中小企業(yè)工資呈下降 ，勞動(dòng)者買單？

rowedan

在我國(guó)15個(gè)城市的四個(gè)行業(yè)中，雖然多數(shù)城市工資總額在提升，但是扣除物價(jià)上漲因素后，實(shí)際上多數(shù)地方工資呈下降態(tài)勢(shì)。也就是說，我國(guó)多數(shù)地方的工資跑不贏CPI。(據(jù)9月28日《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》)這項(xiàng)研究表明，扣除物價(jià)上漲因素后，今年6月與去年1月相比，普通勞動(dòng)者的實(shí)際工資僅增長(zhǎng)1%，與去年6月比，實(shí)際工資下降了5%。　　同時(shí)，一個(gè)怪現(xiàn)象也日益凸顯，今年上半年國(guó)家的財(cái)政收入反而在大幅增長(zhǎng)。根據(jù)財(cái)政部日前公布的數(shù)據(jù)，今年前8個(gè)月，我國(guó)財(cái)政收入同比增長(zhǎng)30.9%，由此測(cè)算，今年財(cái)政收入將突破10萬(wàn)億。
　　數(shù)據(jù)看起來很枯燥，但道理一說就明白，一句話：國(guó)家的錢多了，但物價(jià)漲得太快，掙錢還不容易了。難怪有人抱怨，什么都在漲，就是工資沒有漲。看來，數(shù)據(jù)與老百姓的切身體驗(yàn)是相符的。
　　國(guó)家財(cái)政收入有稅收制度作保證，而勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)誰(shuí)來保障？各地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的小溪，相對(duì)于高昂的物價(jià)洪流，顯然是微不足道。而我們常說的“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”，為什么在這個(gè)時(shí)期，顯得如此蒼白無(wú)力了呢？
　　最主要的根源，就是集中了80%就業(yè)人口的中小企業(yè)，面臨著前所未有的困境。在并不寬松的貨幣環(huán)境和通貨膨脹居高不下的背景下，很多中小企業(yè)難以擴(kuò)大生產(chǎn)，有的甚至已經(jīng)歇產(chǎn)，溫州老板還不上高利貸，廣東的企業(yè)半數(shù)在虧損，山東本地的企業(yè)也遇到了類似的窘境。在生死存亡都成問題的日子里，指望企業(yè)給勞動(dòng)者漲工資，簡(jiǎn)直是天方夜譚。根源之外，稅收制度是否可以適當(dāng)變通一下，以應(yīng)對(duì)企業(yè)和民眾之需。
　　稅收是為政府服務(wù)的，更是為民眾服務(wù)的，當(dāng)一個(gè)國(guó)家的稅收明顯有失公允的時(shí)候，一定是在某些環(huán)節(jié)出了問題。當(dāng)然，稅收高低的爭(zhēng)議一直有，有人說該對(duì)富裕階層多征，有人說該對(duì)基層民眾少征，但眼看今年10萬(wàn)億的稅收“暴漲”，是否可以考慮適當(dāng)減少小企業(yè)稅收，鼓勵(lì)企業(yè)給員工多發(fā)工資，這在會(huì)計(jì)制度上并不是一件很難的事。同時(shí)，是否可以動(dòng)用稅收的杠桿來“劫富濟(jì)貧”，用稅收紅利來貼補(bǔ)勞動(dòng)者的工資，這難道不是一個(gè)解決制度缺陷的思路嗎？
　　當(dāng)然，普通勞動(dòng)者收入的增加，從根本上看，還是要在國(guó)家層面上建立相關(guān)制度，以不變應(yīng)萬(wàn)變，確保勞動(dòng)價(jià)值得以保護(hù)。
　　勞動(dòng)者是社會(huì)的主人，勞動(dòng)者是最美的，一定不讓勞動(dòng)者吃虧，這應(yīng)該成為全社會(huì)的共識(shí)。而現(xiàn)在的社會(huì)，太缺少這樣的共識(shí)了。

杞人憂天

國(guó)富民窮，不如說是“官富民窮”更貼切。當(dāng)國(guó)家的財(cái)政被貪腐成風(fēng)、失去責(zé)任的官僚集團(tuán)所支配，國(guó)富是表面的，官富才是真實(shí)的。不是嗎？那個(gè)地方政府、機(jī)關(guān)不是在“巧立名目”隨意揮霍著國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，多打著“民生”的旗號(hào)。......

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別看了，越看越憋氣！物競(jìng)天擇 適者生存 能吃得飽穿得暖 知足吧！

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國(guó)家的工資翻倍計(jì)劃VS物價(jià)驢打滾
哼哼