辦了一個(gè)小型機(jī)械加工廠，很無助

智狼野心

樓主，堅(jiān)持住！
% }3 ]6 n% e- Q2 ]/ \支持一下！~

不愛了

在外企干過``現(xiàn)在不在外企干了```感覺外企工作起來有激情```多勞多得```

huyoubin

小工廠廠長，還是得用自己信得過的人，朝中有人好做官！你也會(huì)很省心的。

亮劍

做老板不管大小，管好錢就行了。
10個(gè)人的加工廠設(shè)什么廠長�。�
貌似不如炒房效益高

熱帶雨

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你自己上呀！我們公司剛起步時(shí)只有4、5個(gè)員工，老板兼業(yè)務(wù)員、現(xiàn)場管理、技術(shù)員；后來我去了把擔(dān)子卸掉一半。正如亮劍大俠所說沒必要設(shè)廠長的，找個(gè)自己信得過的技術(shù)員全包了！

秋陽臨空

世上本來沒有書，讀的人多了也便有了書。
0 _- m/ r3 k8 T1 U9 h+ @" j法無定法，生存才是硬道理。

奕樊居士

小廠？
10個(gè)人就是一個(gè)作坊
6 ^: |3 R0 [  a# D) _老板主要是會(huì)用人
$ w( _; C  L7 ^& Y' C這時(shí)管人是沒有用的
8 R" J( i2 @2 n! Y( ?) Y* Y$ f* h技術(shù)、質(zhì)量、銷售、交期主要是老板能控制好
用好人就可以了
10個(gè)人管理的理論是用不上的
  E9 P2 F! i' ~5 m3 B3 m只能慢慢來
5 I- W& y- X. B# V( g, @' d支持樓主
希望他能堅(jiān)持下去

宣武

人很重要，管理也不能放松。小廠主要靠自己，因?yàn)槲覀兤覆黄鸷玫墓芾砣瞬�。自己要懂得一些相關(guān)知識(shí)，加工工藝要合理才行，這樣生產(chǎn)就簡單了。你比我強(qiáng)多了，我的才一個(gè)工人，一個(gè)管理人員，和我一個(gè)老板。

風(fēng)雨無阻sz

1 u; y0 p- Q* O, Q" O- `7 @- N
1 {/ {% Q( Q+ ?9 P0 V我來說二句。你與我的規(guī)模差不多。
7 Y8 P* x# s- S# O9 C: V) w你以前可能在大的公司待久了。十來人就搞廠長。那一百人你不要設(shè)總經(jīng)理下去。
這幾個(gè)人我覺得你還是自己累一點(diǎn)。把所有的事情自己過一下。以后發(fā)展大了，找人幫忙不會(huì)讓人家一眼看出你什么都不懂。但是目前你的定位要準(zhǔn)。不要克扣工人。讓他們發(fā)揮出潛力。
靠一個(gè)人的力量是不行的。開始弄一個(gè)負(fù)責(zé)人好了。但是這個(gè)人一定要水平過得去，管理水平不怎么樣不一定要緊。但是他一定要具備與下面工人會(huì)溝通。這個(gè)人在你發(fā)展到40人左右就要換管理人員上馬了。讓他做副手，但是這個(gè)人的心態(tài)得你自己去調(diào)整了
有時(shí)間我們在互相學(xué)習(xí)。哈哈。獻(xiàn)丑了

ledzeppelin

你現(xiàn)在是關(guān)鍵～
小廠老板的人格魅力和專業(yè)才能是發(fā)展中的缺一不可的
4 k+ J7 h: H4 l1 K用一般的設(shè)備加工出高精度的產(chǎn)品是這個(gè)行業(yè)的最高的境界。你是否有同感，它需要你的專業(yè)才能。