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樓主: wsh_30
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三一裁員新方法

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31#
發(fā)表于 2012-6-28 14:34:06 | 只看該作者
那是剛進三一的才軍訓好不

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游客
  發(fā)表于 2012-6-28 15:39
世風日下,現(xiàn)在他們想讓誰走,就讓誰軍訓。  發(fā)表于 2012-6-28 15:39
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32#
發(fā)表于 2012-6-28 15:12:05 | 只看該作者
哈哈,如果是真的,那么三一夠牛的

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游客
  發(fā)表于 2012-6-28 15:39
不是一般的牛  發(fā)表于 2012-6-28 15:39
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33#
發(fā)表于 2012-6-28 16:57:39 | 只看該作者
哇,真的嗎?現(xiàn)在的市場不景氣啊
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34#
發(fā)表于 2012-6-28 17:21:39 | 只看該作者
很多企業(yè)都是這樣的,工人有什么辦法呢?

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游客
  發(fā)表于 2012-7-2 18:28
一般政府不讓直接大批裁員的,08年的時候,我那個廠2K多人,單不好,沒什么活。共把老板全叫去開會了,一個人都不讓裁。 回來還不是讓你回家,按天發(fā)你工資,一月就400-500, 吃飯住房都不夠,還不是搞的自己走。  發(fā)表于 2012-7-2 18:28
是呀,可是三一名氣太大了,員工太多了,在這么想以前一樣搞,影響就大了。  發(fā)表于 2012-6-29 07:43
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35#
發(fā)表于 2012-6-28 18:01:02 | 只看該作者
只有穩(wěn)定的職工隊伍企業(yè)才能順利發(fā)展。企業(yè)暫時沒訂單就裁人,有了訂單再招人,想必產(chǎn)品質(zhì)量也好不到哪里去,職工沒有歸屬感,何談工作動力只會讓人心寒,F(xiàn)在很多企業(yè)都沒訂單,人閑著總不能玩吧,培訓也不錯。

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游客
  發(fā)表于 2012-7-2 18:30
要是技術培訓,再苦再累我相信有點抱負心的人都堅持下來的。 不過你看看是培訓什么,站軍姿,這不是變相體罰么,從小到大那么多軍訓還沒軍訓夠啊,該會的都會了,不該會的還是不會。  發(fā)表于 2012-7-2 18:30
是三伏天曬太陽  發(fā)表于 2012-6-28 18:02
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36#
發(fā)表于 2012-6-28 18:45:37 | 只看該作者
找醫(yī)生想點辦法,一站就中暑,他就不讓你站了。
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37#
發(fā)表于 2012-6-28 20:53:54 | 只看該作者
丫的,這想法都能想得出!
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38#
發(fā)表于 2012-6-28 20:57:48 | 只看該作者
LIAOYAO 發(fā)表于 2012-6-26 13:00
大夏天的,操場上軍訓,
這有神馬難挺的,連這樣的體訓都受不了,還能擔當神馬壓力。

表示很無奈~~~~~~~~~~
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39#
發(fā)表于 2012-6-28 21:08:44 | 只看該作者
顧興通 發(fā)表于 2012-6-28 09:41
剛接觸工程機械這個行業(yè)時感覺三一好厲害啊,后來經(jīng)長輩們介紹和自己的學習發(fā)現(xiàn)三一就是個典型的血汗工廠

不會吧   三一都這樣啊~~~~~~~~~

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游客
  發(fā)表于 2012-7-2 18:32
其實中國私企效益不好的時候,老板開始愁錢的時候,稍微有點缺德人提點狗頭意見,老板基本都會照做的。  發(fā)表于 2012-7-2 18:32
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40#
發(fā)表于 2012-6-28 21:08:47 | 只看該作者
林子大了,什么鳥都有
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