我和工人相處很好，但車間主任不喜歡

lameng

一句話，不能給你漲工資的領(lǐng)導(dǎo)不是你的領(lǐng)導(dǎo)，即使是老板也不是。

andriycike

00后還想這么多,整頓他啊

沉默不是金

你在車間實習(xí)，最后是要在他底下干活，還是實習(xí)完去其他部門的，這個有很大區(qū)別。如果要去他手下干，確實要去了解清楚為什么不喜歡你了，如果不是你管他喜不喜歡，等實習(xí)完了鳥都不鳥他一下！

zll3310737

有些人就是那樣。要死不活的。有點權(quán)力，忘乎所以。你不添，他就覺得你不尊重他。

00后入行，小孩

沉默不是金 發(fā)表于 2024-8-21 13:46
你在車間實習(xí)，最后是要在他底下干活，還是實習(xí)完去其他部門的，這個有很大區(qū)別。如果要去他手下干，確實要 ...

/ C  E  ^/ p: u7 B* c$ U# o要去其他部門的，回歸辦公室，但是難免會有工作上的交際

00后入行，小孩

確實是這樣的，我只是暫時車間實習(xí)，他也管不了我，我不做事在那里看都沒什么，因為本來我就是設(shè)計部門的

力士樂導(dǎo)軌

多讓煙，多說幾句好話，一般人頂不住三天

Benson_Gu

就因為你是品質(zhì)部的，所以他要先發(fā)制人吊你

想飛的鳥~~

管他干啥？？？為什么要在意他對你的看法，隨他去，不扣你錢就行！你上班目的是什么：錢和經(jīng)驗知識，他的認可能當飯吃？當你離開的時候什么都是浮云！

Ou-Shoukann

品質(zhì)部的還需要吊車間主任？當然了，咱也得往好上處。多打招呼，多遞煙，主任長主任短的。如果這樣再不行的話...反正我之前剛開始干質(zhì)量的時候，給車間里的關(guān)系維持的還不錯。本來生產(chǎn)跟質(zhì)量工作上就有點對立，質(zhì)檢畢竟是監(jiān)督作用，挑毛病的。干了快一年，其中一個車間里出現(xiàn)了嚴重的質(zhì)量事故，最根本原因是車間主任不當回事，他是知道這批活里面有一半多都是不合格的，還想掩蓋這次事故，當合格的發(fā)貨。檢這批活的時候在我跟前摔卡尺，說我卡的太嚴，我說合格就合格，我說不合格就不合格。我直接反懟，都他媽有標準的，有圖紙的，圖紙上有公差的，不合格就是不合格，這他媽是我說了算的嗎？你要是想干仗，咱倆關(guān)上門，今天有個出不去的！這時候我已經(jīng)瞄著桌子上有沒有稱手的工具了，真干起來拿起來就干，最后他也只是動動嘴皮子，氣焰被我壓下去了。后來沒倆月，他被開除了。有的人就是不服敬，你越尊敬他，他越上臉。