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樓主: 軸承啊
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換了工作,對(duì)新單位不是很滿意

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11#
發(fā)表于 2024-4-15 10:57:37 | 只看該作者
你一個(gè)打工的,能干就干,不干滾蛋,但最少你要利益最大化,比如讓他炒,賠點(diǎn)錢" B( g- x; {+ R$ r& @( `: i
12#
發(fā)表于 2024-4-15 10:58:54 | 只看該作者
你工作幾年了?如果是雙休8小時(shí)你正常工資應(yīng)該多少? 現(xiàn)在老板給你開的工資是按6天工作制開的吧? 是按996工時(shí)估算的工資嗎?
3 V4 C# ~% n. V# L6 g; n; Y, |  老板說的沒錯(cuò),機(jī)會(huì)多,老員工都跑路了,機(jī)會(huì)能不多嗎? 老員工受不了6天工作制,那是因?yàn)樗麄円郧笆?天工作制啊。你完全不一樣啊,你面試的時(shí)候老板有沒有和你說單休?有沒有和你說需要加班? 有沒有和你說需要996?  都給你說了單休和加班,你還搞什么呢?
13#
發(fā)表于 2024-4-15 10:59:11 | 只看該作者
老員工的心里不平衡可以理解,但是跟你有毛關(guān)系,這種情況你只要肯鉆研,能學(xué)的東西更多。只要工資按時(shí)發(fā),你想那么多干嘛?行業(yè)不景氣,老板什么單都想接,這太合乎情理了,初創(chuàng)公司沒有方向是因?yàn)檫在尋找方向的路上,不要只站在自己的角度考慮問題,多思考老板決策的底層邏輯,不懂的你可以問問他為什么,愿意回答你就不算差。但如果是這樣導(dǎo)致工作強(qiáng)度太大,加班太晚,你承受不了,那你可以考慮跑路。
14#
發(fā)表于 2024-4-15 11:09:48 | 只看該作者
單休的統(tǒng)統(tǒng)PASS掉,不是錢問題,是那種生活根本沒生活質(zhì)量可言+ e5 S- P' C" o7 y4 D( |

點(diǎn)評(píng)

雙休的真少呀,不好找  發(fā)表于 2024-4-15 14:19
15#
發(fā)表于 2024-4-15 11:59:45 | 只看該作者
老板沒有騙你,這種“機(jī)會(huì)"確實(shí)多!都跑了,領(lǐng)導(dǎo)崗位就會(huì)輪到入職三天的人了
% M/ O+ P* m& ~1 `
16#
發(fā)表于 2024-4-15 13:39:52 | 只看該作者
嘿嘿,沒聽懂潛臺(tái)詞呀,機(jī)會(huì)比較多,就代表煩,什么都煩

點(diǎn)評(píng)

面試的時(shí)候大意了,沒細(xì)想直接就入職了  發(fā)表于 2024-4-15 14:19
17#
發(fā)表于 2024-4-15 13:47:56 | 只看該作者
這個(gè)公司不會(huì)叫清智智能吧
18#
發(fā)表于 2024-4-15 14:45:47 | 只看該作者
小作坊搞非標(biāo)累死人
19#
發(fā)表于 2024-4-15 15:23:02 | 只看該作者
趕緊跑吧,這種公司說不定哪天發(fā)不出工資了,到時(shí)候你工資都要不到。
20#
發(fā)表于 2024-4-15 16:08:20 | 只看該作者
感覺是個(gè)草臺(tái)班子,這樣對(duì)技術(shù)員工不利,趕緊跑路

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