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樓主: 天涯晴天
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節(jié)前離職和節(jié)后離職的人

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11#
發(fā)表于 2024-2-18 15:42:33 | 只看該作者
我其實不理解節(jié)后離職人的想法,為啥不節(jié)前

點評

應(yīng)該是反過來吧  發(fā)表于 2024-2-19 09:31
節(jié)前最后一天發(fā)年終獎呀,我可不敢賭我提了離職他還給我。  發(fā)表于 2024-2-19 09:18
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12#
發(fā)表于 2024-2-18 16:01:05 | 只看該作者
正常。鐵打的營盤,流水的兵。
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13#
發(fā)表于 2024-2-19 08:26:56 | 只看該作者
正常,流動性 是  市場經(jīng)濟(jì)
! ^' k+ f6 z1 b6 K* T不是奴隸社會
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14#
發(fā)表于 2024-2-19 09:44:10 | 只看該作者
主要還是看老板的格局* T+ j( a5 h1 i6 Z. G: Q9 Q

) j7 T: p+ q3 k% J6 u$ o不過也不可忽視的是,一個人的成長期大致上也就兩三年,過了兩三年很多人就處在平臺期了,能力增長較為緩慢2 i2 D$ @2 m4 N( `; k; J2 L
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15#
發(fā)表于 2024-2-19 10:00:28 | 只看該作者
離職快樂
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16#
發(fā)表于 2024-2-19 11:01:40 | 只看該作者
你怎么知道我們公司是這個樣子的。 & ~! {# u, l' R
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17#
發(fā)表于 2024-2-20 08:34:43 | 只看該作者
zl-zyq 發(fā)表于 2024-2-18 15:42. p& ~3 K& o; ^
我其實不理解節(jié)后離職人的想法,為啥不節(jié)前
3 e7 V- s' _: o) t" w( z: B
哦哦  公司模式不一樣,我們公司提前發(fā)年終獎,年后有激勵獎,要等到4月份才發(fā)
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