畢業(yè)6年從孫子到部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員的幾個(gè)特點(diǎn)

國(guó)運(yùn)昌久 · 發(fā)表于 2013-8-25 00:14:22

比我強(qiáng)，

我只是路過(guò) · 發(fā)表于 2013-8-25 10:31:03

我什么都不懂，我就說(shuō)來(lái)拿分的。

人生豪邁-jx · 發(fā)表于 2013-8-25 11:14:48

一直是被管理者，不過(guò)，基本同意你的總結(jié)吧。
當(dāng)官的基本沒(méi)有技術(shù)過(guò)硬的，在中國(guó)就是這樣
當(dāng)官的肯定會(huì)懂一點(diǎn)，或者一點(diǎn)點(diǎn)技術(shù)，會(huì)忽悠，否則就難以開(kāi)展工作
所謂的氛圍建設(shè)，是句空話吧，不過(guò)是想著法子別出事，出了事找借口
有本事搞個(gè)突飛猛進(jìn)的變革，那才叫氛圍建設(shè)的好

ninggq2002 · 發(fā)表于 2013-8-25 16:27:52

不同的位置就會(huì)有不同的考慮，我以前的老上司說(shuō)過(guò)：一切從利益出發(fā)沒(méi)錯(cuò)的！

godlove7 · 發(fā)表于 2013-8-25 17:03:51

樓主的觀點(diǎn)我很贊同，我就是一個(gè)從初中沒(méi)有畢業(yè)走出來(lái)的，做了五年的建筑然后去學(xué)自動(dòng)車床操作等，到現(xiàn)在擁有自己的公司，我認(rèn)為責(zé)任最重要，如果一個(gè)技術(shù)員沒(méi)有了責(zé)任就是沒(méi)有擴(kuò)展境界的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲覀兊纳霞?jí)都不傻，只有我們做的好的時(shí)候才會(huì)有提升你的機(jī)會(huì)，當(dāng)你站在另外一個(gè)高度看問(wèn)題時(shí)候就提高了你的層次，你就會(huì)學(xué)到之前學(xué)不到的更多知識(shí)和高一級(jí)層次的人際交往。只有不斷的努力得到賞識(shí)才能走的更高更遠(yuǎn)，才能有自己的事業(yè)，現(xiàn)在的技術(shù)員他們面對(duì)的問(wèn)題是沒(méi)有壓力，和謙卑的心。沒(méi)有壓力的人生怎能前進(jìn)呢？沒(méi)有謙卑怎能得到別人的指點(diǎn)呢？古語(yǔ)：富不過(guò)三代，我說(shuō)技術(shù)傳不到三代，這句話應(yīng)用在現(xiàn)在很有道理.

船長(zhǎng)Jack · 發(fā)表于 2013-8-25 19:57:21

總結(jié)的很有道理

大唐才子 · 發(fā)表于 2013-8-25 20:37:21

有一定道理

塔吉tj · 發(fā)表于 2013-8-25 22:59:03

跟貼和點(diǎn)評(píng)都很精彩

聽(tīng)雨的小雞 · 發(fā)表于 2013-8-26 08:49:29

樓主說(shuō)有一定的代表性。。。。。。

今日標(biāo)準(zhǔn)小王 · 發(fā)表于 2013-8-26 09:20:56

總結(jié)的挺好

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畢業(yè)6年從孫子到部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員的幾個(gè)特點(diǎn)

評(píng)分

畢業(yè)6年從孫子到部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員的幾個(gè)特點(diǎn)