|
技術(shù)部人員也是工資社保公積金也是一塊大的輸出,可以很清晰的顯示企業(yè)用人成本4 e7 U0 p6 N+ A* B4 E# p
我現(xiàn)在的技術(shù)部是5機(jī)3電,這8個人一個月的工資社保公積金需要10個W,一年就是120萬,你說些成本高不高? 所以企業(yè)不敢亂添人,都是錢呢1 m, R5 r. z6 [
無獨有偶,我前家公司10個機(jī)械0電氣(電氣外包),一個月工資社保公積金也要12萬,一年就是150萬,
: L' j/ f) t/ X 其實社保這一塊公司一個?????按最低社保標(biāo)準(zhǔn)來也要支出2000元,公積金就200多,剩下的就是工資了,所以工資1萬意味著公司最低支出12000多,如果是全額繳納社保公積金,那對應(yīng)你一萬塊稅前工資,公司可能要支出15000左右。
3 H5 j% f7 S( E+ p, m- S 這就是技術(shù)部得寫照,在上海北京這樣的技術(shù)部應(yīng)該很多吧,機(jī)械工程師工資稅前1萬,公司支出12000到15000,所以需要你多加班以降低成本
9 d" E# V2 C+ p7 \0 b1 @ 我說的都是成熟獨立擔(dān)當(dāng)?shù)墓こ處,工作最起碼5年10年以上的,相比外地,你一個10年經(jīng)驗的機(jī)械工程師在上海北京可以輕松破萬,甚至拿到15000稅前工資并且雙休,這個待遇京滬深外很難拿到的吧,就是拿的到可能也是靠996來換取。比如蘇州聽說很多10年以上經(jīng)驗的工程師能拿到1萬7.8甚至2萬,但基本這種工作都是996,月工作時間300小時的5 q$ k2 n. u: \* Y
技術(shù)部人員成本高,沒辦法的事情,現(xiàn)在機(jī)械工程師人均工資很難回到幾千塊錢了,月薪破萬也是時代的選擇
: H( h$ m4 \4 E8 ]/ i k* ]% T 不知道大家的技術(shù)部人員如何?支出如何?平均工資結(jié)算下來如何,當(dāng)然跟地方有關(guān)。 上海北京的技術(shù)部人均支出最少1萬,再低的就是差企業(yè)了 |
評分
-
查看全部評分
|