樓主: WUQINGLAI
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來公司兩年,沒發(fā)過年終獎(jiǎng) |
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點(diǎn)評(píng)
另外,補(bǔ)充一點(diǎn),13、14薪等一般是寫進(jìn)合同或者offer里的,不像年終獎(jiǎng)全看老板良心。所以,有13、14薪的公司大概率是比沒有的公司好上不是一點(diǎn)半點(diǎn)。
你說的也有點(diǎn)道理,跳之前年薪20萬的話,跳之后年薪給30萬40萬哪怕沒有任何13、14薪或者年終獎(jiǎng)也是可以的。問題在于,連13薪都沒有的公司,99.9%是非常爛的公司,不可能給你高薪。
所謂的13薪、14薪只是把平時(shí)每個(gè)月工資摳一點(diǎn)出來年底一起發(fā)。一般公司給你的定價(jià)都是年薪大概控制在一個(gè)范圍。
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