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同一個(gè)話(huà)題兩個(gè)矛盾的回復(fù)之淺談跳槽

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發(fā)表于 2024-1-12 09:44:12 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      下面的圖是我今天早上看到的兩個(gè)回復(fù)。主要是之前有個(gè)社友發(fā)表了一個(gè)帖子,我跟了一句,然后兩個(gè)點(diǎn)評(píng)都自相矛盾。其實(shí)矛盾在同一個(gè)問(wèn)題,就是跳槽上。不說(shuō)別的,根據(jù)這些年來(lái)談?wù)勛约禾鄣慕?jīng)歷。同時(shí)也說(shuō)說(shuō)自己對(duì)于這點(diǎn)的見(jiàn)解。希望能夠幫助后來(lái)的社友,或者是目前正處在迷茫期的社友們。  p# v. b, |) m5 j# N8 k
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      首先回答這兩位點(diǎn)評(píng)的社友。這些年我是頻繁跳槽的,真的非常頻繁。目前在一家公司工作超過(guò)一年的只有一個(gè)半的公司。為什么叫一個(gè)半?那半個(gè)是怎么來(lái)的?那年在新疆的一個(gè)公司,平時(shí)沒(méi)有休息日。工作九個(gè)月給你放假三個(gè)月,工資給你按照一年的發(fā),就是這么來(lái)的。另一家就是我上上上家的公司,在這家公司里干了一年多,最后是無(wú)奈離開(kāi)的。
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$ [( ?( H3 W6 P       說(shuō)一句心里話(huà),我也想在一家公司長(zhǎng)時(shí)間的干下去。誰(shuí)都想安安穩(wěn)穩(wěn),錢(qián)多事少離家近?墒乾F(xiàn)實(shí)很多的無(wú)奈。先從出生開(kāi)始就和別人不一樣。自身的性格脾氣,修養(yǎng),還有各種經(jīng)歷,導(dǎo)致你這個(gè)人有自己獨(dú)特的處事方式和對(duì)事情的獨(dú)特的見(jiàn)解。這也導(dǎo)致了林子大了什么鳥(niǎo)都有。剛畢業(yè)時(shí),也遇到了很多公司的,那個(gè)時(shí)候就是很簡(jiǎn)單的一個(gè)問(wèn)題,不讓我干自己喜歡的工作,不在我想干的崗位,那就別想留著我,所以頻繁的跳槽。公司想培養(yǎng)我們當(dāng)管理,我想搞技術(shù)。最后就離開(kāi)了。這個(gè)時(shí)候,你是個(gè)小白,你的前途和命運(yùn)其實(shí)就是掌握在你的公司的手里?梢远嗳ソ佑|一下公司的高層,看看公司對(duì)你們這些人有什么打算,有什么培養(yǎng)方向。自己可以提前多準(zhǔn)備。- P& l4 j8 K1 V1 ]' |
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      等你干了三年后,有了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能了。對(duì)一些事情也有認(rèn)識(shí)了。就可以多一個(gè)方向的選擇了,這個(gè)時(shí)候就是要找一個(gè)能夠讓自己更加有發(fā)展的公司?梢韵群凸纠锏囊恍╊I(lǐng)導(dǎo)談?wù)勑,?wèn)問(wèn)公司對(duì)你有什么安排。最后就是自己做決定,這個(gè)時(shí)候找找其他公司也是打探自己有多值錢(qián)的。' Y6 R; \- D2 I: I/ D6 W/ p( O; J

* [6 C: L* L- K$ v# g. _- g      干了五年到十年的,這個(gè)時(shí)候也是一個(gè)尷尬的時(shí)期。有能力就留下,沒(méi)能力就滾蛋,多是這種情形。但是可以找一個(gè)更進(jìn)一步的公司。比如我之前干非標(biāo),后來(lái)做研發(fā),就是這樣的。工作十年之后,那就是試探你能力的時(shí)候,別想著公司會(huì)教你什么了。公司不讓你吐出點(diǎn)東西就不錯(cuò)了。這個(gè)時(shí)候就是你保留技術(shù),強(qiáng)化自己的時(shí)候。. h( V4 s2 M. ^1 c0 _
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      這個(gè)工作也是要有一定的機(jī)緣和自身的實(shí)力的。我還沒(méi)有畢業(yè)時(shí)去參觀的那所學(xué)校,就是為國(guó)家和諧號(hào)培養(yǎng)人才的,人家的學(xué)校的同學(xué)一出來(lái)就被機(jī)車(chē)制造廠的招進(jìn)去了。我們那個(gè)時(shí)候打工加班一個(gè)月拿到手兩千,人家就是五六千到手了,還有各種福利。另一個(gè)是有關(guān)系的進(jìn)了湖南那個(gè)比較出名的三一重工,一個(gè)月七千多。我說(shuō)的那個(gè)干了一年多的公司是因?yàn)椴脝T,我們才倒霉的。最近遇到的前同事都是在那里抱怨工作難找。我找了兩家公司也是問(wèn)題一大堆。遇到一些沖破自己底線(xiàn)的事情,也是不知道怎么圓滑的去回答過(guò)去。目前這家公司也是因?yàn)闄C(jī)緣巧合才入職的,不然也是亂七八糟。
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       說(shuō)說(shuō)自己的經(jīng)歷,為什么頻繁跳槽?因?yàn)樽约罕容^正直,也有些不一樣的想法。領(lǐng)導(dǎo)生個(gè)氣,我就對(duì)著和他吵架,所以就不干了。有點(diǎn)不對(duì)勁,心里就有脾氣,所以也不干了。在蘇州時(shí),因?yàn)閷?duì)象分手也不干了。反正問(wèn)題很多,生活中稍微有點(diǎn)不對(duì)的地方,就不干了。最重要的就是沒(méi)有一個(gè)帶路人,也沒(méi)有一個(gè)可靠的陪伴的人。有些事情可以商量商量什么的。或者有些事情可以給我出點(diǎn)注意或者是鬼點(diǎn)子什么的。所以一有問(wèn)題就逃避。一有問(wèn)題就想換個(gè)環(huán)境。+ i) H  K0 H2 x$ o

9 k6 i1 _! w0 K% c+ Z       至于社友說(shuō)的一個(gè)說(shuō)是跳槽少,收入低,這個(gè)說(shuō)的應(yīng)該是找比現(xiàn)在好的公司的經(jīng)歷少,人都是往高處走的,跳槽是要找到比現(xiàn)在還要好的公司的,可不是找一個(gè)比自己現(xiàn)在還差勁的公司。但是我之前的想法是隨便一個(gè),比老家的工資高就行。
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      另一位社友說(shuō)的跳槽多,穩(wěn)定不下來(lái)。也是對(duì)的。這個(gè)適合那些比較圓滑的,背后有點(diǎn)實(shí)力的人。可以在一家公司長(zhǎng)時(shí)間待著,還有一個(gè)穩(wěn)步前進(jìn)的機(jī)會(huì)。像我們這種沒(méi)有背景,還經(jīng)常惹事的人。就是被坑被欺負(fù)的對(duì)象。有些公司,你想長(zhǎng)時(shí)間待著也是沒(méi)辦法的。
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9 V1 t9 q# a) P& R, t% B      總之看自己的情況了。能夠騎驢找馬是好事情。能夠在一家公司長(zhǎng)時(shí)間待著也是好事情。我這種就是經(jīng)歷的多,見(jiàn)識(shí)的多,能說(shuō)但是做不出什么。還是在這里總結(jié)總結(jié)自己的看法吧。對(duì)的大家支持,不對(duì)的還請(qǐng)多改正。

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發(fā)表于 2024-1-12 09:54:45 | 只看該作者
這個(gè)數(shù)是哪個(gè)數(shù)
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發(fā)表于 2024-1-12 09:58:11 | 只看該作者
一種是有目的的跳,步步高。
7 U% ?9 K3 e% I% c+ M9 l- h: F0 k一種是為跳而跳,無(wú)目的,隨性。
4#
發(fā)表于 2024-1-12 10:01:56 | 只看該作者
成功是不能復(fù)制的,要不然幾千年文明,早就沒(méi)窮人了。首先得明確自己想要什么,正如先知己,再知彼。最后才能合作共贏!

點(diǎn)評(píng)

+1  發(fā)表于 2024-1-12 11:44
5#
發(fā)表于 2024-1-12 10:06:34 | 只看該作者
你說(shuō)的這些經(jīng)歷和想法,跟我的一模一樣。我今年干了三個(gè)公司,休了四月。跳槽的原因,也跟你說(shuō)的一樣?傁氚醋约旱南敕ㄈプ。在一個(gè)公司里,會(huì)受原有習(xí)慣及人的束縛,想有所改變。但一般情況下不會(huì)被接受,特別是你做為一個(gè)新來(lái)的人員。初期肯定是要適應(yīng),入鄉(xiāng)隨俗,可那可俗,真是俗不可耐。在一個(gè)公司呆久了,人就沒(méi)有了活力,沒(méi)有認(rèn)知,更沒(méi)有進(jìn)步,缺少見(jiàn)識(shí)。但這些人大都意識(shí)不到。你不能適應(yīng)環(huán)境,又不能改變環(huán)境,只能自己換個(gè)地方——跳槽
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發(fā)表于 2024-1-12 10:18:06 | 只看該作者
哎 最近也在糾結(jié)啊
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發(fā)表于 2024-1-12 10:37:55 | 只看該作者
我們是個(gè)比較喜歡追求 經(jīng)濟(jì)短周期的社會(huì),和歐州日本的這些確實(shí)沒(méi)有辦法比。. W) ?  y: T8 @8 |$ }+ p

. K8 J" ?1 R4 X8 N# C8 d6 |1 p比如 德國(guó)的雙元制 日本的學(xué)徒制 ,企業(yè)會(huì)對(duì)工程師 技術(shù)員有長(zhǎng)期的培養(yǎng)和使用機(jī)制,對(duì)應(yīng)的福利條件非常好。
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2 B& t, O( v" B0 P* i- t: T而我們追求短期利益 跟風(fēng)投資 一哄而上 一哄而散,沒(méi)有耐心的長(zhǎng)期去做一個(gè)行業(yè)。: V  `) J) ?1 e4 d  D
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對(duì)應(yīng)我們這種個(gè)體工程師 也是非常被動(dòng),跳槽也是無(wú)奈。
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還有 在國(guó)內(nèi)玩人 比 玩物更重要,察言觀色 揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖 等等,對(duì)于耿直的技術(shù)工程師來(lái)說(shuō)是很大弱點(diǎn)。0 @$ J- c( A2 W0 ^4 C) e4 t- w
當(dāng)然也見(jiàn)過(guò)比較開(kāi)明的老板,比如俞敏洪 他就說(shuō)希望手下不要揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖,開(kāi)會(huì)各自發(fā)表意見(jiàn),對(duì)事不對(duì)人。不能一言堂,可以發(fā)表相反的觀點(diǎn),最終屈于理性科學(xué)。
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9 s# L" F- ]: X& @# X6 A& C# M所以不要太大的心理壓力,稍微適應(yīng)一下人情社會(huì)即可。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2024-1-12 10:47:59 | 只看該作者
測(cè)繪工 發(fā)表于 2024-1-12 09:54
- ~+ F2 k$ V5 F- ~0 M$ a這個(gè)數(shù)是哪個(gè)數(shù)
) f! B6 ]5 H0 ?, r2 `
18W一年
' d9 V+ s1 ?/ K/ v9 c- i' Q; Y這是我之前在一位社友發(fā)表的帖子里的回復(fù),然后人家點(diǎn)評(píng)的。這個(gè)帖子的名字叫《專(zhuān)科畢業(yè),什么什么的年薪18W》中間的忘記了。* }) k9 G& ^6 d9 i- b
9#
發(fā)表于 2024-1-12 10:59:19 | 只看該作者
我靠大佬厲害呀。我都2到3面才一跳,相比于你,毛毛雨了
10#
發(fā)表于 2024-1-12 11:01:06 | 只看該作者
你跳槽這么頻繁,簡(jiǎn)歷咋寫(xiě)? 我兩到3年一跳,好多公司還嫌不穩(wěn)定呢,人家還來(lái)一句,你這干不到3年就走,不穩(wěn)定啊

點(diǎn)評(píng)

你這么實(shí)在又擔(dān)心,簡(jiǎn)歷這東西是可以造假的,你除非你面試年薪百萬(wàn)的的崗位,一般公司誰(shuí)調(diào)查你你背景,就算查出來(lái)又怎么樣,繼續(xù)面試下一個(gè)  發(fā)表于 2024-1-12 13:43
簡(jiǎn)歷自然瞎寫(xiě)了?茨膫(gè)公司牛就寫(xiě)哪個(gè)。然后把主要的牛B的能力寫(xiě)上和公司匹配就是了。  發(fā)表于 2024-1-12 13:05

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