沈陽神雕塔機(沈陽 康普森集團 子公司)—小公司的黑an 2011年11月17日改 中國社會是越來越黑暗了。我09年機械本科畢業(yè),2011年4月末——9月初,4個多月時間在沈陽神雕塔機公司(隸屬于 沈陽 康普森集團)工作(離家近),干了計劃員和質(zhì)檢員。自己能力不行,又沒這方面工作經(jīng)驗,本來是想學(xué)點技術(shù),結(jié)果技術(shù)未學(xué)到,卻目睹了小公司的黑an。 康普森集團據(jù)說有500人,神雕塔機100多人。 公司人事: 我是曹老板從康普森傳動機械(同為康普森集團子公司,在那里干了2天半質(zhì)檢學(xué)徒)調(diào)過來的,剛來時,陳副部長(老板的親戚,但其實和趙部長是一伙的,30歲,當時為生產(chǎn)部正部長)主動對我說:“我們這沒有學(xué)徒,計劃員試用期3個月,表現(xiàn)好1500!蔽覍べY不重視,但對這種不誠信的現(xiàn)象表示反感,這個公司總是拖欠工人工資,最少一個月,比如4月份的工資,6月中旬才開,分批次開,領(lǐng)導(dǎo)先開,我辦公室小職員6月15日開資,1000元一月,刨掉吃飯的每天2元,剩900多。我4月份干了10天,剛來,各方面都不熟悉,可以理解。當我試用期快結(jié)束時,7月10多號,5月份工資才開,又是1000元。聯(lián)想起陳副部長說的話,當初我都沒問,是他主動說的,這里面怎么回事,我想也不用多說了。 我剛來一個月時,人事部組織我們新人開會,必須簽合同,合同未寫工資,但卻標明了25日前開工資。 我是在趙部長(24歲)手底下干計劃員,以前趙部長是負責這項工作的,他本來不希望招人,是曹老板硬調(diào)過去的。我是個老實人,只知道干活,不懂溜須領(lǐng)導(dǎo)。剛開始,我看他也不告訴我,比如發(fā)塔日期等計劃相關(guān)事宜,比較冷漠,忽悠我,犯錯誤往我身上推。我想是個自私的人吧,也就沒給他買禮物。 試用期一到,他就想趕我走,讓我寫個辭職報告,我還想再干一段時間(因為塔吊有些東西沒搞明白),就被調(diào)到質(zhì)檢學(xué)徒了,工資1000。質(zhì)檢房師傅(60多歲),又新來一個胡師傅(60多歲),我們?nèi)齻人在生產(chǎn)部部長趙部長領(lǐng)導(dǎo)下工作,質(zhì)檢歸生產(chǎn)管,還能有廢品嗎?胡師傅8月2日來的,9月初就不干了,一個60多歲的老人,踏實工作,卻得不到尊敬。而且我明明聽到剛來時,趙部長對他說:“試用期工資1800”,走時,只給他1540,當時我也離職了,來取工資,順便問了一下這個事,因為胡師傅畢竟教過我東西。趙部長一口咬定當初定的是1600。我也沒說什么,陳副部長就來罵我,他就是這樣的人,越老實,他就越欺負你。 陳副部長沒有文化,不懂技術(shù),但“社會經(jīng)驗”豐富,他的工作是管理員工,我想除了玩電腦之余,就是欺負工人吧。工資的事情,我并未找陳副部長,我知道找了也是白找,但陳副部長卻來找我了,沒有任何正當理由,經(jīng)常整我,罵我,他的目的是想通過辱罵的方式,讓我自己辭職。我一直不吱聲,躲著他,他看我老實,就往死欺負我,像訓(xùn)一條小狗一樣。 我當時是負責檢查塔吊的孔和軸等,說是學(xué)徒,按成手對待我。 告我一個月想罰,能罰我2000;告我首件必檢,首件未檢,導(dǎo)致整批(孔)鉆廢,罰我錢,讓我天天在鉆床那看著,我還有別的工作;零件從鉆床運走,是我的錯誤,收拾我,這個公司工藝卡片等,什么都沒有,我一個學(xué)徒如何阻止轉(zhuǎn)序、工人來拿零件。僅僅有一把卡尺,陳副部長老不借我,后來胡師傅未給他。陳副部長就是故意整出一些事來,辱罵我,在車間也好,在辦公室也好,這些我都不愛提了,我也知道他是啥人,這樣的人還說別人是“畜生”。 陳副部長,你不罵我,我也會走的,隨便找個地方也比你這強,哪個年輕人來你們公司? 我離職了,來取工資,他還罵我“你親耳聽到個屁!”,沒完沒了,所以我寫了這篇文章,告訴你,我沒惹你,不是讓你隨便罵的,你是老板的親戚,你就牛。 之前的部長張嚴,大學(xué)生素質(zhì)高,在工人中很有威望,卻被曹老板開除了,少給了2000元,缺德呀。 |