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討論：國企和民企對(duì)個(gè)人發(fā)展的不同影響

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1#
發(fā)表于 2011-7-16 15:10:45 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
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2#
發(fā)表于 2011-7-16 15:20:06 | 只看該作者
國企可以學(xué)到東西，尤其非常深的東西，同時(shí)學(xué)到一套工作方法，有見識(shí)，有一個(gè)開闊的視野，便于與世界打交道，便于以后做大事，9 g  L  v9 f3 Q' S2 @" A2 D8 @
- t5 T  j* }$ u$ o; Y
民企可以學(xué)到適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)生存的法則，更加懂得為人處世，使你更加靈活與圓滑，有一個(gè)好的生存能力，適合以后自己創(chuàng)業(yè)，發(fā)財(cái)

點(diǎn)評(píng)

根據(jù)親身體會(huì)完全同意大蝦說的，國企，外企，現(xiàn)在自己搞算是私企吧。  發(fā)表于 2011-7-22 10:51
是，現(xiàn)在在國內(nèi)的大多數(shù)外企還是制造類銷售類的  發(fā)表于 2011-7-16 15:42
外企看什么外企了，做銷售類的外企，就沒有什么技術(shù)，你也學(xué)不到技術(shù)，最多是學(xué)鬼子話說溜了，  發(fā)表于 2011-7-16 15:36
外企兼而有之？  發(fā)表于 2011-7-16 15:33

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3#
發(fā)表于 2011-7-16 15:22:36 | 只看該作者
佩服！佩服，感觸很深，只可惜沒機(jī)會(huì)上國企學(xué)習(xí)�。�！
4#
發(fā)表于 2011-7-16 16:25:36 | 只看該作者
在國企學(xué)習(xí)要沉下來很多年才能學(xué)到真東西，缺點(diǎn)是花的時(shí)間要長
5 g4 I4 w5 N4 X6 [; T% {1 G2 G; f6 q8 x2 r. n
在民企短時(shí)間內(nèi)就能學(xué)到和那多東西，但是比較流于膚淺3 T  g) _: s, |8 @3 z# a4 n$ U
; w/ ~+ p* C; c8 R# A8 m) T9 B; L

9 B  }7 X7 G. D# g同樣工作的人，前三年，國企的人比不過民企的人，到了十年以后國企人的深厚功底就民企人無法比擬的了

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
chntod + 1 有道理

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5#
發(fā)表于 2011-7-16 16:28:19 | 只看該作者
不是說國企會(huì)培養(yǎng)庸人和小人嗎
6#
發(fā)表于 2011-7-16 16:33:58 | 只看該作者
國企單位很少��？什么樣的算是國企呢？干什么工作比較好呢？
7#
發(fā)表于 2011-7-16 16:34:54 | 只看該作者
小人哪里都有4 i% A( ^! ]0 w% I

$ d5 ]' n: c1 ?- y6 i& _一直有個(gè)誤解，外企里就是憑本事吃飯，其實(shí)外企里混日子的人更多，小人也不比國企少，而且階級(jí)斗爭更是殘酷。  Z, ~; A! \' ^& [# o. Y
3 d% d% F" J0 p; c9 w7 ?( g
在國企里斗來斗去還不至于叫你走人，在外企里斗失敗了就得走人

點(diǎn)評(píng)

適當(dāng)?shù)膬?nèi)斗是有利于企業(yè)的發(fā)展的，而一旦內(nèi)斗變成內(nèi)耗，老板就很失敗了 其實(shí)很多小人從智商上就不高，只要挖個(gè)坑他們就往里面跳  發(fā)表于 2011-7-16 17:37
這位大俠說的太對(duì)了！小人們不斗站不住腳，尤其沒有實(shí)力的，只有拉幫結(jié)派。老板不是袒護(hù)他們，是斗不過那幫勢力強(qiáng)大的，來回平衡。  發(fā)表于 2011-7-16 17:31
有很多時(shí)候被動(dòng)地卷入人事斗爭，這個(gè)也是很無奈的 但是就有這么些小人，沒有事情就想和人斗，而老板好像又特別袒護(hù)這樣的小人  發(fā)表于 2011-7-16 17:27
有些情況下，不斗都不由人，被迫與人斗。有朋友人為了不被擠走，那就迎合人家去做工作。郁悶！不能事事去迎合，天天去迎合。  發(fā)表于 2011-7-16 17:24
哈哈，只要在中國，你的一生一定是與人戰(zhàn)斗的一生，君不見大人物的悼詞都說：某某的一生是戰(zhàn)斗的一生，更何況百姓，在哪里都是充滿戰(zhàn)斗氣息的，哈哈  發(fā)表于 2011-7-16 17:17
民企斗敗了也得被人擠走。  發(fā)表于 2011-7-16 17:04
8#
發(fā)表于 2011-7-16 16:53:19 | 只看該作者
你所在的國企工作氛圍如何？？有的地方能把人混成社會(huì)油條，能把人混的懶惰無比。國企基本上穩(wěn)定牢靠，特別是一些獨(dú)一無二（例如航空、兵器...）的地方，不愁吃穿，進(jìn)去就愛享受。
/ P- r# S9 i9 S' @9 e' J私企，沒別的。前幾年怕是沒的享受。但是任干就有前景，畢竟老板珍惜給他創(chuàng)造財(cái)富的人。而國企只會(huì)欣賞能說會(huì)道的人（很片面，多包涵）
9#
 樓主| 發(fā)表于 2011-7-16 17:03:50 | 只看該作者
回復(fù) 2266998 的帖子4 a' ~0 \5 W8 P! P0 }# p

" D$ O- c' o( g" }4 P2266998大俠，我還想問一下，國企的技術(shù)部和研究所哪個(gè)對(duì)人的發(fā)展更有利？感謝指點(diǎn)！7 a1 d5 ^* f. w1 N  a+ O
10#
發(fā)表于 2011-7-16 17:06:06 | 只看該作者
國企里能培養(yǎng)一種比較系統(tǒng)的知識(shí)體系，民企沒有這種氛圍，老板們也不舍得花錢培養(yǎng)人。

點(diǎn)評(píng)

沒錯(cuò)，老板們有這種顧慮。但是，不能一個(gè)都不培養(yǎng)，等你老了還事事親力親為？  發(fā)表于 2011-7-16 17:27
培養(yǎng)了人干什么？ 成為競爭對(duì)手？  發(fā)表于 2011-7-16 17:18

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