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樓主: cangzhoumj
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70后的機(jī)械工程師

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11#
發(fā)表于 2024-9-5 13:17:46 | 只看該作者
誰的工資高,誰牛逼
不要說別人水平不咋滴,只要?jiǎng)e人工資比你高,他就是比你牛逼
因?yàn)楣べY可以量化,是實(shí)打?qū)嵉臄?shù)據(jù);而你所謂的水平,那是很主觀的個(gè)人意見
也許,在那些博士碩士眼里,你的水平也不咋滴。
12#
發(fā)表于 2024-9-5 13:39:17 | 只看該作者
機(jī)械更加注重你參與過的項(xiàng)目。項(xiàng)目越大收獲越大。獨(dú)立能力越強(qiáng),越厲害。
13#
發(fā)表于 2024-9-5 13:43:55 | 只看該作者
http://www.mg7058.com/forum.php?mod ... 51&highlight=98
有必要重溫一下論壇里這個(gè)經(jīng)典的老帖子

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)帖子是跳梁小丑  發(fā)表于 2024-9-5 17:10
這種經(jīng)典老帖值得時(shí)時(shí)溫習(xí)  發(fā)表于 2024-9-5 15:59
14#
發(fā)表于 2024-9-5 13:47:53 | 只看該作者
現(xiàn)在這些大公司都只認(rèn)學(xué)歷,你去投個(gè)簡歷,不是全日制本科的人家都不要,就算你經(jīng)歷很有吸引力,能力只有入了門檻才能體現(xiàn),我是深有體會(huì),要是我有個(gè)好學(xué)歷,年薪翻倍也不是沒有可能,后悔當(dāng)初沒好好讀書。

點(diǎn)評(píng)

不知道單位很多單位咋搞的,整些小年輕做招聘專員,就看學(xué)歷、簡歷,面試主要看口才。  發(fā)表于 2024-9-7 15:54
學(xué)歷是真的重要的,技術(shù)水平不好意思,HR只看學(xué)歷。  發(fā)表于 2024-9-6 10:54
15#
發(fā)表于 2024-9-5 13:57:36 | 只看該作者
一個(gè)上市大公司,投標(biāo)公司需要有一定人才儲(chǔ)備,才能有更大機(jī)會(huì)成功競(jìng)標(biāo),衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)根本不看重,除非牛的公司離不開他
16#
發(fā)表于 2024-9-5 14:09:51 | 只看該作者
現(xiàn)在公司招的機(jī)械工程師實(shí)際都是繪圖員。
17#
發(fā)表于 2024-9-5 15:29:29 | 只看該作者
不如做非標(biāo)設(shè)計(jì)  那些年輕人畫圖速度快 然后接觸的方案設(shè)計(jì)一多  我們這代人就被拍死在沙灘上了  也是沒辦法的
18#
 樓主| 發(fā)表于 2024-9-5 15:30:42 | 只看該作者
湖泊凌 發(fā)表于 2024-9-5 12:30
老工程師吃香是你手里有產(chǎn)品的整套圖紙,等你的整套圖紙出來了,你就不吃香了。

有道理
19#
發(fā)表于 2024-9-5 18:49:41 | 只看該作者

其實(shí)有的小公司是招不到年輕人的,不用擔(dān)心,我是71年的。

點(diǎn)評(píng)

關(guān)鍵是連個(gè)母的都看不到。  發(fā)表于 2024-9-6 12:32
年輕的是不會(huì)考慮小公司的。小公司妨礙他們的職業(yè)發(fā)展  發(fā)表于 2024-9-6 10:56
20#
發(fā)表于 2024-9-5 19:06:41 | 只看該作者
個(gè)人覺得因?yàn)?978-2018機(jī)械工程是靠模仿能力和經(jīng)驗(yàn)的抄圖工程師,2016國家打算轉(zhuǎn)型高學(xué)歷年輕人就更加符合未來發(fā)展了。未來需要高學(xué)歷研發(fā)工程師
1958-1978中國也都是研發(fā)型工程師,全世界都封鎖我們

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