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本帖最后由 paikaci 于 2024-8-12 18:30 編輯
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) @ u+ i* F$ Q# O) l4 i& K我本人21年省重點本科院校畢業(yè),學校在大三的時候評上了全國雙一流學科,在這個名氣的加成下,校招進了一家深圳上市公司做非標機械設計。我專業(yè)是工業(yè)設計,所以做自動化算小小的跨了一點專業(yè)。
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* \5 { N8 T2 i0 S6 M n! d, {作為工業(yè)設計專業(yè)出身,看著搭積木式的非標機械設備,感覺挺無趣的。所幸工資還行,同樣校招進來的,大多數是二本學校,工資5500,而我能拿7500。進公司后也挺順利,出差三個月后,回來就跟著輔導員做設計,工資也慢慢漲到9000。. Y% [$ Z# \0 C8 `
1 c$ }! m- ~* ^2 ? V* v后面事業(yè)部重新分組,我輔導員升副經理,其他老員工相繼離職,轉崗。不到一年的時間,我就成為了組內資歷第二老的員工。負責的項目越來越多,接觸的東西也越來越多,算是往管理崗培養(yǎng)發(fā)展吧。0 b; t* N# @/ T( S; T
3 x& }; y% C3 J+ l% K如果按公司正常的培養(yǎng)通道發(fā)展,在滿3年工作經驗的時候,我肯定可以做上主管?蓡栴}來了,因為我對自動化機械設計是不感興趣的,所以如果真往管理發(fā)展的話,基本就天天和設備打交道了,這會伴隨著出差,加班以及和各種人數不清的扯皮,所有這些都讓我想逃離,雖然工資已經漲到了12k。
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# [5 F F! U& J- T0 _后面選擇了先轉崗,從完全的機械設計轉到售前項目規(guī)劃,工資長了1000。不過由于考慮不周吧,我最初的預想是常駐公司,負責項目中標后的對接工作。但這是不現實的,實際上一個項目規(guī)劃工程師,需要從項目中標前到項目驗收整個過程中,保持跟進。1 K( o1 [$ Z4 @: g! _; [- h) w8 x
! Y& m4 \( U3 a" | ^; f這個崗位干了短短三個月,適應不了出差,工作壓力也大,短時間就要我熟悉十幾臺設備方案設計,給客戶講解,實在是搞不定?偨Y了一下,其實這個崗位薪資是可觀的,因為有項目提成,干好了年薪30w+不是問題。行業(yè)內管這叫有技術的銷售,確實不假。還是轉崗有點早,或者說新部門對我的要求比較高,如果給我一年半載熟悉設備,后面做起項目來肯定手拿把掐。
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: Q6 W$ _ ^6 T以上就是第一家公司的工作情況,總結一下,屬于非標自動化行業(yè)里的鋰電設備方向,最大的優(yōu)點是薪資比較可觀,算上出差補貼,綜合薪資14.5k一個月,2年工作經驗。最不滿意的有兩點,出差和每天扯不完的皮。
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大家所在的其他細分行業(yè)情況咋樣呢?一起來說說吧!
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