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5天8小時不是勞動法規(guī)定的必須,嚴格說是5天半$ h5 i: F+ `' S( p7 C
勞動法規(guī)定
" l- E4 U2 D/ p) M第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。9 f6 y3 y1 F5 [+ x$ k) i g
第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
) s* u! l8 s" z第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
* o, M9 j- M3 v% C; j. [$ X第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。 b( g0 `5 r. D& e1 m: ^' h/ {* z
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
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。ㄈ﹪H勞動節(jié);
+ ?$ x) Z- n1 X+ G2 }8 ~ (四)國慶節(jié);3 g! F. g1 S3 y2 c
。ㄎ澹┓、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
: N9 A' `2 j4 O( D第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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