合同到期，去與留�。�

UCHIHASASUKE

到勞動局咨詢一下，拿點經(jīng)濟補償

woshiwsm

看樣子，在趕你們走人了

盧Tiger

OngEiu 發(fā)表于 2024-7-4 17:10
1 N! P6 j0 h: [" H/ ?是的呢， 工作本來就不飽和，還大小周。內(nèi)部猜測是想整體像單休靠攏。一步一步來

. V( I+ |: T8 r# ~; e一步步把員工逼走，且不給賠償

由零開始i

勞動仲裁

wugamp

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
……
4 B4 H0 ~/ o* a0 Q(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
: O5 \  y; X0 {; t$ W0 b! u/ b……

% y5 M8 x- y5 E2 N% e) v7 k人事就是欺負(fù)樓主不懂法。他說延長工作時間就是降低了約定條件了。所以樓主可以：
; N$ q/ {/ y; r( I9 v/ X* v1、反復(fù)要求按以前的條件續(xù)簽，絕不說“不簽”，不給對方借口
2、當(dāng)對方拒簽后要求仲裁和起訴
7 ?. s$ m4 g& V那么就可以拿到3個月的離職補償。
9 O( f; Y! I" X! F9 g別想什么“將來背調(diào)”這種，都是騙人的。就算將來公司因為你維權(quán)而不要你，你也應(yīng)該高興。

OngEiu

wugamp 發(fā)表于 2024-7-5 15:38
. v1 l2 {4 B* q; W- c3 `! u9 w《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
; x6 B2 @8 v8 A! v; ~5 ]0 g" i, {……
(五)除用人 ...

哈哈哈 是的呢   堅持自己底線，不松口
( s. y3 W( g3 `0 q: |% U

Papazhu

二樓說得很對。我也是，96的，加油。

清風(fēng)明月x

對，按照二樓的套路來就行

駱馬湖鐵匠

該撤了

湖泊凌

老魚DH 發(fā)表于 2024-7-4 17:24
經(jīng)濟補償比較懸。

6 `  q- a( d; M! b程序員大幾十萬的都賠償了，人家不服還給市長打電話。你為啥說經(jīng)濟賠償比較懸？