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發(fā)表于 2011-12-2 22:53:53
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本帖最后由 shootbomb1 于 2011-12-2 23:09 編輯 - f) K1 O+ _% ^& D8 \9 K/ ]% H
$ h+ n5 y6 S5 a8 ]1 c6 N信任是一次性的,可以有能力問(wèn)題,不能有態(tài)度問(wèn)題,除非你不想干要跳槽了;' D7 w: `* R, E, S8 N- A2 e! W4 {- k( \
凡事先給結(jié)果,再談過(guò)程,沒(méi)結(jié)果即使24小時(shí)苦干也等于在中國(guó)機(jī)械社區(qū)和998侃大山,有結(jié)果24小時(shí)在社區(qū)和998侃大山也等于在苦干;& n/ g I( f4 K. u. f
職位權(quán)責(zé)分明出事跑不掉,既要耐磨耐壓又耐久;
' ~1 [* b/ S! v+ P7 g8 Q日本企業(yè)待遇和環(huán)境一般不如歐美企業(yè),韓臺(tái)其他不入流;
# E+ e& S8 {: P/ M加一條:底層還好,到一定級(jí)別歧視會(huì)很明顯,這個(gè)要區(qū)分開(kāi)來(lái):如果是歧視國(guó)家民族,沒(méi)辦法;如果是歧視個(gè)自己,自我檢查沒(méi)做錯(cuò)一定要爭(zhēng); |
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