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剛才一個后輩打來電話,告訴我他找到工作了,我對他表示了祝賀,同他聊了幾句。
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這個后輩是重點(diǎn)大學(xué)里的博士后,生化專業(yè)的。明年畢業(yè),找到的公司是制藥的。* t# {; \! B: h4 i# R) z, |3 V" \- B0 C
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年初的時候他就一直在考慮是要繼續(xù)研究下去還是找工作就職。那時候我說你能就職還是就職吧,
# u) C3 X) i; B7 e2 {8 r$ T開玩笑地說一些博士都是性格孤僻社會上沒有企業(yè)敢接納他他找不到工作才去讀博士的。8 \7 d2 T% W' g0 p
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同時跟他說自己的一些算是經(jīng)驗(yàn)的東西。比如說,面試的時候,你要表現(xiàn)得給人一種感覺,& o' c+ q2 v7 ^8 Z
就是讓對方覺得和你一起工作也還可以沒什么壞印象的感覺。: M3 P6 b' v/ q$ P& `- g. b) V
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你擁有知識什么的固然重要,但是大多數(shù)和你面試的企業(yè)沒有很大的對應(yīng)性的,還得重新學(xué),
, ~8 F9 N1 c& G+ ~: l所以你給人的印象,或者給人家的預(yù)想,人家預(yù)想到把你招進(jìn)來能不能好相處,教你東西你能不能很快學(xué)會,這個就很重要。0 `4 a. A) x: e6 F
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今天他來電話的時候,他說如果繼續(xù)搞研究的話,博士后畢業(yè)也就能找個助理研究員,
1 z% b# b8 Y" z也是幾年一簽合同,過了40就不要你了,沒有穩(wěn)定性。
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他們研究室里的副教授,41歲才剛當(dāng)上副教授,且其同學(xué)就有當(dāng)助理研究員后來沒上去被改回博士后的,. b) [: V( I, U2 x+ c
所以他覺得繼續(xù)搞研究挺不安的。, E( F, ^) v% C/ @
0 z! b. l% @, g" Q2 f" Q: K接著他問我的工作情況,問我一般公司如果效益不好有沒有裁員的可能性。
# S/ w& l5 B1 W, E0 _1 E, ~我說我們公司08年危機(jī)的時候只是放假減薪,沒有裁員。
' v+ c8 B8 u5 h, d+ {* Y, U0 `. S然后看到他對裁員有些擔(dān)心,就跟他談一些工作方式的事情。
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我說工作中是需要注意用心積累的,我說我最開始在兩家公司做事共有五年,
2 O6 f; ]; F/ a: e1 u; {但是實(shí)際上那一階段,知識技術(shù)方面的積累并不是很多。
! R& G- T1 O; ?$ I$ e- B那時候在第一家做一些鈑金設(shè)計(jì),然后就是實(shí)驗(yàn)動手操作什么的。6 K# ^& z2 o2 A$ u
第二家在車間培訓(xùn)了半年,設(shè)計(jì)半年,然后就效益不好開始放假什么的了。! G% n* t' _* u6 A% p' Q B3 ]1 B
所以從那里轉(zhuǎn)職出來時,找工作自己沒有太多資本,費(fèi)了不少周折。
) d% l; B% p0 n* k3 ]/ e" ~好不容易來到現(xiàn)在這家,進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)好多東西都不會,還要繼續(xù)學(xué)習(xí)。
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就是說,如果你擔(dān)心將來公司效益不好會裁員,那你從一開始就為轉(zhuǎn)職做準(zhǔn)備,
5 a3 n: w$ ^" w+ }- f |, l不要像我那時候那樣,想轉(zhuǎn)職了卻發(fā)現(xiàn)手里沒什么東西。 z% o1 |/ G( L! ?7 z
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比如說你在工作中,處處留心注意積累,就會有所收獲。2 M* P1 [5 L: A5 z
如果你注意留心把相關(guān)的信息積累一些,一些計(jì)算多研究一下,那么這些就是你的資本。. Q3 O0 D8 ?7 M. r2 g" }
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很多東西很多人都是忙于業(yè)務(wù)讓做什么做什么,一做而過不太留心研究,2 V/ s+ r; y8 K* t
有些東西則是他想研究卻在思維方式上知識不足,比如說三角函數(shù)微積分思想什么的。- f8 u( ] h' \0 K% z
+ \* E/ j6 x& m# O日后,如果有需要的時候,你就可以拿出你的idea,拿出你的信息,拿出你的觀點(diǎn)和論據(jù)。, i0 _/ C7 r2 _ A( O
讓別人覺得你是與眾不同的,你就可以做別人做不到的高級點(diǎn)兒的事。
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這些就是所謂的 差異化,也就是你的資本。
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那樣的話,即使企業(yè)裁員,你也沒什么可怕的。
0 j8 N9 R2 D G \, J4 I: b9 y或者說這個地方不順心了,你也可以自己換個下家什么的。
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& w& C. u" U2 e O$ D" N另一方面,我那五年也不能說是完全白費(fèi),因?yàn)樵谏鐣藄ense方面我有一點(diǎn)長進(jìn)。
( ]5 P" M) ^6 v9 n& b' l7 F因?yàn)槌醮芜M(jìn)入社會,肯定是和一般社會人的感覺有偏差的,達(dá)不到那個程度的。
) ~6 c) W! Z Q3 q. f7 ?- L/ _; F那么就會有各種各樣你做不好的事兒,讓對方不滿意的地方。( z4 @4 h( ] d! X" J3 w0 z
然后就是反思注意反省。看看自己做過的的事 ,
: `3 z6 s6 g! ~" a: N3 M1 N0 x, |- \有時候?qū)Ψ綍o你指出來,有時候?qū)Ψ讲恢赋鰜砟憔偷貌煅杂^色看對方是否有些地方不滿意。6 g, z' d) Q6 C, B6 [
然后把目光和精力放在 下 一 次,the next time。下次你會怎么做。; _; h+ r! \) U4 o
一年之后比一年前做的好,那么就是進(jìn)步。
( D o$ |/ P$ P3 s4 r% F要時刻注意的是,一件事過去,一天過去,自己是否有了plus。
# E5 h4 |$ s1 ]6 e4 B4 ~如果一天一禮拜一個月都是那么平淡的過去,那么一年后的你和剛參加工作的你沒啥區(qū)別,
& x1 \* g- j% Z, Z8 l+ w一旦你要找工作了,你的sense達(dá)不到“對方對一個有工作經(jīng)驗(yàn)的人的期待”,那么路就不會順利。! N; E7 D% K$ K
- l( B+ Y2 U7 f3 \- c$ \網(wǎng)上經(jīng)?梢钥吹接腥吮г箘e人對他不好,工作不好做,學(xué)不到東西什么的。
% g, y5 }/ z* u) _/ Q# B如果抱怨,也就停留在抱怨的地步了。6 P1 Z( g0 p) B5 ?0 N- I9 a* R
需要做的是,想辦法,讓即使一個不好相處的人,你都要能和他順利把事辦成,這才是需要做的。/ F v9 L. a. [$ m: R
上一句比較苛刻不容易做到,起碼要做到的是,
: M8 `0 M" C# i2 c讓一個一般的人,和你辦事后覺得你是普通,別覺得你太不懂事,別覺得你是minus。
+ h/ }; _! {* r7 @1 N+ i& B+ }抱怨別人,等待別人突然變得崇高偉大認(rèn)真負(fù)責(zé);和反省自己,讓自己變強(qiáng)說話周全獨(dú)當(dāng)一面,
+ R# ~) _" t) [0 Z這是兩種思維方式,至于哪一種更有效,實(shí)際做做就知道了,聰明點(diǎn)兒的想想也能知道。* v7 j3 ]* B; e$ A
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電話里就聊了上面那些。1 J' q9 R3 d( Q$ x2 a7 Q* l# k
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寫這篇帖子時候想到的是,這位后輩是一位能夠聽話的選手,是能夠去傾聽一些別人的話的選手。* y$ ~( _6 Z2 K3 t8 u" a
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見過太多的人,對他說話剛起個頭,對方就開始否定,反駁,我就只好閉嘴,說你說的對。: c. \! O& ~7 h4 K: ?
那樣的話,也就沒有這么多話可以講了,9 i: F6 _- ~6 W, K# H. x% K
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我想給對方的杯子里添水,對方不需要,那么他的杯子里就只有那么多水。
. k. O2 }2 x2 _' O我的觀點(diǎn)肯定不會都是正確的,但如果對方連“聽人家說完”都做不到的話,. X; `1 N2 ~/ @/ x
那他就有可能錯過一些有用的話,那可能他在其他地方碰壁的概率也會略高吧。
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+ B* l# R: d4 F" ^1 {- p3 a! }by 子子
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