機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: njit洛基
打印 上一主題 下一主題

怎樣提漲薪的事?

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2024-4-6 15:48:34 | 只看該作者
提了一個(gè)月了,沒動(dòng)靜

點(diǎn)評(píng)

怎么提的  發(fā)表于 2024-4-7 11:13
想辦法把事情做差,拖老板后腿,還不是自己的責(zé)任,這樣才有可能加工資,  發(fā)表于 2024-4-6 16:20
12#
發(fā)表于 2024-4-6 15:53:02 | 只看該作者
我想讓老板交保險(xiǎn)怎么說合適
13#
發(fā)表于 2024-4-7 07:54:49 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2024-4-7 07:57 編輯
9 \1 f& P4 J0 J! K  U( _' c' ^
誠(chéng)信振動(dòng) 發(fā)表于 2024-4-6 15:53
# O2 B. ^8 O, K1 R7 `: D我想讓老板交保險(xiǎn)怎么說合適

% l; u' N+ P) j/ z  E交保險(xiǎn)?你想讓老板交,我怎么聽起來有點(diǎn)怪,我是老板,交社保是義務(wù),保意外是為了保護(hù)自己,
0 d8 j5 _- N" `為什么不交,如果是社保,交社保,公司一年省1500左右,不交違法,你起訴,賠很多錢,但不交可以讓你病了沒錢治,老了沒有退休金,這樣就可以讓你打工30年一無所有+ b* z1 p* S" P4 R' {  c+ D* J
如果是社保,你直接電話我13066937362,你小子發(fā)財(cái)了,如果你只上10個(gè)月班,賠10W應(yīng)該沒壓力。
! f( ?, e! G# f+ z  j3 J關(guān)于你說的怎么說,你應(yīng)該讓社保局找他麻煩,讓他罰個(gè)5W再說,當(dāng)然有些老板,比如我邊上的一個(gè),寧愿罰260W也不買,他說的,只有不買社保才能最大程度害死工人,罰款又不是罰不起。招的人多是他自己人,侄子,外孫,堂哥,有個(gè)堂哥去年得了癌找他賠了30多,他直接就出了,因?yàn)樗苡绣X,賠點(diǎn)小錢就能讓他工人早死10年,他覺得很合算啊
3 \6 R! @. N1 h7 ]; l
14#
發(fā)表于 2024-4-7 08:37:01 | 只看該作者
我們以前老板會(huì)把你的工資和其他公司(國(guó)企)不同崗位的人去比,綜合算下來覺得你比人家多了,就不會(huì)給你漲工資
15#
發(fā)表于 2024-4-7 08:47:55 | 只看該作者
本帖最后由 skssg 于 2024-4-7 08:51 編輯
9 F8 F  [$ Y8 D6 o; m& W
5 _' J# e. z/ p恰好看了篇文章講如何讓上司提拔,和提薪有異曲同工,分享下。
! O- }/ C# C/ s8 y$ B* ?
/****/
提拔和求偶都是獲取人生快意的手段。5 ~4 C! b, {+ o: Y7 D8 i9 ~
# Q! W. z0 e& |: `+ l. r3 i
最近我有個(gè)發(fā)現(xiàn),那就是提拔和求偶的原理,幾乎是一樣的。
: T# z+ U; P1 |) R/ r% ?
/ N0 N, Y  r$ c1 o提拔,本質(zhì)上是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你。7 @: [  ~8 `2 e, ?5 G' x& H
7 O, s. T8 C% K( q& b& E
求偶,同樣如此,就是讓你喜歡的人,愿意和你有親密往來。9 P9 F, a6 L, y9 X  l
+ T4 k2 V: J/ `1 }
但現(xiàn)實(shí)中,我們發(fā)現(xiàn),提拔和求偶有很多泡沫和幻象,讓很多人蒙了,以致付出了很多努力,依然在原地打轉(zhuǎn)。+ {9 b: I1 C0 O3 s/ O# f

/ Z' x) J) R( @& t, {# x7 F首先說主動(dòng)。1 t+ S# `9 c# B' t& p! c+ ]5 Y# h

  e) L, b9 t/ k9 Q0 V8 K$ k  l求偶,社會(huì)上的普遍規(guī)約,一般建議女生不要主動(dòng),認(rèn)為女生主動(dòng)就會(huì)掉價(jià)。
0 d, D9 H+ f+ v) n1 \0 c8 F! o. o7 [  N% K; j
但現(xiàn)實(shí)中,你會(huì)發(fā)現(xiàn),女生不主動(dòng)會(huì)吃虧。5 Z6 z4 w( i9 r0 |: F

5 U* R9 ~/ x8 z$ _2 F  b6 Z因?yàn)槟悴恢鲃?dòng),其他女生主動(dòng),那么,其他女生就會(huì)搶先一步認(rèn)識(shí)你有興趣的男生。
& y" p  E0 }- J  a+ p+ u7 G  L  ]( l) x
主動(dòng)是否掉價(jià),其實(shí)在于今后你跟男生的相處。! T1 M: J+ P6 m+ }) f% _, B9 u

& N, s, W: }( ?0 @# Q如果交往下來,你發(fā)現(xiàn)男生本來就有高價(jià)值,不管以后成不成,你不算掉價(jià)。
9 |4 ?* e0 l: v! I7 a0 f' w* R' W
如果交往下來,你發(fā)現(xiàn)男生并不如想象,那么,你可以選擇放棄。
/ `5 v5 I  }/ L0 v3 Z/ t
- Z% o$ W2 o; J" t/ T但是,如果你不主動(dòng),連初步交往都沒有經(jīng)歷,又談何判斷男生的價(jià)值呢?
" A1 C. @2 H. p; k) o9 G) B" Q0 s# J3 t# l  t
同樣的,爭(zhēng)取提拔也是如此。& S- j* g4 d' ~  ]" Y# E% S
7 s1 ^. F4 {# M1 c
很多人覺得,主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)要提拔,有風(fēng)險(xiǎn)。) `1 e- }0 H* E

9 X/ f4 Y; u6 Z5 G6 R! A所以,采取觀望的態(tài)度。
& D0 _" ?4 D  N( M- e- \' U2 \& U& r
7 {, |$ p( r4 I* m& s6 a  f但現(xiàn)實(shí)是,如果你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo),你根本不知道領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。, C9 b# i, s" F7 c/ U; ~) Z: P
4 g+ Y& ]. i" c6 w/ w$ U, p
說不定領(lǐng)導(dǎo)是喜歡下屬主動(dòng)找他要提拔的呢?
6 v( ?# V! X5 [( V- @! v, @3 }' x
0 m# q& S+ ?  [( k因?yàn)閷?duì)于不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)的人,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他難以利用。
6 }$ V! |% m2 o2 r% T6 z
6 Q; A: h# p' N所以,傳統(tǒng)的觀念,往往限制你前進(jìn)的機(jī)會(huì)。9 l! `& E* j6 z# @3 Y0 }

( N* C7 ]% d; h2 d其次,就說到了篩選。* ^/ a8 ^8 k! X' a( a& g: t

5 L, M7 v2 E9 o: W# J, q+ S求偶,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),其實(shí)是篩選。
$ z6 J6 k' [3 _  y
$ {! {4 J0 o( A  l; H) c7 c但很多人沒有這個(gè)篩選機(jī)制。0 g: v7 T( z( z0 Q, i
% \* k' i, z% ]- [8 e9 T, n, k! D* d
不少人擇偶,喜歡把精力主攻一個(gè)對(duì)象上。
& S( P4 y' Q9 Q
: _; l2 _# N! ~$ R1 r2 F但是呢,那位相親對(duì)象只是淺淺地與其交往。并沒有確立實(shí)質(zhì)的關(guān)系。! D1 t6 p! g, J% \5 O7 k

& S& ?! R5 b0 X2 R( k7 y這個(gè)時(shí)候,就應(yīng)該考慮繼續(xù)相親了。
( {! B8 X: p& \9 o9 h4 t% n* p+ U
, T3 x& [5 v( ?4 z- O而不是繼續(xù)糾纏在一個(gè)人身上。
9 {, t7 q% G+ y) [# {! S+ F" ]4 @( v6 @. Q
這樣只會(huì)浪費(fèi)更多的時(shí)間和資源。+ U8 i+ o2 y* X8 o: r) d

* q) J4 G4 k, Z2 ~, W( F5 O# I因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)認(rèn)為你的價(jià)值、外形、性格等等并不合適。; s( a& K2 n+ o. \; s4 k( y
2 ]$ F2 E4 b8 M1 W* L9 i3 h
其實(shí)爭(zhēng)取提拔也是這樣。
  ~2 _0 [6 n3 \. N
8 r! f$ _5 V2 o- y你已經(jīng)盡自己所能去討好領(lǐng)導(dǎo)了,比如,賣力干活、拍馬屁、送禮、辦私事。
: m; W9 F, o$ m; S2 y6 [/ r: H8 C9 q0 x+ q: r
但是,領(lǐng)導(dǎo)就是不領(lǐng)情,一直沒有提拔你。5 q1 L& N+ W( y: i. J1 v+ N, d

7 l+ P8 ~& c2 H4 Y( X/ l9 {這時(shí)候,你就不要再投入了。
9 h# ^# F4 y+ l- U6 B0 R! H; G6 v- q( p2 L( k
更不必因此而一直難過。, e6 k0 @6 e/ @4 Y# x) }

1 n: K4 x! b/ d2 [' K) b: i+ o, E可能確實(shí)是雙方氣味不相投。
' |* Z* v; G6 _) i0 M' U3 r0 n
# m3 x6 t8 d& i: V' ^你應(yīng)該等待蟄伏,把你有限的資源和精力,投到下一任的領(lǐng)導(dǎo)。
' Z( G2 e7 t; O/ }1 j+ }& c0 c% R+ {3 u3 n
最后,就是溝通。/ _) t. H3 o8 c) Y" w, e! ~& P  s
  a) D+ g* ]/ W( S& X. e
這也是比較多幻象的領(lǐng)域。+ {* U: e2 K- w. P) B

3 h: G' i# z+ P& Z' s0 B很多人在追求對(duì)方的過程中,形式的東西很多,但直抵內(nèi)心的東西幾乎沒有。
- ?6 R- H3 n3 Z+ F+ X* {2 d
4 z+ u% U* z" S' B  G比如,
! S/ y7 @' O0 q- p+ r: a; B4 [, b" c6 P6 o' i9 C" D
跟對(duì)象聊工作瑣事、聊日常、聊生活、或者早安晚安。
3 @! L8 ~6 J; s- r, _6 E# T: m! T  v- O3 i
這些其實(shí)對(duì)推進(jìn)關(guān)系沒有實(shí)質(zhì)幫助。
  L" {1 V. N! v& w! _, ^7 O9 L# x/ F1 [( q& c# _7 z
你跟對(duì)方聊工作,對(duì)方跟你聊工作。
' r9 `/ ^4 v" L5 [$ P
6 I8 Y* V, G, w0 {2 O5 ~4 E8 J4 n- O最后聊來聊去,就是停留在工作層面,顯得很無聊。$ h/ o; l) N" U9 f" q

. ]% E1 V, Y* Y" F" \9 t其實(shí)正確地話題,是聊聊感情。3 ~. x$ K/ I, s! r  K
  t4 J* j2 a" S. b2 O
同樣的,若想跟領(lǐng)導(dǎo)聊提拔,就不能止步于聊工作。
  I3 E# G) o2 p7 t$ Y
" E; o* ?. w  M0 W" w+ e聊工作,聊來聊去,只會(huì)把自己聊成工具人。
# n6 H( _1 C; c4 a2 _7 n& ?' g3 P. M  ^# b! E2 S
那跟領(lǐng)導(dǎo)要聊什么呢?
6 x9 Q) ?0 J5 s8 k. H, h. E/ ?* W8 W
聊私人關(guān)系,比如,認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)為大哥、“老板”、師兄師姐。: P, B: g( A) _2 t  \

5 L9 h4 V+ |  `' }# q+ l* U聊力所能及的家庭私事,比如,買房買車,孩子上學(xué)就業(yè),老人看病。6 @# h. E1 b$ W$ g8 Q& E2 z8 L  D

3 Y2 ~2 d: @$ R0 p聊私人的話題,才能產(chǎn)生私人的關(guān)系和感情。( z* k7 Y; P9 D2 n; s
: G. F8 L7 A& j# T' e. @! @
包括跟領(lǐng)導(dǎo)聊調(diào)整崗位。5 S1 z. i2 s( ]6 A

6 D* D. M( w' ^  t8 z" M; i很多讀者問我,費(fèi)曼,我在某個(gè)崗位干得很難受,想調(diào)整崗位,應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)說什么,怎么編理由?% _. {7 `$ y# T  j2 ~0 x" n( M8 l5 i

: V: e" ]3 h- z) a5 ]9 {3 X1 w我說,你就說真話,壓力大就說壓力大,跟同事處不來就說處不來。! E6 G* b4 w* O
: E8 D) T) Z$ }
把真實(shí)情況告訴領(lǐng)導(dǎo),才有可能引起領(lǐng)導(dǎo)共情。0 i7 _' v, y" ~1 K" }1 B6 E+ B* G

$ ]# W; r% q2 h8 e9 J1 p我自己了解到的調(diào)崗,那些找領(lǐng)導(dǎo)的,都是說自己真實(shí)的情況。最后領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)概率比較大。: p/ V- M) q. w0 Q7 B" m# w1 O

  Z! x: z% _9 h% J. c總之,提拔和找對(duì)象是一樣的,都是要主動(dòng)、篩選、以及觸達(dá)實(shí)質(zhì)關(guān)系的溝通。: p! Q* _' f4 x( b

. n! M$ J, B8 K0 q$ aby 灣曲費(fèi)曼
  w& [( V) U  P1 P1 o7 c6 `/ w6 `& B
/***/
9 H0 I, F% L3 T
2 {. \! w3 v% W+ l9 K# }0 r& y, i2 Y0 i
16#
發(fā)表于 2024-4-7 09:10:17 | 只看該作者
你提的晚了,應(yīng)該是開發(fā)過程中提,這都穩(wěn)定快量產(chǎn)了,你也沒啥價(jià)值了,隨便找個(gè)人就能接手,還給你漲個(gè)毛啊

點(diǎn)評(píng)

但在開發(fā)過程中這項(xiàng)目也不一定能成啊  發(fā)表于 2024-4-7 11:19
17#
發(fā)表于 2024-4-7 11:02:37 | 只看該作者
這個(gè)取決于公司的工資狀況和結(jié)構(gòu),看清自己工作處在什么位置,工資處在什么位置,差別過大才有可能改變,不過基本上公司工資是保密的,你能知道的都是聽說,可能還有別人挖的坑,還是根據(jù)情況分析吧!
: T& i6 p" h9 ^9 b9 e
18#
 樓主| 發(fā)表于 2024-4-7 11:11:56 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2024-4-6 13:409 c; I* I  k1 J
把事情做到最差,還不是你的責(zé)任,不能讓老板賺錢,
! X8 z3 q2 ~' d) I0 e8 @憑什么給你加工資,你以為做好就行,做好是你應(yīng)該做的 ...
1 @4 q! k1 p; o5 t* Y
雖然很震驚有這種操作,但細(xì)想一下也不無道理
19#
發(fā)表于 2024-4-7 11:16:28 | 只看該作者
跳槽

點(diǎn)評(píng)

就是想跳前再爭(zhēng)取一下  發(fā)表于 2024-4-7 11:21
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

20#
發(fā)表于 2024-4-7 11:26:59 | 只看該作者
直接找領(lǐng)導(dǎo)私聊,說工資低,難以養(yǎng)家糊口,賣慘。說自己比同學(xué)工資低好多(如果公司工資不保密就直接說比同事低好多)。

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2024-9-21 18:46 , Processed in 0.054746 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表