大公司部門間高層爭斗，如何立于不敗之地？

生而為贏

有人的地方就有江湖，有江湖就有爭斗，大公司人員關(guān)系錯綜復(fù)雜，部門間爭斗不溫不火，不見刀光劍影但足以致命。該如何應(yīng)對方可立于不敗之地？

b_jianwen

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. x+ m" @$ X2 M5 A$ s% W' s/ d
2 M9 n0 z8 [" n# l7 i5 V5 N0 J大智若愚，哈哈，我也不懂，正在學(xué)習(xí)

topnqy

我就一搞技術(shù)的，不用涉及到任何斗爭，一切為做好事情為目的。管你什么幫，什么派，抱定“此處不留爺，自有留爺處”！呵呵，這樣行不行，很天真，很無奈��！
8 z  _; r! B" {% M6 q- n: [  誰讓窩里斗，內(nèi)耗那么的嚴(yán)重呢？

2266998

想起他老人家的一句話：與人斗，其樂無窮！

* u8 l' L/ o: a: j( w2 `- o米國公司，基本不安排兩個華人在一個部門，也沒有隸屬關(guān)系，各自對白人報告，
" v' O# p6 @2 m" Q+ p, O$ D
內(nèi)斗，無法避免，不是你摻合不摻合的問題，假如沒有內(nèi)斗，中國早將米國囫圇吞下了，尾巴都沒有留在嘴外面，哈哈，

生而為贏

回復(fù) 2266998 的帖子
# h$ k* V, n$ [: b- D/ O
4 f( ^5 Y/ t0 H# }, e% U' O: d1 F其實國內(nèi)的很多公司，包括外企的部門間的責(zé)任劃分都不是很明確的，有一部分是重疊和三不管的，微軟在中國唐駿和李開復(fù)還有業(yè)務(wù)重疊呢！這就很容易引起爭斗，不知道是不是老外的“糾結(jié)”伎倆？

鬼魅道長

這個有技巧的，俺在原單位的時候就能和兩個派別的人說笑，而且還當(dāng)著另一派的面。
$ r. y, q9 T7 P# E; j7 q5 Z其實很簡單，你磊落，無所求，就沒有人懷疑你，夫唯不爭，故天下莫能與之爭，拉幫結(jié)派，就算勢力再大，也是老板的一盤菜而已。

你看張居正，嚴(yán)府和徐大爺家，丫該進就進，還敲鑼打鼓地進，結(jié)果怎么著？人當(dāng)首輔了。

crab22

搞技術(shù)的只要你愿意，還是可以超然度外，做管理的就難辦到

杞人憂天

專心做好自己事，莫與他人正是非！

曉昀

可怕的內(nèi)斗！可怕的內(nèi)耗！不參與任何人的人事斗爭，以工作樹立威信！
9 Q  [9 {4 }9 J# g8 u
/ j* G$ p& d# m! m無事不惹事，來事不怕事！

騎豬看海

管他呢，自己光明磊落做事，長驅(qū)大俠說得好：夫唯不爭，故天下莫能與之爭。
還高層斗爭，都是老板的事，我們管得了嗎