機(jī)械人才進(jìn)階二分法

吊死數(shù)控學(xué)生

既然有耐心培養(yǎng)新人，是否先把機(jī)械人留住做前提？再考慮留住人才呢？

zuozuo2013

看了工程力學(xué)，能理解些許公式。  
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到機(jī)器面前自己想象一個(gè)計(jì)算問(wèn)題要解決，卻無(wú)從下手....面對(duì)復(fù)雜的形狀，不能確定準(zhǔn)確的受力面和點(diǎn)。

; s+ y- d# Z0 w  q望亮劍大哥費(fèi)心教導(dǎo)。
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陳躍東

在我工作二年的時(shí)候，我不得不去思考啥是剛度，因?yàn)橹�前我已�?jīng)把強(qiáng)度，硬度，塑性，脆性了解了很多。但我始終不理解啥是剛度，我問(wèn)車(chē)間工人，他們也說(shuō)不出個(gè)所以然，我翻了機(jī)械零件，上面主要介紹強(qiáng)度校核計(jì)算，剛度沒(méi)有介紹，我們上學(xué)用的是西工大的書(shū)。我不得不去翻閱材料力學(xué)，不得不看那公式，我認(rèn)識(shí)到力學(xué)對(duì)機(jī)械重要性，雖然我畢業(yè)二年一直在車(chē)間一線從事機(jī)加工，我只是對(duì)金屬切削有很深的印象。我有重新安裝了ansys，分析分析，我看了你的很多帖子，有些也記得不是很清楚了，但是對(duì)你的思想很是贊同，我的功力還不夠，我覺(jué)得你沒(méi)有十年如一日的努力工作加辛勤思考是不會(huì)達(dá)到這種境界的。是的，數(shù)學(xué)是很重要的，對(duì)力學(xué)學(xué)習(xí)很重要，不會(huì)積分都不用學(xué)力學(xué)了，不會(huì)線代怎么搞有限元，

myquestion

人貴有自知之明�。�

觀海聽(tīng)濤

       培養(yǎng)人也好、留人也好都是需要條件的，培養(yǎng)人是需要付出經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、耐心的，如果找一把游標(biāo)卡都困難的公司，說(shuō)我計(jì)劃三年內(nèi)將你培養(yǎng)成為一名優(yōu)秀的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師那就是扯淡，當(dāng)然，在這種公司也基本上學(xué)不到啥玩意兒；留人需要付出誠(chéng)意、信任、精力的，如果招人靠忽悠、用人和留人靠玩花樣而且為達(dá)目的不擇手段，說(shuō)希望你和公司共同成長(zhǎng)、一塊發(fā)展那就是扯淡。剛畢業(yè)的學(xué)生好培養(yǎng)也好留，因?yàn)樗枷雴渭�、�?tīng)話、容易改造，但需要很長(zhǎng)的時(shí)間才能具備能力，老板一般會(huì)很珍惜；有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的基本上不需要培養(yǎng)、也基本上不會(huì)為了學(xué)東西到你這來(lái)打工，相對(duì)難以改造，最大的好處就是省錢(qián)、省時(shí)間，稍微熟悉就可立馬上手，這就是拿來(lái)主義，老板往往不珍惜。因?yàn)樗�覺(jué)得老子有錢(qián)，中國(guó)啥都缺就是不缺人，是這樣嗎？也不盡然。所以，我個(gè)人覺(jué)得不管那種人，要維系公司（老板）和員工良好關(guān)系的最好方法就是1.彼此信任且誠(chéng)心誠(chéng)意2.經(jīng)常換位思考考慮問(wèn)題3.做事要適度。還有，靠金錢(qián)或利益誘惑的留人方式是最失敗的則略，如果你連誠(chéng)信都不講確整給你的員工天天畫(huà)餅充饑，有一點(diǎn)頭腦和能力的基本上會(huì)離你而去。人是感情動(dòng)物，在一般情況下都是通情達(dá)理的，真正的尊重人要比一邊打臉一邊口上喊著漲工資更讓人好接受。老板需要有能力且有忠誠(chéng)度的員工，員工需要大方且大度的老板，這要彼此都能做好自己，也許不是什么難事吧。

武巖

還是數(shù)學(xué)！

yinzengguang

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+ G# W% J: u7 v. W/ m# ~1 ?" `# a7 u7 \“想做一個(gè)真正的設(shè)計(jì)人員，本科是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須進(jìn)階，學(xué)習(xí)高深的數(shù)學(xué)知識(shí)、學(xué)習(xí)全面的力學(xué)理論、掌握先進(jìn)的技術(shù)方法……�！�
這句話不敢茍同，本科咋了，讀研期間你又學(xué)了多少理論，跟老師做項(xiàng)目，力學(xué)理論基本本科都學(xué)了，數(shù)學(xué)（高數(shù)、線性代數(shù)、數(shù)字分析等）也學(xué)啦，很高深的數(shù)學(xué)、力學(xué)讀研未必接觸、讀博也未必，除非讀研時(shí)選擇力學(xué)、數(shù)學(xué)方面，很多研究生就是搞搞ansys軟件，只是個(gè)工具，讀研期間不可能學(xué)很多，只是一方面，理論也不多，兩三年不會(huì)只搞這些吧，關(guān)有限元這么面的理論就很多，顯示個(gè)應(yīng)力云圖就神啦，那是沒(méi)有遇到內(nèi)行。
本科四年一人一個(gè)過(guò)法，本科四年和讀研（本科4年+讀研2、3年）6、7年，學(xué)的東西與時(shí)間貌似不是很緊密吧！
' z" ]" A# R* U/ u( H

做一個(gè)真正的設(shè)計(jì)人員，學(xué)校（包括研究生）學(xué)的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，學(xué)校只是教你學(xué)習(xí)方法的，必須進(jìn)階。
* b7 ~+ s5 b' q$ ]* A1 P本科四年接觸了很多，特別是大四，100多們選修課，開(kāi)闊視野啦，這樣見(jiàn)到問(wèn)題時(shí)，你知道是哪方面的，可以查相關(guān)方面的知識(shí)。不至于有問(wèn)題，不知道用什么解決。比如：振動(dòng)吧！這個(gè)需要理論知識(shí)，不是隨便可以山寨的，你的振動(dòng)篩振動(dòng)不對(duì)，或者太別大，或者不動(dòng)，都需要理論，關(guān)外形抄襲是不行的，高精度機(jī)床，你可以山寨嗎？不行，精度達(dá)不到，而這不是讀研究生就能解決的。
總之，學(xué)校只是教你方法，也開(kāi)闊視野，進(jìn)階必須靠自己。各種設(shè)計(jì)理論本科都講過(guò)，不是很深，只是入門(mén)，但是遇到問(wèn)題知道用哪方面解決。讀研也不可能各種理論都接觸，基本很少吧，很多東西都是靠本科四年的積累，四年沒(méi)有好好過(guò)，研究也扯淡。
看個(gè)人欲望，與學(xué)歷沒(méi)有關(guān)系
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有想法找辦法

學(xué)習(xí)

feixiang2011

學(xué)無(wú)止境，要永遠(yuǎn)不停的學(xué)習(xí)。

月田

支持樓主……人才是留不住的，留住的是企業(yè)的精神