我培養(yǎng)的幾個(gè)人，反思優(yōu)秀人才和公司制度的沖突

wdaijiang · 發(fā)表于 2012-7-28 20:59:56

樓主真是他們的貴人啊。多些樓主這樣愿意培養(yǎng)優(yōu)秀人才的就好了、

1234567881 · 發(fā)表于 2012-7-29 05:33:38

嗯算少了

1234567881 · 發(fā)表于 2012-7-29 05:33:57

很想進(jìn)這樣的公司

jzehxl · 發(fā)表于 2012-7-29 08:55:38

很有同感，和我在公司的感覺(jué)完全一樣，很多事情老板根本不知道，還不能什么事都向老板匯報(bào)，和老板說(shuō)就等于給其他人打小報(bào)告，和其他部門(mén)的關(guān)系就會(huì)緊張，不說(shuō)就得自己受很多委屈，唉！

ZOJQR · 發(fā)表于 2012-7-29 12:17:21

樓主好領(lǐng)導(dǎo)��！

林明SS · 發(fā)表于 2012-7-29 14:59:42

同感！這是一個(gè)中層管理人員問(wèn)題，中層管理人員本來(lái)就是為生產(chǎn)服務(wù)的，比如保持員工士氣、提高生產(chǎn)效率、熟悉生產(chǎn)后改良生產(chǎn)工藝改善工作環(huán)境等等…，樓主這方面做得好，應(yīng)該是這樣承上啟下的。以前在一化工廠見(jiàn)過(guò)一不學(xué)無(wú)術(shù)的生產(chǎn)車間主任的那副嘴臉，講句話都腆著個(gè)肥肚，兩眼向天，不可一世、臉上橫肉先抖三抖，才開(kāi)口就是某老板旨意，如不是這樣因自身在工人中無(wú)一點(diǎn)威信而不會(huì)有人聽(tīng)其半句…。
樓主的確是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)呀！

sdyydsj · 發(fā)表于 2012-7-29 17:09:30

規(guī)矩應(yīng)該有，

似曾相識(shí)199 · 發(fā)表于 2012-7-29 18:08:20

說(shuō)的好！

酷酷★ · 發(fā)表于 2012-7-30 17:32:07

{:soso_e119:}

酷酷★ · 發(fā)表于 2012-7-30 17:34:52

哪里啊主管人這么好我怎么就遇不到呢

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