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《三一,請還我們公道》----摘自天涯網(wǎng)友

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1#
發(fā)表于 2012-6-29 07:55:00 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 wsh_30 于 2012-6-30 08:17 編輯

先聲明:本人不是三一員工與三一也無冤無仇,只是路見不平轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)友的申訴。

    進三 一之前,就聽說了好多關(guān)于三 一的負面消息,比如強制無償加班,獎勵少,處罰多,違 規(guī)操作等等。
但來到三 一,經(jīng)過為期十天的培訓,對三 一無比的崇敬,也對在三一的發(fā)展有無限的信心,甚至還曾說過,對三 一“你不離,我不棄”。短短一年,我對你的忠誠就被你的種種作為漸漸磨滅。這次,因效 益不好,讓我們離開,我們沒有話說,可你的做法,寒了心的,不只是我們這些要離開的,留下的,又作何感想,你所標榜的”誠信守法“的第一天條,在與社會責任、利益驅(qū)使相比之下,一分不值。

    未畢業(yè)的時候,三 一到學校招聘,簽約三 一,工 作 地 點承諾長沙,可為什么工作十天,就被換到一個偏遠地方?
好吧,公司的安排,服從就是。那個新建的工廠,樓梯還沒有扶手,宿舍沒有修好,每次回寢室,床上,地板,桌子上,厚厚的灰塵。油漆房沒有修好,整個廠區(qū)彌漫著刺鼻的味道,幾天下來,眼鏡片上點點油漆,摸上去,手感還不錯。這一年,是個大生產(chǎn),我這個做招聘的風里,雨里,到處跑,出差還需要自己貼,由于地處偏遠,有時候趕不到車,需要走路一個多小時去搭車,這是工作嘛,咱努力去做好,領(lǐng)導總會看得到的,傻傻的,這樣安慰著自己。第二年,還是一樣的風里雨里,盡心工作著,但突然接到集團通知,所有招 聘工 作暫停,可領(lǐng)導們沒想到,這一停,讓我們已經(jīng)接近尾聲的招 聘如何善后?對那些花費相當成本來面 試的人員,我們招 聘人員,怎樣去回復?我們的信 譽何在?我自己都覺得我們好卑鄙。

     直到6月,整個形勢漸漸明晰,集團 cai-人勢在必行,我們這些招聘的閑置了很長時間了,互相聯(lián)系,人人自危。只是,沒想到,這次竟然是如此規(guī)模的行動,不知真假,聽說是2萬人,呵呵,反正500人的小公司的 被離 職在150以上吧。
公司有困難,讓我們離開,我們沒話說,但,三 一,如此有影響的企業(yè),做事為什么如此卑劣,首先通知離職,因擔心承擔法律責任不給書面離職通知,失敗后,通知轉(zhuǎn)崗,讓我們?nèi)哭D(zhuǎn)到正在裁-員的油漆班等等,想想,原來是把我們當成了傻瓜。
其實,我們可以走,只是希望,三 一,給我們個說法,為什么沒有提前通知離職,我們還有幾十天的加 班,我們還有年休假,請還給我們。

      今 天,政-府部門介入爭端,在會議室,只有政-府人員和公司人事代表,為什么沒有我們員工代表?而且,中午,政=府人員還和公司領(lǐng)導一起開車出去了,去做什么,大家請自己發(fā)揮吧。我們是弱小的,但我們自愛,所以請尊重我們!三 一,你的確很強大,但在你的淫威下,我們依然選擇堅持!也許,我們的**之路,漫漫修遠,充滿艱辛,但我們攜手同行!

三 一,還我們公道!


下面是北京某網(wǎng)友的原話:
{今年以來,北京三一以各種理由裁員,一批,兩批,作為上有老,下有小的我和老公,真的膽戰(zhàn)心驚。
我的錯,不叫裁員,叫換崗,給你安排在既不適合工資又低的崗位。不想換崗,對不起,不服從公司安排,開除。去了,真的很憋屈,還是自己走吧,去別的地方。
現(xiàn)在又換了個方式,不換崗,每天晚上加班。補充一下,北京三一在昌平南口,也就是昌平縣往西幾十里地的地方,除了班車和自己你開車,沒有任何公交抵達的地方。不想加班,對不起,不服從公司安排,開除。我們就住在13號線上,每天等老公回到家,十點半。自己辛苦,家人埋怨,受夠了,自己走吧。
北京三一總經(jīng)理的話“三一從來不開除一個人”}

下面是沈陽某網(wǎng)友的原話:
{沈陽三一采煤機研究院一下子優(yōu)化30%
大家伙集體不簽字
三一也太 艸 蛋了吧
要說裁員,你就正常的給與補償,誰也不會拖累誰的
老整什么優(yōu)化,有點太熊人了吧?}

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2#
發(fā)表于 2012-6-29 08:10:53 | 只看該作者
如無當?shù)卣С,三一也不敢肆行。中國沒有工會,制度缺陷。

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游客
  發(fā)表于 2012-7-2 13:08
中國的工會是過年發(fā)點福利,平時組織下看電影什么的  發(fā)表于 2012-7-2 13:08
不說湖南沒媒體報道,全國現(xiàn)在哪個媒體敢報告? 還是讓中聯(lián)出手才有可能  發(fā)表于 2012-7-2 03:48
……,無語了,安逸強大的嚇人。  發(fā)表于 2012-6-30 08:19
wsh_30大俠,網(wǎng)絡(luò)自由?開什么玩笑,翻墻的人多了去了!  發(fā)表于 2012-6-29 16:14
剛才還看到要31員工到勞務(wù)部門投訴、向媒體舉證的說法,是真不了解現(xiàn)實嗎?  發(fā)表于 2012-6-29 10:56
是呀,在湖南境內(nèi)估計是沒有媒體敢報道了,只有網(wǎng)絡(luò)這片自由地了。  發(fā)表于 2012-6-29 08:19
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3#
發(fā)表于 2012-6-29 08:11:16 | 只看該作者
連三一都這樣了,真不敢想象還有多少這樣的公司!
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4#
發(fā)表于 2012-6-29 08:20:45 | 只看該作者
做機械工程師感覺基本沒有這樣的顧慮,天下之大靠本事吃飯。
但凡這種裁員,沒效益的時候都會發(fā)生,但也總會有必須留下的。
裁人的手段可能不太高明,但終究都是要走,自己的前程更重要。
有曾經(jīng)的同事去三一,聊天時說到加班、裁員等,對方一笑了之,“自已工作效率低,自然只能加班繼續(xù)做,但我基本不加班;裁員也一樣,反正總有留下的”
要說三一做錯了,也對,不應該招那么多應屆生,規(guī)劃有誤。
三一的策略對企業(yè)是淘砂,對個人又好像有些有失公平。
998說過的,森林法則

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游客
  發(fā)表于 2012-6-29 08:25
大俠的簡介很獨特,仔細想想確實有道理。三一的研發(fā)碩士一招一大堆,不是三五個也不是三五十個而是幾百個幾百個的招,試想這么多的沒經(jīng)驗的,不加班怎么行呢。  發(fā)表于 2012-6-29 08:25

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老鷹 + 10 思想深刻,見多識廣!

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5#
 樓主| 發(fā)表于 2012-6-29 08:21:11 | 只看該作者
以前很想去的,也很羨慕在三一的同學,現(xiàn)在慶幸當年沒有去。{:soso_e113:}
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6#
發(fā)表于 2012-6-29 08:53:08 | 只看該作者
這就是中國,政府嚴重被金錢和利益腐蝕!
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7#
發(fā)表于 2012-6-29 10:01:19 | 只看該作者
    收購普斯萊斯影響了資金鏈,當時收購時還有那么多人相信紅色宣傳跟著起哄

    說句尖刻的題外話,機械行業(yè)從業(yè)人員的整體平均素質(zhì),和很多朝陽行業(yè)比低得慘不忍睹
    這里的低,不指學歷,也不指道德,而是指思想,清高迂腐,暮氣沉沉,錯在國情和別人,自己是沒問題的.萬般皆下品,唯有技術(shù)高,但行業(yè)整體水平和國外差距又在不斷拉大.
    50年前落后國外,但當時尚有體系結(jié)構(gòu),尚有人才補充,尚有社會地位,現(xiàn)在這現(xiàn)狀,很多人是實在混不下去了,就來機械混飯吃,比如我;
    而真正的人才又很難被老氣橫秋,論資排輩,嘴巴上尊重知識,而實際不尊重知識的環(huán)境所接納.在國內(nèi)玩技術(shù),門檻居然比國外還高.
    新鮮血液就泡在這么個環(huán)境里不斷腐敗變質(zhì),得過且過,惡性循環(huán)
   
    但行業(yè)大翻身是一定會實現(xiàn)的,因為全人類共產(chǎn)主義終將實現(xiàn).

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游客
  發(fā)表于 2012-7-2 13:11
喔?希望企業(yè)們做得無懈可擊啊~哪樣誰還有臉說是企業(yè)的責任……哪個行業(yè)的人被裁后的思想覺悟最高?什么機構(gòu)調(diào)查得出的結(jié)論,呵呵  發(fā)表于 2012-7-2 13:11
醬缸文化里,一切都變質(zhì)、變味。  發(fā)表于 2012-6-29 11:05

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桂花暗香 + 1 思想深刻,見多識廣!

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8#
發(fā)表于 2012-6-29 10:30:44 | 只看該作者
只要你置身中國大陸,也就這樣子了。三一重工不過只是復制了富士康的那一套把戲而已。那些企業(yè)得到政府的默許甚至縱恿,你一個普通群眾,又能怎么樣?想當年中國要求前蘇聯(lián)提供核武器技術(shù)時,赫魯曉夫罵中國政府“只要核子不要褲子”;可現(xiàn)在的中國政府實際上是“只要GDP不要褲子”。既然改變不了這個社會現(xiàn)實,那就只能改變自己了,除了移民就是出家當和尚了。
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9#
發(fā)表于 2012-6-29 10:48:56 | 只看該作者
三一收購的問題,又被郎咸平說中了。
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10#
發(fā)表于 2012-6-29 17:24:35 | 只看該作者
說得很好!
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