大家跳槽前有沒有和老板談一下工資

龍游大海

正解
按照常理，你要是開口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想談工資，那就找別的理由談

吃饃的魔

可以先外面面試幾家看看，有沒有合適的，有的話，可以直接跳，沒有得話，可以繼續(xù)待著

HaloSmart

易錯易混 發(fā)表于 2024-3-17 15:33
9 a' u) U, G9 \, L* m- E我認(rèn)識的工程師中，以跳槽為理由要求漲薪的好像沒有非常成功的案例，唯一成功的就是一個做汽車行駛記錄儀的 ...

3萬臺吧

andriycike

我覺得沒必要談，既然你決定跳槽，肯定是新公司給的待遇遠(yuǎn)超現(xiàn)公司，這個待遇現(xiàn)公司是滿足不了你的，你跟老板談他也不可能給你，而且會讓老板認(rèn)為你在要挾他，即使他口頭上同意加薪，實(shí)際能不能做到，后面有沒有什么幺蛾子都不好說，等你把新公司拒絕后就完全被動了，所以還不如不談，決定跳槽就直接辭職

hxglty

通過跳槽談加薪是不可取的，跳槽通常可以加20%，你想讓當(dāng)時的老板給你加這個幅度，可能嗎，給你加了，那其他人怎么辦，他們是不是都會有想法，所以要加也是百分之個位數(shù)地加，很難有大幅度的加，這是普遍情況

閑來無視

舉個我自己的案例吧，前年獨(dú)立承擔(dān)了一個項(xiàng)目，從客戶對接協(xié)議到設(shè)計，再到裝配調(diào)試，驗(yàn)收，然后和領(lǐng)導(dǎo)談工資，說會漲，不確定漲多少，然后因?yàn)檫@個事來來回回談了好幾次，后面面試到一家，漲薪50%，直接不談了，利索的換工作，不過這事也讓領(lǐng)導(dǎo)給我搞了個競業(yè)，惡心的很，后面還是不帶猶豫的跑路；

機(jī)械設(shè)計1234

荒謬 發(fā)表于 2024-3-17 10:21
按照常理，你要是開口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想談工資，那就找別的理由談

, l+ @6 p) p0 s4 N" l+ l, i我好幾次都沒走掉，跟樓主一樣，我本來就是因?yàn)殄X要走，錢給到位了，走不走無所謂了，畢竟熟悉些，本來也不是拿離職威脅，走是真的想走，留也是他們硬要留，留也是順勢為之

養(yǎng)豬東籬下

優(yōu)秀的公司，每年會主動給員工加薪，這個叫普漲，通常2-8%；
其次，每年會選擇一定比例的員工晉升，也就是升職，這個加薪幅度就比較大，通常10-30%。
* b1 ?2 c4 O0 ]  E你就直接跟老板說，近兩年家里開支大，有點(diǎn)吃不消。雖然外面很多獵頭找我，開的薪水也比較高，但是我在咱們公司做久了，對公司有感情，和同事們相處的也很好，領(lǐng)導(dǎo)也對我不錯，我不想跳槽。。。
看老板的意思，老板如果不夠意思，只愿意加薪很少，或者干脆畫餅忽悠你，直接跳槽，不要猶豫。
老板如果承諾加薪，并且接近你的預(yù)期，那就留下。

機(jī)械設(shè)計1234

hxglty 發(fā)表于 2024-3-18 08:29
; L' z$ Q8 {9 [# L+ P/ g+ p通過跳槽談加薪是不可取的，跳槽通�？梢约�20%，你想讓當(dāng)時的老板給你加這個幅度，可能嗎，給你加了，那其 ...

我有次上漲了百分之五十，本公司

前景錢

打工兩個目的：一是錢到位，二是做的開心。