這個高級技師（國家級）出去的話待遇能有多少？

zhanhaipeng

shootbomb1 發(fā)表于 2011-12-2 15:51
3 @9 g4 S3 K* {" _. I- YLZ你那師傅要具體分析下自己情況,隨便說幾點
1.工藝范圍很廣.雖然可以以車代磨,但傳統(tǒng)上車削仍一般用于粗加 ...

LZ你那師傅要具體分析下自己情況,隨便說幾點:
1.工藝范圍很廣.雖然可以以車代磨,但傳統(tǒng)上車削仍一般用于粗加工,精度和粗糙度都不會很高.那么其他加工呢?銑鉆磨各種材料處理成型之類是不是也精通注意是精通?如果是自動線量產(chǎn),那他建線量產(chǎn)排工序談方案經(jīng)驗如何?這直接關系到職位和錢;

他們工段只有冷加工，對熱加工不在行。
2 h; U3 o$ n9 H工廠是小批量生產(chǎn)的，對自動化生產(chǎn)線也沒有經(jīng)驗。

2.管理.跳槽升官很少有跳約性,考慮往上升一級的職位最現(xiàn)實.如果按他想法做技術帶頭人,那么他能帶什么層次的人?中專大專本科碩士博士?新人?有幾年經(jīng)驗的?這個問題他自己想過木有.從文章里我感覺這僅僅是一干技術的人,應該可以管項目,但帶人不好說.

帶本科生應該沒問題，中專大專的更是不在話下。

3.大企業(yè)講圈子,你在車間悶著干,別人都不認識你,雖然也有伯樂識才,但是這年頭李鬼太多,伯樂也得悠著,他擅長表現(xiàn)自己嗎

人際交往比較擅長。
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2266998

zhanhaipeng 發(fā)表于 2011-12-2 15:59
他們工段只有冷加工，對熱加工不在行。
, y8 y) |; {" R( y! P工廠是小批量生產(chǎn)的，對自動化生產(chǎn)線也沒有經(jīng)驗。

人在江湖飄，講究兩點，
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1 ，一招制勝，一出手，擊敗眾人，大家都服，

& Q5 C4 J8 x, z" B! I- Z: v$ d7 _/ N2 ，亂拳，即打得眼花繚亂，誰都沒有看懂，

無論會哪個，在當今社會都不可能在一個地方混久了，尤其追求高薪，追求的薪水越高，在一個單位待的時間越短，阿拉見過用無縫管焊鉆刃打深孔的，一招鮮，誰都不會，但人家學會的時候，就是你走人的時候，
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我還見過一年掙50萬的，就一門手藝，但年年得換地方，因為到第二年你自己就知道待不得了，必須要走了，國情嗎，

zhanhaipeng

2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:08
人在江湖飄，講究兩點，

1 ，一招制勝，一出手，擊敗眾人，大家都服，

無論會哪個，在當今社會都不可能在一個地方混久了，尤其追求高薪，追求的薪水越高，在一個單位待的時間越短，阿拉見過用無縫管焊鉆刃打深孔的，一招鮮，誰都不會，但人家學會的時候，就是你走人的時候，!  

他倒不是特別追求高薪，現(xiàn)在扣除養(yǎng)老保險和公積金他一年能拿7、8萬，只要比現(xiàn)有收入高一些同時收入穩(wěn)定就行了，他之所以對現(xiàn)在的工作不滿意是因為不能發(fā)揮自己的專長，沒有成就感。
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2266998

zhanhaipeng 發(fā)表于 2011-12-2 16:21
, y/ B& T/ Q& G$ b, P  _8 q) e他倒不是特別追求高薪，現(xiàn)在扣除養(yǎng)老保險和公積金他一年能拿7、8萬，只要比現(xiàn)有收入高一些同時收入穩(wěn)定就 ...

離開原來的單位出來飄，最大的問題就是不穩(wěn)定，現(xiàn)在無論哪個老板許諾都沒有意義，因為老板自身是不穩(wěn)定的，這個必須要自己衡量，
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" Z! M' a( M# w& R9 m+ u, R* I另外，出來混，沒有緩手的余地，都是到一個地方要立即上手干活，并且可以鎮(zhèn)住原來所有的家伙，不能有一個炸刺的，假如有一個沒有鎮(zhèn)住，就混不了了，很尷尬的事情，有些家伙自覺有些手藝，但出來一耍沒有被人家看重，局面就非常被動了，

# s& j- [& t. l7 j0 {還有你說的這個人才，絕不可以到中型廠子，小廠子就更不能去，只能到大廠，否則一點活路都沒有，會非常失望的，到時候無路可退，

zhanhaipeng

2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:26
離開原來的單位出來飄，最大的問題就是不穩(wěn)定，現(xiàn)在無論哪個老板許諾都沒有意義，因為老板自身是不穩(wěn)定的 ...

另外，出來混，沒有緩手的余地，都是到一個地方要立即上手干活，并且可以鎮(zhèn)住原來所有的家伙，不能有一個炸刺的，假如有一個沒有鎮(zhèn)住，就混不了了，很尷尬的事情，有些家伙自覺有些手藝，但出來一耍沒有被人家看重，局面就非常被動了，

這一點應該沒有問題，他拿過航天科技集團公司技術比武第二名。
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zhanhaipeng

2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:26
離開原來的單位出來飄，最大的問題就是不穩(wěn)定，現(xiàn)在無論哪個老板許諾都沒有意義，因為老板自身是不穩(wěn)定的 ...

還有你說的這個人才，絕不可以到中型廠子，小廠子就更不能去，只能到大廠，否則一點活路都沒有，會非常失望的，到時候無路可退，

他所在的車間也不大，也就200人，整個廠也就3000人。
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pfizer2001

其實啊，自己i創(chuàng)業(yè)當老板最爽！

2266998

zhanhaipeng 發(fā)表于 2011-12-2 16:34
他所在的車間也不大，也就200人，整個廠也就3000人。

只要有一招制勝的功夫，阿拉相信掙幾十萬是完全沒有問題的，但不可能在一個廠子待幾年，沒有這個可能性，必須四處走，

zhanhaipeng

2266998 發(fā)表于 2011-12-2 16:36
只要有一招制勝的功夫，阿拉相信掙幾十萬是完全沒有問題的，但不可能在一個廠子待幾年，沒有這個可能性， ...

7 B2 I2 {9 ^9 ]請問現(xiàn)在有沒有對技術比較重視的廠？他喜歡搞新產(chǎn)品工藝開發(fā)，比較有成就感。

揚天測量

你提到他技術好，懂管理，又會和人打交道這幾個因素。首先，在西安，想再高可能性微乎其微；其次，他這個年齡，愿不愿意出去；出去，綜合考慮，比如20萬年薪，在一線城市，和他在西安的生活比較，會不會感到舒服。