公司近況不容樂觀，卻無人離職

oolong

坐標(biāo)：南京某醫(yī)療器械公司

背景：年前，公司就以去年出成績不多為由，將原有執(zhí)行了幾年的，按產(chǎn)品分的部門，規(guī)劃成了按軟件、硬件、結(jié)構(gòu)的職能部門，本意是想提高效率，結(jié)果各個(gè)崗位的職責(zé)不明確，小管理者也不敢隨意承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致很多事都做的很艱難，忙的人忙死，閑的人閑死。

2 P% L1 p# y1 c: \! f) Y) O5 o: G近況1：年后，公司人力資源修訂了《員工手冊(cè)》，內(nèi)容重要的是增加了一些免則條款，比如違反了某些規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，公司有權(quán)辭退，且不支付賠償金。
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近況2:  過年期間，公司打款年終獎(jiǎng)，往年為0.8-1.2倍月薪，今年只有0.5倍月薪，據(jù)說是只發(fā)了一半，還有一半沒有明確說發(fā)不發(fā)。
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6 u4 q) i3 H" `5 D( L近況3：在4月15日，也就是發(fā)3月工資時(shí)，各部門大早上召開了緊急會(huì)議，部門領(lǐng)導(dǎo)小聲小氣的說到：接到上層領(lǐng)導(dǎo)通知，由于回款資金問題，這個(gè)月工資發(fā)放有些困難，小管理及以上者，這個(gè)月月薪暫時(shí)不發(fā)，10K以上月薪發(fā)放40%，10K以下月薪發(fā)放50%，特殊情況特別申請(qǐng)。據(jù)說，后來小管理也發(fā)了點(diǎn)，可能怕造反。

近況4： 小管理單獨(dú)開會(huì)通知，要求周六要有人值班，小組內(nèi)每次來一半人，也就是雙休變成了大小周。

+ D' B( k2 t" A  t近況5： 昨天研發(fā)--軟件部門被召集召開會(huì)議，最后消息是：項(xiàng)目由于軟件被卡住，拖延了項(xiàng)目進(jìn)度，5月軟件周一至周六要加班至22點(diǎn)。我司上班時(shí)間是早8晚5，一周三天晚班至20點(diǎn)。
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總結(jié)：從公司近況來看，公司情況不容樂觀，但沒看見幾個(gè)離職的，最近行情太差。各位看官又是什么近況？

尹志春

不錯(cuò)

櫻木花道1

老家六合的，不在南京，交個(gè)朋友

櫻木花道1

|櫻木花道1發(fā)表于 05-11 07:41老家六合的，不在南京，交個(gè)朋友

想回南京

th2009

目前尚好

Ou-Shoukann

醫(yī)療器械也漸露頹色了？我現(xiàn)在一直認(rèn)為醫(yī)療器械類的要比機(jī)床附件類的效益要好呢。

duduxiaozi32

找找有沒有合適的新工作吧，公司只會(huì)越來越差，很難好起來

changzheng

騎驢找馬
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0712103034

準(zhǔn)備簡歷，開始面試吧，船快沉了不是股東的你首先想到的應(yīng)該是跳船而不是修補(bǔ)

養(yǎng)豬東籬下

不會(huì)是魚躍醫(yī)療吧