離職回家倒計(jì)時(shí)

一重科技

北京確實(shí)壓力太大了，作為外地人，想靠打工在北京安家立業(yè)，難啊！

大衛(wèi)WQ

wahoxing 發(fā)表于 2013-10-25 11:03
) U! P- H# Q& I! {我有個(gè)同學(xué)做技術(shù)在深圳一個(gè)燃?xì)鉅t生產(chǎn)廠家一呆12年，可謂元老，結(jié)果在市場不景氣情況下解散，從新找工作， ...

& T0 y2 r5 s8 H6 q% n" ]技術(shù)就象武俠里的武功，要多行走江湖多歷練才能成為真正的高手

迷茫的維修

祝福，有愛人的地方，才有家

gao_cc

祝福，有勇氣回家的人，我連回家的底氣都沒有，十幾年的奮斗都讓歲月磨滅了，沒有留下痕跡

陌上飛

祝福樓主！和家人在一起才是根本！
本以為正規(guī)企業(yè)會(huì)好一些的。。。
樓主能否給介紹下，你在500強(qiáng)的外企里工作是個(gè)什么狀態(tài)、什么感覺？
" h! n" W- O( V. J6 Z0 }" V% {7 `+ u我現(xiàn)在在個(gè)做代工的小企業(yè)做工藝，感覺很不正規(guī)，也沒多少技術(shù)含量。想去個(gè)大的外企工作，正規(guī)些、也能學(xué)點(diǎn)東西，哪怕從最基礎(chǔ)的學(xué)也好。也不知道會(huì)是什么樣子？希望樓主能分享下，提攜下我們這些機(jī)械后輩！

zyf6904

樓主現(xiàn)在什么打算？我和你情況有幾分相似，準(zhǔn)備把15年金交夠另謀出路。

songfq

Michael0576 發(fā)表于 2013-10-25 12:44
. M% u( F' V0 m! E6 A回songfq 大俠，把工作做好是管理階層、老板最希望看到的，至于其他的不敢茍同。

現(xiàn)階段對大多數(shù)廠子來 ...

謝謝Michael0576 大俠的回復(fù)。
5 U1 D7 @$ u, @8 k# H
1 l/ ^+ e: X2 c* h. a( V1 t我覺得廠家的技術(shù)水平和技術(shù)員的水平是對稱的。從你舉例來看，小廠的技術(shù)水平和對產(chǎn)品的要求確實(shí)不高。因此，你覺得技術(shù)人員會(huì)CAD就可以，你可以迅速帶出來。如此，搞技術(shù)的受鄙視、受歧視倒也無可厚非。畢竟，這樣的技術(shù)是仰人鼻息，受人指使做些體力活動(dòng)罷了。
" P0 Y3 B& D: ?
( y& L4 z* R; G& s# [! T* M8 W但是，技術(shù)真的不僅僅在于此。舉例來說，從和市場部合作分析客戶需求，到出方案，到對方案的評估、計(jì)算，到出圖紙和供應(yīng)商溝通工藝，到裝配體尺寸鏈計(jì)算、到零件驗(yàn)證、產(chǎn)品功能驗(yàn)證、到產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)獲得產(chǎn)品證書...... 都離不開技術(shù)的努力。即使技術(shù)做到了，也是在幕后默默奉獻(xiàn)，不能人前顯貴，很難獲得認(rèn)可。
, s- j! G" t0 f( L6 \( h$ ^& O
/ B( m) d4 z5 f% U( k( M從您舉例來說，那個(gè)把板折30mm 然后用銑刀銑掉真的不是常規(guī)的做法。一道折彎的價(jià)格是很便宜的，上銑床的價(jià)格不是一般的貴。其實(shí)可以在折彎處壓一道，讓壁厚變薄，就可以折彎了，但不曉得你們公司是否有相應(yīng)的模具。

4 I4 M( D, b+ L& ~' b2 N# T

songfq

陌上飛 發(fā)表于 2013-10-25 13:09
祝福樓主！和家人在一起才是根本！
% ~+ m2 B, k8 Y: D+ J, Y本以為正規(guī)企業(yè)會(huì)好一些的。。。
! L" \" M2 b' i3 u樓主能否給介紹下，你在500強(qiáng)的外企里 ...

呵呵。這個(gè)問題好復(fù)雜。

2 d/ N: k" ~6 [9 a+ {4 D3 s: {  Q相信社區(qū)中有很多500強(qiáng)企業(yè)里的人。每家的文化和管理應(yīng)該也有差異。
1 V; p; P. A3 X% E# @0 c
我在的企業(yè)被人戲稱為養(yǎng)老型的比國企還國企的企業(yè)。好拗口。這里給我最大的感受是：

人人之間平等，你有你的話語權(quán)，但按不按你的來就是另外一回事了。你可以召開會(huì)議，討論問題，你主持會(huì)議的時(shí)候，老板只是你會(huì)議的一個(gè)參與者而已。
" L( V6 V8 u& J" d$ A. `$ {! @
* @. Z8 m4 o, A" E; t. P: H, W組織規(guī)范。所有的都按照規(guī)定的辦。當(dāng)有扯不清的東西的時(shí)候，可以扯皮扯皮，再踢皮球踢皮球�？凑l熬不住。
  Q# N4 S% I7 ^, b- r- ~; P( n
8 o5 e1 i: r- D8 P+ P你的工作有明確的評估體系。按照自己的工作評估，有偏袒，但是不能是決定因素。分工透明。
7 g$ G/ q- P  n" A! u
& y# Z$ n6 U7 O8 P4 B5 q" V& |4 E: u福利也還可以。比方說，妻子、兒女的醫(yī)藥費(fèi)可以報(bào)銷一半。
6 }7 u: p: [# s( T. f8 D
培訓(xùn)、支持體系完善。CAD、CAE 等軟件工具有專業(yè)的人士對你進(jìn)行培訓(xùn)。電腦有問題有專人解決。

; Z: |* T) F) W( c要求自己做的要專業(yè)。自己本職工作應(yīng)該做的好，做的細(xì)致。其它的，讓別人補(bǔ)充吧。

zyf6904

zyf6904 發(fā)表于 2013-10-25 13:35
樓主現(xiàn)在什么打算？我和你情況有幾分相似，準(zhǔn)備把15年金交夠另謀出路。

+ t" T/ k; \& |. ^4 H9 r6 h不是吧，還是15年吧，還沒定是否要延長啊，全國人民罵聲一片，估計(jì)不會(huì)延長吧:L

陌上飛

songfq 發(fā)表于 2013-10-25 14:18
9 s# I, m# F  {% o呵呵。這個(gè)問題好復(fù)雜。

6 `% S+ @5 H, ]$ o& e* L, v& g; j# n相信社區(qū)中有很多500強(qiáng)企業(yè)里的人。每家的文化和管理應(yīng)該也有差異。

呵呵，非常感謝大俠！
我覺得還不錯(cuò)，尤其對于我這種沒有大抱負(fù)的人。
: |) o% d' x% J( T不過自己要努力，要么人家憑什么要你啊。尤其英語,我外語學(xué)的是俄語。。。