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做管理的都這么臟嗎?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2024-1-19 21:08:03 | 只看該作者
唯一的問題,可能會(huì)引起其他人的……

點(diǎn)評(píng)

對(duì)滴  發(fā)表于 2024-1-23 17:19
12#
發(fā)表于 2024-1-20 07:55:33 | 只看該作者
號(hào)召他人向你學(xué)習(xí),好像也不是什么壞事。就是翻電腦記錄有點(diǎn)過分了
13#
發(fā)表于 2024-1-20 08:06:22 | 只看該作者
人家是得瑟啊
14#
發(fā)表于 2024-1-20 08:36:02 | 只看該作者
有這樣夸自己的么,高手。哈哈哈
15#
發(fā)表于 2024-1-20 08:59:32 | 只看該作者
管理嘛 以后自己小心就是了
16#
發(fā)表于 2024-1-20 09:52:23 | 只看該作者
本帖最后由 非常 于 2024-1-20 09:54 編輯
8 l1 N  r' L) B& y* P4 H
. Y9 p+ b$ [! s" d% B* X沒明白你什么意思!
/ w9 e9 K; O; ^4 A, T3 |$ q主管把你的總結(jié)拿過去變成他的了?領(lǐng)了獎(jiǎng)金了還是什么?
/ m' j; i8 I+ j號(hào)召其他人員像你學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)正面的還是學(xué)習(xí)反面的?3 V0 ^( y: ]. d% Q* f9 H0 h
主管作為部門負(fù)責(zé)人看到有你這樣的員工是非常高興,你能做事,還能主動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),比那些碗里的芋頭拍一拍動(dòng)一動(dòng)的不是一個(gè)檔次好吧!所以他要其他員工像你學(xué)習(xí)(從這看出你主管沒有掩蓋你的工作成績(jī))。; d9 w- E; H) \4 b$ r
我就是喜歡你這樣的手下,可惜現(xiàn)在手下幾個(gè)人都是芋頭。等過了年招幾個(gè)人過來。7 y2 P9 \7 S+ i+ o8 |
更何況,問題和解決方案這些記錄在有些公司就是共享的,就是為了防止其他人產(chǎn)生同樣的問題。* l% }9 |) p% E
繼續(xù)努力,只要主管沒有謀取了你的利益。
17#
發(fā)表于 2024-1-20 10:01:17 | 只看該作者
雖說沒有什么負(fù)面的影響,但是沒有提前打招呼就用了,而且告知了所有人。我感覺挺不尊重人的
18#
發(fā)表于 2024-1-20 10:03:00 | 只看該作者
樓主凡爾賽
19#
發(fā)表于 2024-1-20 10:44:52 | 只看該作者
這種沒有人性的公司,我大概率過不了試用期就滾蛋了,就好比利元亨他媽的,軍事化管理,真是壓抑
20#
發(fā)表于 2024-1-20 10:54:03 | 只看該作者
自己留在單位電腦里的,可以加密。(操作很簡(jiǎn)單)

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