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走近三一—淺談對三一的了解

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1#
發(fā)表于 2011-6-14 22:56:38 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
記得自己第一次聽到“三一”這個名字,是在一次校園宣講會上。而后隨著所學(xué)專業(yè)知識的深入及拓展,加上對機械工業(yè)發(fā)展的關(guān)注,自己對“三一”的了解也逐漸增多。近年來“三一”這兩個字眼也愈加頻繁地出現(xiàn)在廣播電視媒體、報刊雜志中。毫無疑問,“三一”在我國機械行業(yè)發(fā)展的舞臺上正扮演著愈來愈重要的角色。
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三一從1989年的一個焊接材料小廠起家,至2010年年銷售收入已超過500億元,擁有員工6萬余名,建有30個海外子公司,業(yè)務(wù)覆蓋達150個國家,產(chǎn)品出口到110多個國家和地區(qū)。此外,公司還擁有國家級技術(shù)開發(fā)中心和博士后流動工作站、擁有授權(quán)有效專利536項和近百項核心技術(shù),并有多項產(chǎn)品問鼎吉尼斯世界紀(jì)錄,三一重工技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)榮獲國家科技進步二等獎等等。這一切榮譽的取得,無不傾注了幾代三一人的心血和汗水。試問鑄就這么多輝煌的驅(qū)動力來自于哪里?對于此,自己很贊同三一董事長梁穩(wěn)根先生的觀點:“這種驅(qū)動力來自于頑強地種植一塊中國工業(yè)“試驗田”的信念,來自于不畏艱辛締造世界最高品質(zhì)產(chǎn)品的信心”。改變并提升中國產(chǎn)品在世界中的形象一直是三一人努力奮斗的目標(biāo)之一,然而現(xiàn)在這個目標(biāo)在一定程度上已經(jīng)實現(xiàn)了,但他們并為因此而停止前進的步伐,三一人正在用品質(zhì)改變著世界!叭祟愐驂粝攵鴤ゴ螅松驂粝攵挥幸饬x”,三一人正一步一個腳印地努力拼搏去實現(xiàn)更多、更大的夢想。
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自強不息、產(chǎn)業(yè)報國——是三一的企業(yè)精神,這不只是一個口號,三一人用實際行動詮釋了這一理念。在國內(nèi),無論是在先前湖南省遭受冰雪災(zāi)害的路面上,還是在四川省汶川地震的重災(zāi)區(qū);在國外,無論在智利礦難的救援中,還是在日本福島核事故的救援現(xiàn)場,都無不閃現(xiàn)著三一人的身影。其間三一提供了大量資金,以及人力、物力,不僅造福于中國人民,同時也將福祉惠及到了海外。獲得了海內(nèi)外人民的廣泛贊揚以及業(yè)界同行的一致認(rèn)可,大大提升了中國在國際上的形象,為國家贏得了榮譽。在全球范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重金融危機,行業(yè)發(fā)展極不景氣的情況下,三一能夠做出這樣的舉動,一方面展現(xiàn)了三一雄厚的經(jīng)濟實力,另一方面更是彰顯了其強烈的民族責(zé)任心、社會責(zé)任感。從另一個角度來說,這無疑也是三一對自己先前“創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、作出一流貢獻”這一愿景的躬身踐行,是對公司文化的一種詮釋,也是一個優(yōu)秀而成熟的公司的本質(zhì)體現(xiàn)。
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對于三一的員工管理制度,現(xiàn)在社會上存有類似于“實行軍事化的管理”,“公司上下級之間唯命是從的關(guān)系”,“員工在公司得不到充分尊重,員工之間關(guān)系冷漠”等一些有偏見的說法。然而,通過四月份自己在三一上海川沙工業(yè)園區(qū)一次參觀,完全消除了先前對三一產(chǎn)生的一些誤解。誠然三一是一個管理很嚴(yán)格的公司,但公司的各項事務(wù)都能夠有條不紊地進行是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫茸鳛楸WC的。俗語講“無規(guī)矩則不成方圓”,縱觀世界范圍內(nèi)的大公司、企業(yè)無不有嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,這是保證公司能夠正常運轉(zhuǎn)的一個基本前提。事實上,三一的辦公氣氛并非凝重相反卻很祥和,領(lǐng)導(dǎo)、員工之間配合默契、關(guān)系融洽。從他們會心的笑容中可以感覺得到這種關(guān)系似乎已不單單是同事關(guān)系,更是大家你我之間共同作為三一大家庭中一份子所維系的一種親情。談及公司對員工的培養(yǎng),三一這方面是做得很出色的。試想一個人的社會價值若得不到他人的認(rèn)可,對其來講將是一件很可悲的事情。三一對公司的每一位員工都提供了一個展示自己能力的平臺,不管你是普通職工還是具有高學(xué)歷的知識分子。只要你努力,公司便會給你提供可能的成功機會。可以講一個人的能力有多強,公司給你提供的舞臺就有多大。我想這也是三一“重視人、尊重人、關(guān)心愛護人”的人才培養(yǎng)機制的真實寫照!笆烙胁畼,然后有千里馬。千里馬常有,而伯樂不常有”,故而伯樂是可遇而不可求的,然而在三一相信你可以跑的更快、更遠(yuǎn)。

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2#
發(fā)表于 2011-8-29 15:56:14 | 只看該作者
小伙子你還年輕,才進去吧,你能呆上一年嗎????久了你就知道了
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3#
發(fā)表于 2011-8-29 17:24:00 | 只看該作者
樓主的記錄“注冊時間2011-6-14最后登錄2011-6-15積分1精華0”。。。莫非是在打廣告?鄙視。。。
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4#
發(fā)表于 2011-9-1 09:07:48 | 只看該作者
軟文。真正有好的人文環(huán)境,也用不著這樣了。
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5#
發(fā)表于 2011-9-3 20:20:40 | 只看該作者
我是三一的員工,哥們現(xiàn)身說法,這個絕對是軟文,其實大可不必這樣來這里獻丑,咱們梁總的廣告意識很強,在宣傳領(lǐng)域絕對掌握了話語權(quán),不必你這樣去美化三一,因為三一的不陽光面,見不到光。做個捐獻,搶個什么救災(zāi)的頭籌馬上就可以解決這些問題,根本不用這樣的軟文,而且明顯這是三一的宣傳資料來的,有這個必要么!若樓主是個實習(xí)生,我尚可理解,如果你娃是個神馬人力資源,或者經(jīng)營計劃總部的,老子只想說,你馬屁拍錯地方了!

點評

純爺們!!  發(fā)表于 2011-12-15 21:41
矢量發(fā)動機 !  發(fā)表于 2011-9-25 10:55
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6#
發(fā)表于 2011-9-4 10:57:08 | 只看該作者
進三一, 令你終生難忘
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7#
發(fā)表于 2011-9-4 11:44:17 | 只看該作者
貌似谷歌這樣的大公司上班很自由輕松,只要你有創(chuàng)作有業(yè)績...
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8#
發(fā)表于 2011-9-22 01:21:25 | 只看該作者
明天是三一校園招聘會的筆試。。。。今晚的宣講會講得很牛逼啊。。。。真不知三一是怎樣的企業(yè)。只聽說加班很厲害!
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9#
發(fā)表于 2011-9-23 11:55:24 | 只看該作者
魔鬼式管理的企業(yè), 你知道中國有幾個?
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10#
發(fā)表于 2011-9-23 16:59:30 | 只看該作者
國產(chǎn)的日本企業(yè),還喜歡吹牛逼
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