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發(fā)表于 2024-1-12 10:37:55
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我們是個比較喜歡追求 經(jīng)濟(jì)短周期的社會,和歐州日本的這些確實沒有辦法比。$ _- u5 U2 A4 s+ o2 m( _5 N
2 F) }+ O. J: K2 z比如 德國的雙元制 日本的學(xué)徒制 ,企業(yè)會對工程師 技術(shù)員有長期的培養(yǎng)和使用機(jī)制,對應(yīng)的福利條件非常好。" _2 |/ ^2 s. S5 T" l; a
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而我們追求短期利益 跟風(fēng)投資 一哄而上 一哄而散,沒有耐心的長期去做一個行業(yè)。: o- `: e0 p. W! Z c [
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對應(yīng)我們這種個體工程師 也是非常被動,跳槽也是無奈。
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. o4 d' ~% {! i. Z8 v還有 在國內(nèi)玩人 比 玩物更重要,察言觀色 揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖 等等,對于耿直的技術(shù)工程師來說是很大弱點(diǎn)。7 M/ a. J1 p- T/ `4 A1 F) D- y
當(dāng)然也見過比較開明的老板,比如俞敏洪 他就說希望手下不要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖,開會各自發(fā)表意見,對事不對人。不能一言堂,可以發(fā)表相反的觀點(diǎn),最終屈于理性科學(xué)。6 c# }1 n* t9 }$ |. n w: N7 A
% h; z. V9 ?$ B) _, _# {所以不要太大的心理壓力,稍微適應(yīng)一下人情社會即可。 |
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