|
我同事1960年的,今年64周歲不到,屬于退休返聘人員,平時(shí)上下班路程4個(gè)小時(shí)左右,平時(shí)項(xiàng)目有問(wèn)題了,他也會(huì)指點(diǎn)我一下' r d$ o; v9 L4 o; h+ T* ?
但是他屬于只干活,不溝通的,所以領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他有點(diǎn)意見(jiàn)。 這次老板派他出差,有個(gè)客戶現(xiàn)場(chǎng)有很多問(wèn)題。結(jié)果他去了以后回來(lái)了把意見(jiàn)給技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了一下,今天老板讓人事通知他走人,因?yàn)樗貋?lái)以后沒(méi)有找老板匯報(bào)。 是老板派他出去的。 嚴(yán)格說(shuō)這事老板不對(duì),老板越級(jí)指揮了,他匯報(bào)給技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有任何問(wèn)題啊5 e* E* V) }, F# A7 A3 }
其實(shí)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)也有問(wèn)題,把他當(dāng)助理用,天天讓他出圖,技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)主要是在公司呆了十幾年,比他更熟悉設(shè)備。他是退休后從別公司過(guò)來(lái)的。9 @+ ?$ g( Y2 ?9 H# C
下面重點(diǎn)來(lái)了,他的工資是6000,但是有一段時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)不但讓他出圖,還讓他負(fù)責(zé)一些小項(xiàng)目設(shè)計(jì)與改造,他覺(jué)得工資低,找老板加了工資到7000,合同一年一簽。 他不光是要審圖,還要出圖。還要設(shè)計(jì)哦,是不是比論壇前一段時(shí)間那個(gè)在常州的審圖工程師18000良心價(jià)多了
- w/ I- Q" ]& y7 z8 K# _ 他計(jì)劃做到明年65周歲的,就這個(gè)小愿望也破碎了,他跟老板認(rèn)識(shí)幾十年了,我的天呢,想起這我后背都發(fā)涼。可能老板覺(jué)得他身體這么好,會(huì)干到70歲吧,所以這次主動(dòng)辭退他了
^% B6 j) [* P9 S 在這種超級(jí)一線城市,還是人才太多了吧,所以不缺技術(shù)人員,不然44年的工做經(jīng)驗(yàn),7000的月薪,雙休8小時(shí),這樣的人才老板都不珍惜,說(shuō)開(kāi)就開(kāi)。
) ?$ N( t$ G. Q( I% P( x. A" ?; h" E 中國(guó)人太多,機(jī)械工程師太多了,上海北京的機(jī)械工程師太多了,所以上海北京給你8000老板都嫌多。做機(jī)械千萬(wàn)不要來(lái)上海北京,可能人家學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)都秒殺你,工資要求遠(yuǎn)低于你。
0 V r- N0 Q* L# S d, T7 o* L$ M 什么世道啊,就這么卷嗎?上海北京人才何其多,我淚眼朦朧! |
評(píng)分
-
查看全部評(píng)分
|