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本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-4-10 08:42 編輯
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看城市、行業(yè)、及企業(yè)對崗位的需求度. N+ g. f+ N- R4 j! G% ~
上家2018入職,1.5w在當(dāng)時我覺得還不錯,后我入職的有工作經(jīng)驗的研究生要的也比我低,2020年產(chǎn)品總監(jiān)給項目組全員提了漲薪,老板唯獨否了我的加薪,說我那份是行業(yè)天花板,搞的總監(jiān)表面對我蠻愧疚的,不到一個月老板兩口子有把柄落在我手上,老板主動提出要給我每月報銷1000路費,我沒搭理,2021年提離職,直接漲到2w,承諾項目結(jié)束再漲2k,結(jié)果項目結(jié)束了,老板給我安排了新上司,并且調(diào)散我門項目組,還給我找了一個“助力”,拒絕實現(xiàn)加薪承諾,我立馬跑路,我一跑項目經(jīng)理、硬件、嵌入,另一機械同事、都交了辭職信,結(jié)果老板就留了嵌入和機械加薪50%,但2個月后嵌入被炒,機械自動離職。(被炒的嵌入拿了10w賠償。。。。。
' f# D" M, `5 x6 |7 _8 b后來回憶,我身邊的確團結(jié)了一幫同事,即使我拒絕升職。在會議和公司群里肆無忌憚,老板沒拿到投資前我沒辦法,還得打感情牌來忽悠我,后來手里有錢了,大肆招人,也就不怕我離職了,但是的確我的薪資在他那上了一個臺階。. q0 c6 V C! t% s; q7 s0 E+ a5 F
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