三一裁員新方法

小胡爺

LIAOYAO 發(fā)表于 2012-6-26 13:00
大夏天的，操場上軍訓，
這有神馬難挺的，連這樣的體訓都受不了，還能擔當神馬壓力。

不贊同！出了幫助減肥，對公司和員工沒有任何收益！無聊···

everfree

在中國，聰明人的標志是：腦筋從不用在正當處。

yaoweiwang

幾個同學都在三一，說公司裁員風暴還沒開始，不過已經(jīng)風滿樓了。

顧興通

剛接觸工程機械這個行業(yè)時感覺三一好厲害啊，后來經(jīng)長輩們介紹和自己的學習發(fā)現(xiàn)三一就是個典型的血汗工廠

wsh_30

顧興通 發(fā)表于 2012-6-28 09:41
剛接觸工程機械這個行業(yè)時感覺三一好厲害啊，后來經(jīng)長輩們介紹和自己的學習發(fā)現(xiàn)三一就是個典型的血汗工廠

{:soso_e113:}，恭喜你，在三一做的很好，出去什么企業(yè)都能應付自如。

華子1234

三一都這樣了��？

673403940

這就是內(nèi)企跟外企的差別。國內(nèi)企業(yè)沒訂單了就用盡各種下三爛的手段逼你走，不用賠償工人的損失了。歐美外資企業(yè)沒訂單了，但還是會按法律規(guī)定賠償工人的損失。內(nèi)企倒閉了，老板選擇卷款逃跑，玩失蹤，員工半年沒發(fā)工資；外企倒閉了，老板向法院申請破產(chǎn)，員工除了能領到工資外還能拿到賠償金。雖說中國也有所謂的各種法律和相關的管理部門，不過也有睜一只眼閉一只眼。地方政府管理部門都默許了，咱們這些勞動者還能怎么樣？中國的現(xiàn)實情況是侵權(quán)容易維權(quán)難，這一點老板心里比誰都清楚。地方政府管理部門現(xiàn)在實行的是“三不管”政策：媒體不曝光就不管、群眾不上訪就不管、中央領導人不作批示就不管。想曝光吧不送紅包不行、想上訪吧有可能被維穩(wěn)了、還有可能“被精神病”了關到精神病院呢？看看富士康跳樓門事件、華為的辭職門事件；還有比亞迪、中石油。。。。。�，F(xiàn)在有背景的人都當公務員，真正有能力精英移民了，真正有錢的也移民，有權(quán)力的撈夠了也移民了，有點能力的干外企了，剩下沒太大能力的干內(nèi)企，最后內(nèi)企沒訂單的時候被逼離職了。

※緣定今生※

太陰險了 這就是當下的中國

韭菜炒大蔥

這手段毒辣啊。

兔年給力

夠毒