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5天8小時不是勞動法規(guī)定的必須,嚴(yán)格說是5天半/ L5 C$ d; F& M7 F% _2 ^
勞動法規(guī)定1 G- ~0 S: C6 `3 l! ^4 q, @
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。' |% h! {5 v8 D; N! r5 |1 V+ S
第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。! r' Y8 }5 ]2 e7 z: E6 j4 S
第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
# J# O9 _2 P J6 H/ f( d- |8 d$ r第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作和休息辦法。1 p" I$ ]' X( n7 r5 {4 f) |7 K, `
第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:
1 e3 P4 I4 N9 u6 m (一)元旦;9 ^6 I* k1 v) M* w( j2 a
(二)春節(jié);% d2 L5 n/ ?* c3 \0 c5 C A0 h
。ㄈ﹪H勞動節(jié);" f1 |7 f4 U2 q/ i, {+ G: K- j& F
。ㄋ模﹪鴳c節(jié);. T' B* ^9 ~- O3 L$ X# D! F* u3 ~; N
。ㄎ澹┓、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。& ` p8 m+ W0 G
第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。) p. X/ a6 F/ ^/ B- k" N0 f$ Q2 J
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