終于離職了！當(dāng)天退了102個(gè)群

葛店張國(guó)榮

6月17日最后一天班。主管安排了幾個(gè)人一起吃了散伙飯。
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8 Q( y9 E& \- G9 T+ y# o在這家公司做了一年零8個(gè)月。工資六千，雙休，我基本沒(méi)加班。

之所以離職，是因?yàn)橛X(jué)得工資太少了，再者，我覺(jué)得最大的老板一直對(duì)我有點(diǎn)意見(jiàn)。因?yàn)槲覀儾块T一共3個(gè)人，主管和另外一個(gè)工程師，幾乎每天加班，當(dāng)然他們也是五天，只是晚上會(huì)加兩個(gè)小時(shí)左右。加班不算工資，只可以調(diào)休。

我從來(lái)不加班，老板看我部門同事都加班，可能覺(jué)得我太閑了，要主管給我多安排事。我面試的時(shí)候就和人事說(shuō)了，要加班就不來(lái)，結(jié)果人家因?yàn)椴缓谜腥�，就讓我�?lái)了。我每天到點(diǎn)就走，當(dāng)然了，如果是緊急事項(xiàng)，我還是會(huì)主動(dòng)去完成了。主管覺(jué)得我性格還OK，就很想要我做，勸我不要離職。但是本質(zhì)上我覺(jué)得工資不高，而且老板肯定對(duì)我越來(lái)越不滿的。之前說(shuō)不提倡加班，但是又總是提誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)經(jīng)常加班，表?yè)P(yáng)這種，說(shuō)白了，就是想要你主動(dòng)加班唄。
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現(xiàn)在公司在抓考勤，搞績(jī)效改革，就是想辦法控制成本，而且我覺(jué)得我不想加班的初心和老板的理念不一致，遲早矛盾要爆發(fā)的，不如果斷一點(diǎn)。
: G/ z% L0 d8 Q* U$ a" u4 @離職當(dāng)天退了102個(gè)群，我一個(gè)個(gè)數(shù)的
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以此貼紀(jì)念我在這個(gè)公司的工作。
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andriycike

其實(shí)晚上如果沒(méi)什么事加加班摸摸魚(yú)攢夠一兩天調(diào)個(gè)休也挺不錯(cuò)，還賺個(gè)好名聲當(dāng)然你不加班也沒(méi)毛病

李mengwei

啊  102個(gè)群， 三個(gè)人。 你們這個(gè)有點(diǎn)猛

Benson_Gu

102個(gè)群，嚇到我了

Ou-Shoukann

唉，一個(gè)公司的格局影響了一位優(yōu)秀的員工啊

盧Tiger

如果公司開(kāi)始抓考勤，搞績(jī)效改革，那就是要準(zhǔn)備扣錢了

受不了了

李mengwei 發(fā)表于 2024-6-19 09:24
5 l5 g/ J3 t& `* {9 X9 {4 Y啊  102個(gè)群， 三個(gè)人。 你們這個(gè)有點(diǎn)猛

7 W5 k' Q& B; Y- u3 C又沒(méi)說(shuō)是公司內(nèi)部群，客戶現(xiàn)場(chǎng)各種群多的是

養(yǎng)豬東籬下

這個(gè)公司效率低下啊。我工作上就兩個(gè)常用群，一個(gè)是大部門的，一個(gè)是小部門的。

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加班調(diào)休能調(diào)還算合理的，像我們這塊，沒(méi)調(diào)休天天加班還沒(méi)有加班費(fèi)，能干就干，不行就走人，累人的一批

易錯(cuò)易混

表?yè)P(yáng)個(gè)嗨，表?yè)P(yáng)有什么幾把用。想起我一個(gè)朋友，在一家公司做了3年，薪資一直停留在11K，離職的時(shí)候，老板，主管各種挽留，畫各種大餅，就是只字不提加薪，說(shuō)加班多可以招多兩個(gè)人分擔(dān)，再堅(jiān)持一下。人家都是找到17K雙休還包住的工作了，留個(gè)幾把