換了工作，對(duì)新單位不是很滿意

軸承啊

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坐標(biāo)蘇州城南街道和吳江交界處，原單位搬遷，就去了個(gè)離家近的搞非標(biāo)。

# ~* ^/ d! R0 T, S做了一個(gè)月，這幾天好幾個(gè)老員工離職，設(shè)計(jì)電氣采購(gòu)好多人跑路，人員流動(dòng)大的可怕。后來才知道，單位原來是五天制的年初改為六天制，改了時(shí)間沒給老員工調(diào)工資。
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老板原來是做貿(mào)易的，是個(gè)視覺設(shè)備的代理商，公司也就做做工裝治具，機(jī)架啥的。
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前年才開始做完整設(shè)備，做了好幾個(gè)項(xiàng)目都無法完成驗(yàn)收，一堆人天天跑客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試修改。
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老板啥行業(yè)的設(shè)備都接，汽車的，3c的最近又想進(jìn)軍光伏。接的單子又都是些難做的，交期特別緊的，節(jié)拍要求特別高的。
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哎呀有一個(gè)比我早入職一天的，也要跑路了。

難受啊，面試的時(shí)候被老板忽悠了，說單位比較新機(jī)會(huì)多，實(shí)際卻是單位不成熟各種混亂，有個(gè)項(xiàng)目采購(gòu)回來的氣缸都能多買了3個(gè)。。。

聽老員工說上個(gè)月工資都不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)，我就等18號(hào)發(fā)薪日了，按時(shí)發(fā)不出，就跑路了
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那一抹星空

草臺(tái)班子害人不淺

gemiusunyi

如果你是助理就混混接觸的行業(yè)越多對(duì)自己以后的發(fā)展越好，但注意發(fā)薪
$ n0 n6 E- t, ~, P9 n4 v如果你獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，趕緊跑路
$ ?5 E& A1 L8 z! i9 k! U+ j這種小非標(biāo)公司老板就是想著圈錢，什么都敢接，做不出來就折騰底下人，對(duì)打工仔身心進(jìn)行摧殘

東北制造

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;您選的，偶像～～～~~~···


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荒謬

你的不滿意來源于哪？主要來源于對(duì)于人員流動(dòng)的恐慌。你能來說明人家給的薪資待遇和工作時(shí)長(zhǎng)對(duì)于你起碼是合適的。不要管老員工怎么樣，是5天改6天還是薪資沒漲，那是他們的工作時(shí)長(zhǎng)和待遇不匹配導(dǎo)致跑路的，和你沒關(guān)系。再者不滿意是否來源于覺得工作沒有發(fā)展前景？那你要想想面試的時(shí)候老板有沒有告訴你來了干什么，你現(xiàn)在干的活和當(dāng)初答應(yīng)的是否符合，如果符合還是消除不了你想走的心，那只能說明你自己都不清楚自己想干啥，沒有職業(yè)規(guī)劃

云中有仙

這邊建議跑

bravo090

這種感覺是先跑為妙

會(huì)說謊的小先生

先撤吧

情義丨寧児

趕緊跑路，別越陷越深

難在當(dāng)下

老員工5天變6天人家肯定跑路，但你是新員工，你一開始就奔著996去的，老板給你開的工資也是按6天工作制來的，比如說你正常水平就是6000塊，因?yàn)樗�是單休，所以老板給你8400的工資，又因?yàn)樗�需�?96.所以老板給了你12000到15000的工資，所以你沒有任何理由和借口跑路。