調(diào)薪幅度調(diào)查

rickleefly · 發(fā)表于 2011-2-25 23:23:40

本帖最后由 rickleefly 于 2011-2-25 23:26 編輯

經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之際，金三銀四之時，跳槽和加薪成為大家最關(guān)心的人們話題，想發(fā)個投票曬曬各自的挑釁幅度，好像只有管理員才有權(quán)限，請管理員考慮考慮這個建議，給那些想跟老板提加薪和想跳槽的朋友們提供個參考:-)

楓葉秋林 · 發(fā)表于 2011-2-26 13:38:14

加油！多找老板談?wù)劇?/td>

sjkabc · 發(fā)表于 2011-2-26 20:55:31

調(diào)薪？去年國慶節(jié)前后發(fā)工資加了五百多，今年加薪又是要這個時候了。不過今年加薪的多少就不好說了。要看我所在的車間到那個時候設(shè)備運轉(zhuǎn)率了，忙的不可開交那是會很多，否則就只有5％兩百不到了。

leftwall · 發(fā)表于 2011-2-26 21:08:03

笑而無語
默默的飄過

lingopr · 發(fā)表于 2011-2-26 22:03:23

...........................
說起來全是痛
員工的工資全加了工程師的。。。。

rickleefly · 發(fā)表于 2011-2-27 13:14:47

本帖最后由 rickleefly 于 2011-2-27 13:36 編輯

調(diào)薪幅度調(diào)查:
1.  娘希匹，能保本就不錯了，不指望老板加薪
1.  1%<5%
2.  6%-10%
3.  11%-15%
4.  16%-20%
5.  21%-25%
5.  26%-30%
6.  31%-35%
7.  36%-49%
8.  50%-60%
9.  60%-80%
10.>80%

跳槽漲薪幅度調(diào)查：
1.  能保本就OK，主要看中職業(yè)發(fā)展個人成長
2. 1% -15%
2 16%-25%
3.  26%-35%
4.  36%-45%
5.  46%-55%
6.  56%-65%
7.  66%-75%
8.  76%-90%
9.  至少薪水翻倍，否則沒必要跳
10.老板讓我欽佩，也很器重我，我愿繼續(xù)跟老板打天下，與公司一起成長

dawn_ag · 發(fā)表于 2011-2-27 14:18:29

加薪，這東西大多數(shù)情況都是你跳槽時老板才會想到給你加薪。唉，老板就是（此處省略兩個字）

大兵1020 · 發(fā)表于 2011-2-27 21:36:32

聽說三月份要加薪，不過還沒“官方”消息，不過加總比不加好

20002009 · 發(fā)表于 2011-2-28 19:29:28

去年加薪2次，總共20%. 跳槽就看機(jī)會了，不翻番不會考慮，畢竟從心開始必須放棄很多。

20002009 · 發(fā)表于 2011-2-28 19:31:42

干活必須干好，這是基礎(chǔ)。干好的同時要懂得宣傳，讓老板知道你的價值。還有一點，你干活老板付薪水，天經(jīng)地義，你必須賣力出成績，老板必須按時發(fā)錢，誰也不欠誰。拋棄任何私人感情。

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