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本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-2-3 09:36 編輯
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今天偶然看盆友圈里,上家公司老板發(fā)的PUA員工成績,朋友圈下一格是正好是上上家的電氣工程師發(fā)的過年出差加班炫耀,突然想起電氣工程師在上上家的玩法太牛了。上上家是985大學(xué)的一位教授創(chuàng)建的環(huán)保設(shè)備企業(yè),當(dāng)時我負責(zé)的是廣州研發(fā)和江門工廠的管理,老板從武漢挖了一個電氣工程師,行業(yè)經(jīng)驗比我豐富,但是還是劃在我下面管理。小伙子氣性比較大,一來就想上位,還沒轉(zhuǎn)正就想獨立電氣部門,為了出頭,主動跑去和老板說他自愿帶頭將工資的20%拿出來做績效,老板一聽大喜,立馬把正在午休的我和常務(wù)副總拉到過去,大肆表揚這種精神,并要求全公司推廣,副總和我沒吭聲,給老板潑了盆冷水,后期交流中小伙子更無底線的表態(tài)“公司應(yīng)該不發(fā)月薪,直接讓員工跟公司每月借生活費,年底統(tǒng)一結(jié)算!他武漢的上家就是這么做的!$ h" L; H& w3 D# ?$ |
我離職后,他升職加薪接手我的工作,不到兩個月,江門工廠22名員工20名集體辭職打勞動仲裁,研發(fā)除一名60多的高工外也全部跑路。7 e$ @# d& W- D! w& `- l
氣的老板當(dāng)場開了這個小伙,小伙出了公司門,立馬勞動監(jiān)察,拿到了2N+1的賠償。8 M C& C3 n+ C+ ?, Q* H+ I. ^
后來老板發(fā)消息要我回去,我聯(lián)系老同事一聊才知道,他武漢離職來廣州后,也申請仲裁拿了2N+1
" N" b+ V/ Y7 e/ g+ E人才!值得大家學(xué)習(xí)!
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