畢業(yè)6年從孫子到部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員的幾個(gè)特點(diǎn)

天藍(lán)藍(lán)海闊闊 · 發(fā)表于 2013-8-26 10:39:37

說(shuō)的有理，支持

mdl1952 · 發(fā)表于 2013-8-26 10:45:28

xlf63 發(fā)表于 2013-8-19 14:33 T9 x9 ?# h4 x d$ w' {9 r& {
技術(shù)人員是最難管理的一群人，也是最容易管理的一群人。
6 P) t3 e' {0 C# N. b+ g4 D; p這和他們的工作特點(diǎn)有關(guān)。

仔細(xì)想想還真是那么回事。

lmgx888 · 發(fā)表于 2013-8-26 10:52:54

總結(jié)的很好，技術(shù)們需要思考

天天他爸 · 發(fā)表于 2013-8-26 11:28:38

總結(jié)的不錯(cuò)

fetalhazard · 發(fā)表于 2013-8-26 11:51:52

這么多年下來(lái)，現(xiàn)在確實(shí)有這樣的問(wèn)題，干得越多，出錯(cuò)的機(jī)率越大，挨訓(xùn)甚至挨罰的機(jī)率也增大，不知道這是不是行業(yè)的通病

Ghostbeing · 發(fā)表于 2013-8-26 18:31:07

不要以為你做了經(jīng)理就感覺(jué)比技術(shù)人員高人一等，你在技術(shù)人員眼中一樣有很多毛病的。每個(gè)職位有每個(gè)職位的特點(diǎn)，當(dāng)然有些特點(diǎn)你看不慣就以為是缺點(diǎn)，也許是你無(wú)知吧，如果你真覺(jué)得部門經(jīng)理高人一等就可以隨便說(shuō)技術(shù)人員的缺點(diǎn)，那么你在哪里都是孫子！

知己者智 · 發(fā)表于 2013-8-26 19:14:21

好的技術(shù)人員不一定能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的不一定是好技術(shù)員。
首先，恭喜你當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，但是你對(duì)于技術(shù)員的理解，還有待商榷。
以前單位有個(gè)技術(shù)員，什么都很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)多次想提拔他都不干，說(shuō)不想費(fèi)那份心，結(jié)果造就了拿著領(lǐng)導(dǎo)薪水的技術(shù)員。
想必你的總結(jié)中不包括這種有能力當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)卻不想當(dāng)?shù)募夹g(shù)員吧~

勞斯萊斯自行車 · 發(fā)表于 2013-8-28 21:08:32

crazypeanut 發(fā)表于 2013-8-19 19:29
2 X: q+ S9 H, t( ^1 A我來(lái)說(shuō)句不好聽(tīng)的，當(dāng)了6年的孫子，是什么樣的孫子呢？？是給技術(shù)牛人跑腿的孫子，還是給老板當(dāng)奴才的孫子？ ...

一針見(jiàn)血～

勞斯萊斯自行車 · 發(fā)表于 2013-8-28 21:14:05

本帖最后由勞斯萊斯自行車于 2013-8-28 21:17 編輯

……

xikeren031 · 發(fā)表于 2013-8-29 09:22:43

再不想引起公憤，我還是選擇閉嘴

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畢業(yè)6年從孫子到部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員的幾個(gè)特點(diǎn)

畢業(yè)6年從孫子到部門經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員的幾個(gè)特點(diǎn)