加工中心編程師傅要3%提成，合理嗎？！

南漳

公司規(guī)模不是很大，也許對大的公司是件很容易的事，但是對于機加工加工中心編程這個行業(yè)工資不是很低，現(xiàn)在了解到他還另有想法了，想過來自己接單過來，拿提成，這個倒是可行，可是后來客戶說公司太小，怕兩臺加工中心搞不定，就沒有戲了，這個朋友也太精明了，精打細算什么也沒有弄成。聽說有幾個人在請他，聽他說工資也就5000左中，小廠無所圖，只能進個大廠，可大廠是不會在一乎你一個人，除了工資也不會有更多的利益和機會。

機械人W

路過！來看看行內(nèi)人士是怎樣分析處理這種事情的

yxz4538

有點過份.要我是BOSS要么加工資,要么走人.

憨老馬

我的刀具供應商說了一個例子：有家工廠（刀粒也是他提供的），有80多臺各式的數(shù)控車，專門請一個人編程和調(diào)試，1.2W/月，其他的都機械人啦。

平靜

肯定有點過了，適當增加點工資是可以的

重慶打雜工

有能力的人如果找到個好老板甚至不止你這五千一萬的。
同35樓，我有個鄰居小學未畢業(yè)，在浙江滾打十幾年，近兩年找到個不錯的老板，做手電鉆角磨機之類的出口
) n5 o# n$ X' i他一個人負責三二十臺數(shù)控車銑技術及工時定額，月薪六千，年終分紅十萬。做為小打工的，我汗顏呀

龍九禪師

我想起了一個開小餐館的家伙 什么手藝沒有 也沒什么錢
( b, N, p: w$ ]) O一個炒菜一個配菜的廚師
讓他管的服服帖帖的
" B! v  v7 I* P
/ o5 h& l; @% u* Z( s& M( l讓我想起了蛤蟆說過的 創(chuàng)業(yè)路上的纏斗。
4 k) U6 j$ ], n6 G- W$ L8 [無時無刻不在糾纏斗爭
# g0 t, j! N, \) H( Y  h5 V/ K; k我沒那開小餐館老板的本事 玩不轉
$ v0 ~* K. x: _! F  E, a# Q' R所以乖乖的上班畫機器

wtuwfn

江湖如此，難得混出之日，老板如此，難得做大之日，打工如此，難得出息之時！

郭山

勞資雙方經(jīng)過自由談判，一定會達到平衡點。
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7 F. `3 E1 u- O8 J3 M+ c如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)留不住人才，多給點錢也許是最直接的辦法。
( E/ F6 u- O3 H% S5 M是成功 發(fā)表于 2010-6-25 15:48

1 L* c+ B2 h8 S( u
- p6 w8 C6 K7 B6 z0 n& N
- {, {' S1 y3 t    找一個平衡點比較難，這要看你對公司的重要程度，合理的價格很好定，但供大于求的情況下，就不一樣了，

cjlcjlcjlcjl

說真的，3個點不高，你外協(xié)的損失不止這么點吧！何況你現(xiàn)在自己還沒有培養(yǎng)出人來，請人做當然要開高薪了。