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公司目前正在招聘適用人才,部門來來往往也有4、5人次的離職(皆為新進(jìn)職工),昨天剛來一老同志,據(jù)說是某公司內(nèi)退,具體水平技能不得而知(但是肯定不和我公司產(chǎn)品同一行業(yè)),但是一天簡單交流人比較老實(shí),自己在收拾著自己位子上的東西。突然心有感觸,假設(shè)我十年、二十年...后又要面臨換工作而且會(huì)跨行業(yè),我將腫么面對一群00后、10后的設(shè)計(jì)濕?不是不愿接受新事物也不是不愿和新人打交道,主要是到那個(gè)年齡,以我的身體狀況能否再像現(xiàn)在一樣去絞盡腦汁或者放縱精力的搞“新東西”?
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產(chǎn)生這些想法的還有一個(gè)原因是,同樣銷售部門的一個(gè)老同志,去年來公司雖不是同行,但是與我公司產(chǎn)品有點(diǎn)關(guān)系。該同事不會(huì)電腦公司也沒有為其配備電腦,合同等文件都是內(nèi)勤及我們技術(shù)人員幫其制作,其在公司整體無所事事(表面),也沒有人會(huì)去說他什么因?yàn)槎济靼,別看人家整體玩,但是人家有客戶關(guān)系,沒事打打電話業(yè)務(wù)信息就有。這就是“人脈”資源啊。8 W' A* f; O- e2 m0 r8 `" X4 _
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我們做技術(shù)的,掌握的擁有的都是“技術(shù)”,中國“設(shè)計(jì)濕”千千萬,有幾個(gè)能像998大俠,很多都是小人物,混跡與畫圖匠和技術(shù)員之間,多年以后都該怎么辦?銷售干好了自己開公司,做技術(shù)的能獨(dú)立開公司的不多,大多都是和銷售合伙(而且結(jié)局都比較慘淡)。: k8 w8 I+ K) ^4 t
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混跡與私營小企業(yè)的這一大群“設(shè)計(jì)濕”以后的路該怎么走?, R2 b2 K6 z8 N* e! ~& d
5 T1 \# f$ _( H/ e好久沒寫東西,寫的有點(diǎn)亂,就這么個(gè)意思,請各位大俠吐槽一下,給點(diǎn)想法。0 c: {6 z* v4 |" [, v3 ~5 H. B, b# F
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