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怎樣提漲薪的事?

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1#
發(fā)表于 2024-4-6 13:31:45 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
去年年底漲了10%,不到1W,一般般。我的期望是今年年中漲30%,怎么提?之前漲薪是直接通知,漲多少提前都定了自己做的項(xiàng)目進(jìn)入小批量階段了,利潤一般,公司就幾個(gè)工程師,能實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)對于小公司來說夠吃了。如果進(jìn)入量產(chǎn)階段出成績后再提時(shí)間就比較久,不想再等一年,F(xiàn)在提會(huì)不會(huì)有要挾的意思
7 w. z% s5 n* w6 L8 w' K有句話不是說工資不是你創(chuàng)造價(jià)值的體現(xiàn),而是替換掉你的成本,周圍的行情也打聽了一些,基本都在1.2-1.5左右
7 D2 y3 |) h; A  p, v2 D4 p# `& v9 J& x# _! Z& F& b8 l

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2#
發(fā)表于 2024-4-6 13:40:14 | 只看該作者
把事情做到最差,還不是你的責(zé)任,不能讓老板賺錢,; X. C- P' Z5 B
憑什么給你加工資,你以為做好就行,做好是你應(yīng)該做的,只有做差才能加工資9 _( Z8 o% I8 O! J" e
3#
發(fā)表于 2024-4-6 13:43:06 | 只看該作者
工作完成的好價(jià)值高,那你隨便提,如果工作完成的不好這問題那問題,那你去提就自求多福

點(diǎn)評

發(fā)獎(jiǎng)金也是同理,做得差才有可能發(fā)獎(jiǎng)金,因?yàn)楠?jiǎng)金是為了激歷工人,都做好了,為什么要激歷,所以要盡量大可能把事做差才能加工資,發(fā)獎(jiǎng)金  發(fā)表于 2024-4-6 13:54
一看你就是小白,工作完成好,不是打工人應(yīng)該做的嗎?價(jià)值高,在老板眼里,工人有什么價(jià)值 ?要做的就是拖后腿,能拖后腿的人才能加工資  發(fā)表于 2024-4-6 13:53
4#
發(fā)表于 2024-4-6 13:55:38 | 只看該作者
主要看自己怎么取舍,整個(gè)公司工資都差不多,還是就你的工資偏低,另外同行感覺都高,這有時(shí)候也是一種錯(cuò)覺。我們老是覺得別的公司的工資高、待遇好,自己公司哪哪不好,后來發(fā)現(xiàn)其它公司也是這么吐槽他們自己公司,項(xiàng)目我們公司。
5#
發(fā)表于 2024-4-6 14:36:11 | 只看該作者
直接提,別不好意思。0 I5 }; `2 D+ I( U( w, G
要就要現(xiàn)的,別信畫大餅。永遠(yuǎn)不要信“將來怎么怎么樣”!
: d4 ^$ o) O3 W; g1 {# }+ P我的切身體會(huì),一定要相信我。
6#
發(fā)表于 2024-4-6 14:36:52 | 只看該作者
Willis。 發(fā)表于 2024-4-6 13:43( F4 f$ p. M+ F+ [# b. h
工作完成的好價(jià)值高,那你隨便提,如果工作完成的不好這問題那問題,那你去提就自求多福

& `1 J) l: d6 N9 r) I/ ?0 N, Q真是個(gè)老實(shí)人,工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,甚至是3分這樣才能才能給你的領(lǐng)導(dǎo),你的老板留下發(fā)揮的空間
! b  [- }1 u) g" Q. [6 i6 e$ w你把事情做的盡善盡美了,領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值在哪里,9 o( R: d, O, ]
7#
發(fā)表于 2024-4-6 14:51:08 | 只看該作者
挑起你的黑發(fā) 發(fā)表于 2024-4-6 14:36
: e) `! U0 O7 N) Z* m真是個(gè)老實(shí)人,工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,甚至是3分這樣才能才能給你的領(lǐng)導(dǎo),你的老板留下 ...
6 O& W' Z& J1 b! _9 C) S
工作完成3分,你敢去提漲薪?8 f2 b* ]$ z9 l6 n! T, m

點(diǎn)評

3分最好提薪,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想讓你提高到4分  發(fā)表于 2024-4-6 16:12
臉皮厚點(diǎn),有醫(yī)保還怕老板打人了。  發(fā)表于 2024-4-6 14:59
8#
發(fā)表于 2024-4-6 15:03:33 | 只看該作者
老祖宗做了很多完美的要錢要權(quán),說個(gè)近代的吧袁世凱2 @* q& O/ }: n) G. i7 W
你要有本事,有貢獻(xiàn),需要你,且你手上還要有其他公司的牌。任意兩項(xiàng)都能加工資
  C1 R8 b$ v3 f# l- f) D: `哦對了,你想30%你需要提出50%
9#
發(fā)表于 2024-4-6 15:04:50 | 只看該作者
Willis。 發(fā)表于 2024-4-6 14:51
! [  N! C! }! }3 y3 L# f工作完成3分,你敢去提漲薪?
1 d1 [, `+ B2 H  }& ?
你又錯(cuò)了,你以為的漲薪是你有能力了去提,所以漲2 B$ X9 Q8 h2 q8 M
其實(shí)漲薪是老板已經(jīng)把薪資定下來了7 B- |) S; S( i$ ]6 w
你不提就他就賺,你提了他就漲
( g" T; [. Z$ O4 X- \/ Y( @. r% K他不想漲的時(shí)候你提了也沒用3 P1 E# ^$ m4 z& C  b
你也不要說漲薪,你要哭窮,
. E3 A* S; k! G' J. K0 V$ r, A漲薪呢你已經(jīng)跟他是平等的了. h! N. I. m/ b9 a9 _+ c9 G( `
哭窮他還會(huì)有施恩的感覺,覺得自己是個(gè)好人; s' R" V* e- h* F: K
記得挑個(gè)心情好的時(shí)候
! ~. P  V" g. [1 m' C

點(diǎn)評

有沒有哭窮的話術(shù),學(xué)習(xí)下  發(fā)表于 2024-4-7 08:58
10#
發(fā)表于 2024-4-6 15:20:36 | 只看該作者
個(gè)人感覺事情不能做的太完美,那樣老板會(huì)覺得事情太簡單,反而覺的你工資拿高了
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