等我提出辭職，領(lǐng)導(dǎo)才說要給我漲薪，去尼瑪?shù)?/span>

lzsg1988

哎，這就是社會啊

STero

跟我以前的情況差不多，都決定要走了才說要怎么怎么樣，有什么用？早干嘛去了？

老德Alex

這就體現(xiàn)出一個有固定架加薪機制的公司是多么重要，規(guī)定每年加10%或者15%，員工也樂意賣力，公司又穩(wěn)定和諧

s冰風(fēng)·s

這樣的公司呆下去也沒什么意思，該走就走

龍游大海

經(jīng)常是這樣的，

bamboo

正遭遇差不多的情況

天天工作室

樓主我們經(jīng)歷很像，我剛畢業(yè)也是做食品機械，07年出來的，剛開始900一月，當時也不知道自己是怎么活的，做了快一年總經(jīng)理說給我加到2000千，但過了一月也沒反應(yīng)，后來知道是財務(wù)不同意（公司股東），直接找財務(wù)說，最后還是加了，有干了一年，工資維持2000，干著不爽了，經(jīng)常性不去上班，公司看形勢不對又給加到3500，最后加到6000時還是我提離職才加的。

  在外面打工就這樣，你不提老板是不會給你加工資的（大多數(shù)是這樣的），談錢不傷感情的，自己要爭取，但前提是自己要有籌碼，籌碼就是你業(yè)務(wù)能力。

天天工作室

現(xiàn)在出來原來的公司快2年了，6000時出來的，現(xiàn)在工資翻一倍叫回去，呵呵，可能回去嗎？

鳳凰123

很激勵人新人學(xué)習(xí)中

zl900106

恩恩 可以的