǔn)化
批準(zhǔn)。
每天上中晚三小會(huì)，每周二四六三中會(huì)，每月五，十五，二十五總結(jié)會(huì)。每季度有經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，半年度行業(yè)交流會(huì)，年末技能大比武。
6 N* ?2 b) @. p7 i$ J+ w* q改一個(gè)尺寸都要從最基層簽到董事長(zhǎng)。

楚云寒天

因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)當(dāng)局者迷旁觀者清，別人具體設(shè)計(jì)考慮的事情比較多難免有遺漏的地方，審圖的人一般作為旁觀者，需要找別人的問(wèn)題比較容易的，自己想的不那么多，也不需要那么全面，肯定輕松呀。真正厲害的人自己的很少出問(wèn)題才是大神。

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