和領(lǐng)導(dǎo)討論問題要不要和他爭(zhēng)

喂我袋鹽

夜夢(mèng)榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:04
% K1 U8 U+ ~- H1 \8 T+ Z+ G我遇到的最離譜的一次，會(huì)議記錄，開會(huì)人員全部簽字的情況下，最后出了問題，都不認(rèn)賬的情況

; n. h) }5 c- C2 V8 Y這樣程序正確，結(jié)果不正確，那就不是自己的錯(cuò)了。
針對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)此一役，以后怎么對(duì)付他，大家都心知肚明了。


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夜夢(mèng)榮華

喂我袋鹽 發(fā)表于 2024-1-13 17:09
這樣程序正確，結(jié)果不正確，那就不是自己的錯(cuò)了。
針對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)此一役，以后怎么對(duì)付他，大家都心 ...

/ F- I! _1 Q; n) f4 K" d2 j最后的結(jié)果是，我們研發(fā)部，機(jī)械組包括負(fù)責(zé)人，全部辭職了，沒辦法，鍋太大了，真的背不動(dòng)

喂我袋鹽

夜夢(mèng)榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:11
最后的結(jié)果是，我們研發(fā)部，機(jī)械組包括負(fù)責(zé)人，全部辭職了，沒辦法，鍋太大了，真的背不動(dòng)

happy ending

DianGongN

技術(shù)上，老板錯(cuò)了，我直接指出來。
告知是本職，決策老板做。
出了問題也不怕老板甩鍋，老板讓辭職我就走，天涯何處無芳草。

wfsoochow

從個(gè)人角度來講，如果你還年輕可以爭(zhēng)一爭(zhēng)，無論對(duì)與錯(cuò)，這都是你的成長，年輕人要有鋒芒畢露的精神；如果你年紀(jì)大了，就不要去爭(zhēng)了。
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從職場(chǎng)法則來講，不要去爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)都是對(duì)的，要學(xué)會(huì)阿諛奉承，讓領(lǐng)導(dǎo)舒服才是法寶

520zjwtcabc

哈哈，有福我來享，有鍋你來背。

劉大官人

恩，好的，知道了，今年總結(jié)出來的

zyk566515

這種領(lǐng)導(dǎo)是典型的事必躬親型領(lǐng)導(dǎo)，你作為他的下屬，按他的思路做事如果你做成了 那就是領(lǐng)導(dǎo)英明，如果你做壞了就證明不是思路的問題，而是你執(zhí)行的有問題。其實(shí)不管如何做事，自己要強(qiáng)大起來，思路要更開闊一些，對(duì)項(xiàng)目的宏觀和微觀都要有一定的掌控。雖然我不太喜歡羅振宇，但是他有一段名言可以共勉：“不要為任何集體做貢獻(xiàn)，你到這家公司來，你為你自己，你別為老板，你權(quán)當(dāng)這家公司是一王八蛋，三年后你就走，想明白三年后你要在這公司成長成什么樣，你所有的算計(jì)就是你掙錢、你厲害、你學(xué)到東西、你在市場(chǎng)上增值。不要為公司做任何貢獻(xiàn)，你的貢獻(xiàn)是因?yàn)槟阕约阂�成長，順帶替公司做的�！�

江東老歌

          按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

晨曦yzm

夜夢(mèng)榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:04
& C+ M* J- C7 m" ]我遇到的最離譜的一次，會(huì)議記錄，開會(huì)人員全部簽字的情況下，最后出了問題，都不認(rèn)賬的情況

錄音做記錄這些不是為了追責(zé)是為了最后甩鍋的時(shí)候不會(huì)到自己頭上
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