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怎樣提漲薪的事?

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1#
發(fā)表于 2024-4-6 13:31:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
去年年底漲了10%,不到1W,一般般。我的期望是今年年中漲30%,怎么提?之前漲薪是直接通知,漲多少提前都定了自己做的項目進(jìn)入小批量階段了,利潤一般,公司就幾個工程師,能實現(xiàn)量產(chǎn)對于小公司來說夠吃了。如果進(jìn)入量產(chǎn)階段出成績后再提時間就比較久,不想再等一年,F(xiàn)在提會不會有要挾的意思
; G0 Y9 m2 P+ c3 Y3 \  }- X有句話不是說工資不是你創(chuàng)造價值的體現(xiàn),而是替換掉你的成本,周圍的行情也打聽了一些,基本都在1.2-1.5左右
% t0 k+ b" H: e" m) n" w" x6 V# s7 V

( m$ M7 D& z- z! L( a

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2#
發(fā)表于 2024-4-6 13:40:14 | 只看該作者
把事情做到最差,還不是你的責(zé)任,不能讓老板賺錢,
/ O) v: |2 o4 |. T/ D% [憑什么給你加工資,你以為做好就行,做好是你應(yīng)該做的,只有做差才能加工資
5 ^7 S& y0 D# p, h, N/ I  N' o
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3#
發(fā)表于 2024-4-6 13:43:06 | 只看該作者
工作完成的好價值高,那你隨便提,如果工作完成的不好這問題那問題,那你去提就自求多福

點評

發(fā)獎金也是同理,做得差才有可能發(fā)獎金,因為獎金是為了激歷工人,都做好了,為什么要激歷,所以要盡量大可能把事做差才能加工資,發(fā)獎金  發(fā)表于 2024-4-6 13:54
一看你就是小白,工作完成好,不是打工人應(yīng)該做的嗎?價值高,在老板眼里,工人有什么價值 ?要做的就是拖后腿,能拖后腿的人才能加工資  發(fā)表于 2024-4-6 13:53
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4#
發(fā)表于 2024-4-6 13:55:38 | 只看該作者
主要看自己怎么取舍,整個公司工資都差不多,還是就你的工資偏低,另外同行感覺都高,這有時候也是一種錯覺。我們老是覺得別的公司的工資高、待遇好,自己公司哪哪不好,后來發(fā)現(xiàn)其它公司也是這么吐槽他們自己公司,項目我們公司。
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5#
發(fā)表于 2024-4-6 14:36:11 | 只看該作者
直接提,別不好意思。, h* }* g/ S0 T+ ~2 t# B; t
要就要現(xiàn)的,別信畫大餅。永遠(yuǎn)不要信“將來怎么怎么樣”!
# Z4 H1 w1 D! [* e; {我的切身體會,一定要相信我。
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6#
發(fā)表于 2024-4-6 14:36:52 | 只看該作者
Willis。 發(fā)表于 2024-4-6 13:43/ e, E( E* ^; s' N% u
工作完成的好價值高,那你隨便提,如果工作完成的不好這問題那問題,那你去提就自求多福
* ], K& v  X' G3 m- d6 v
真是個老實人,工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,甚至是3分這樣才能才能給你的領(lǐng)導(dǎo),你的老板留下發(fā)揮的空間. X. I: n" u' r3 l; q; {
你把事情做的盡善盡美了,領(lǐng)導(dǎo)的價值在哪里,
6 b3 T+ ]* r4 P6 G
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7#
發(fā)表于 2024-4-6 14:51:08 | 只看該作者
挑起你的黑發(fā) 發(fā)表于 2024-4-6 14:36
6 I; z( q% a9 A0 \) T2 M9 q8 d真是個老實人,工作的精髓就是能做十分的活一定要做6分,甚至是3分這樣才能才能給你的領(lǐng)導(dǎo),你的老板留下 ...
; t, K1 x0 |# N
工作完成3分,你敢去提漲薪?6 E8 N0 n9 g1 \0 W) o

點評

3分最好提薪,因為領(lǐng)導(dǎo)想讓你提高到4分  發(fā)表于 2024-4-6 16:12
臉皮厚點,有醫(yī)保還怕老板打人了。  發(fā)表于 2024-4-6 14:59
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8#
發(fā)表于 2024-4-6 15:03:33 | 只看該作者
老祖宗做了很多完美的要錢要權(quán),說個近代的吧袁世凱
6 f4 J* I. r' t' x1 ]你要有本事,有貢獻(xiàn),需要你,且你手上還要有其他公司的牌。任意兩項都能加工資* ^; q+ |" h0 @" C& H: {) `
哦對了,你想30%你需要提出50%
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9#
發(fā)表于 2024-4-6 15:04:50 | 只看該作者
Willis。 發(fā)表于 2024-4-6 14:51
4 P# [6 `/ r& O$ h5 ?, q工作完成3分,你敢去提漲薪?
" v, i9 e/ Z9 l' d6 @( T. i/ O5 `
你又錯了,你以為的漲薪是你有能力了去提,所以漲
, B( R! }1 ]5 z% i其實漲薪是老板已經(jīng)把薪資定下來了
/ @- U! w' h& u8 h7 ?你不提就他就賺,你提了他就漲4 |. k8 A% f* F2 n
他不想漲的時候你提了也沒用
. c4 w( i( v! i- K你也不要說漲薪,你要哭窮,
2 B# z- |' m' E: S漲薪呢你已經(jīng)跟他是平等的了
5 n) ?( \3 K! ^: G+ `哭窮他還會有施恩的感覺,覺得自己是個好人
8 V3 {" i  e( S2 y記得挑個心情好的時候! `- g0 Q2 u) x# Z

點評

有沒有哭窮的話術(shù),學(xué)習(xí)下  發(fā)表于 2024-4-7 08:58
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10#
發(fā)表于 2024-4-6 15:20:36 | 只看該作者
個人感覺事情不能做的太完美,那樣老板會覺得事情太簡單,反而覺的你工資拿高了
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