在我兼職品管的這兩個月里。

揚天測量

前面做的很好了，處在這樣的現(xiàn)實中，接下來是怎么協(xié)調(diào)部門之間、人際之間的關(guān)系上。處理好了，你很厲害（我處理不好）

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把視野放寬一點，企業(yè)，或者中國的大多數(shù)企業(yè)，更加現(xiàn)實些。  覺得你有些過于理想化了，問題沒有這么簡單，不要嘗試跟主管或者經(jīng)理提意見，你懂的他們都懂，你想表現(xiàn)自己有時候恰恰是愚蠢。    有點絕對，不過良藥苦口。

yang82248124

產(chǎn)品開發(fā)時，就把質(zhì)量點考慮進(jìn)去；
; p5 |, a2 z1 O5 U) j. z; L產(chǎn)品批量生產(chǎn)時，就把生產(chǎn)的管控點稽核進(jìn)去；
產(chǎn)品發(fā)生問題時，就把客戶的要求考慮進(jìn)去。

萬億名

西門大官人講得好，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，當(dāng)然是各自為利，要求所有人走向社會主義或者奴隸社會（就是以老板利益最大）都是不現(xiàn)實的。

老飄

樓主，要想做好品管工作，第一要點，就是得到公司決策層的絕對支持……在我公司，始終維護品管的絕對權(quán)威……品管與生管在職務(wù)上平等的，而工作上卻處于相對面，面對著公司出貨，生產(chǎn)進(jìn)度諸多方面的壓力，人際關(guān)系很重要，積極的溝通才是上策，那些只會屁大點兒事都捅到老板那兒的品管，確實讓人有點來火……
我是一個生產(chǎn)部門的人，雖然與品管有點對立，但可以理解，并接受品管權(quán)威對于品管以及生產(chǎn)質(zhì)量控制的重要性……仍然是溝通，相互尊重的基礎(chǔ)上促進(jìn)工作發(fā)展……
  U+ g- e* I" l7 }3 M# T# h2 p* m呵呵，不是說我們處理的有多么多么好，也經(jīng)常與品管在工作上發(fā)生爭執(zhí)，但必須理性的對待，對事不對人而已……

吟嘯徐行

產(chǎn)品開發(fā)時，就把質(zhì)量點考慮進(jìn)去；
! S0 T+ O0 Q4 m/ m產(chǎn)品批量生產(chǎn)時，就把生產(chǎn)的管控點稽核進(jìn)去；
產(chǎn)品發(fā)生問題時，就把客 ...
! o% P- z7 s+ T$ M% t0 Myang82248124 發(fā)表于 2010-7-3 13:22

: V2 S4 t' J1 e% G( i# L品質(zhì)最終的目標(biāo)是控制不良品的產(chǎn)生，而不是僅僅是等他出現(xiàn)后剔除。

與貨期沖突，我一般建議我的客戶品管人員，該怎么辦怎么辦，至于放不放行，誰簽字誰負(fù)責(zé)。

秋葉楓紅

品管提出預(yù)防措施，并糾正生產(chǎn)中容易出問題的某些操作或行為，
事前預(yù)防永遠(yuǎn)比事后補救好

dengjunqun

頂頂。。。。
% _8 h  x1 j9 R: H, f8 g  很好。。

cc198

企業(yè)生存潛規(guī)則碌碌無為即是為

tralin01

受益匪淺�。。。。。。。。。。。�