入職半年，年前辭職，寫寫我這半年來的經(jīng)歷

半瘋半傻

工作半年，剛辭職，，扯一下這半年來的經(jīng)歷吧。

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樓主山東某破本科14年6月份畢業(yè)，車輛工程專業(yè)，7月份到了常州某礦用設(shè)備公司工作，該企業(yè)與我校又項(xiàng)目合作，所以去我校招聘，我是13年10月份跟公司簽的三方，為啥跑這么遠(yuǎn)，哎，還是年輕，被高工資忽悠了。具體的薪資水平是這樣的，本科：985院校6000、211院校5000、普通院校4000，碩士研究生：985院校9000、211院校8000、普通院校7000。
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全國好像一共招了70個(gè)人吧，研究生居多。扯遠(yuǎn)了，回歸正題。

當(dāng)初在學(xué)校應(yīng)聘的事研發(fā)崗，公司給定的也是研發(fā)崗，我自己對研發(fā)也沒抱多大希望，覺得自己是小羅羅，菜逼，做不了研發(fā)啊，就尋思著干個(gè)工藝也不錯(cuò)啊，歡歡喜喜的等著畢業(yè)去工作。

7月份到了公司，進(jìn)行了一個(gè)周的培訓(xùn)，在這里我就美其名曰培訓(xùn)，其實(shí)就是扯淡的玩意，培訓(xùn)主管以前是KTV里推銷酒的服務(wù)生（絲毫沒有看不起的意思），在培訓(xùn)的時(shí)候，主講溝通，在培訓(xùn)的時(shí)候，除了說我這個(gè)親戚干什么，怎么樣，那個(gè)親戚干什么，什么樣以外，就沒說過別的。當(dāng)然也有技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)來給我們培訓(xùn)，不過很少。就這樣過了一周，考試，培訓(xùn)這周學(xué)的東西全部考試，丫的，從這里就開始了，考試不及格的，補(bǔ)考。再不及格，開除，這個(gè)時(shí)候我的小伙伴被開除了5個(gè)。
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一周的培訓(xùn)結(jié)束了，該定崗了，因?yàn)槿藬?shù)多，崗位少，所以就先定一部分人的崗位，能定的都被定到了研發(fā)，我和一個(gè)小姑娘被定到了品管，當(dāng)時(shí)美其名曰公司有心培養(yǎng)你，給你定崗，你先干著，到時(shí)候再給你調(diào)到研發(fā)，樓主年幼無知，不知水深啊，傻傻的就信了。小姑娘有背景啊，就是在辦公室當(dāng)文員的，看看電腦，喝喝茶，就完事了，我就到了機(jī)械加工車間當(dāng)檢驗(yàn)員。沒定崗的，被分成了3組，輪流到研發(fā)2周，工藝2周，煤礦3周輪崗。在這一個(gè)月零一個(gè)周的時(shí)間內(nèi)，又有十好幾個(gè)小伙伴被各種名義開除。

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輪崗結(jié)束了，這些人又要定崗了，但是公司沒這么多的崗位，怎么辦呢，沒辦法，只能讓各個(gè)部門挑人，我的小伙伴就輪流去各個(gè)部門面試，我就心里樂開花了，看來終于要干我自己喜歡的工作去了，左等右等，唉呀媽呀，大家都面試完了，崗位也定下來了，我咋連個(gè)面試的機(jī)會都沒有啊，頓時(shí)心里一萬只草泥馬呼嘯而過，樓主不爽了，找人力資源的談話，說不想在質(zhì)量方面發(fā)展，人力資源的就跟我扯，公司這是有心培養(yǎng)你，下個(gè)月有個(gè)ISO9001的培訓(xùn)，你去培訓(xùn)一下，考個(gè)質(zhì)量工程師，對你以后發(fā)展好，樓主尼瑪就是個(gè)傻逼啊，居然信了，又灰溜溜的回去賣力的干活去了。其實(shí)根本沒活干，公司沒訂單，就靠啃老本。

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煤炭行業(yè)的寒冬來了，公司為了要渡過難關(guān)，大肆開人，當(dāng)然，開除我的小伙伴，不用賠錢，開除老員工，要賠好多錢的，于是乎，我的小伙伴又被開除了一大批。這是11月底的事情了。到此為止，我數(shù)了一下，我們這批人，還剩14個(gè)，尼瑪。本科生剩4個(gè)。好不容易逃脫了被開除的命運(yùn)，覺得硬著頭皮熬到轉(zhuǎn)正就好了（我們的試用期是6個(gè)月）。

慢慢的，終于熬過了元旦，一個(gè)周以后就要轉(zhuǎn)正了，樓主也挺開心，終于尼瑪?shù)睫D(zhuǎn)正的時(shí)候了，又要漲工資了，哈哈。正好在吃飯的時(shí)候，碰到了我一個(gè)在人力資源的小伙伴，我倆關(guān)系比較好，私下里聊了幾句關(guān)于轉(zhuǎn)正后崗位問題和薪資待遇的問題，滿心的歡喜化作閃光彈，閃瞎了我的24K鈦合金狗眼，崗位不變，薪資不漲，不對，這尼瑪不對啊，跟合同上說的不一樣啊，樓主強(qiáng)壓怒火，午休過后，直接找到我們領(lǐng)導(dǎo)，問他關(guān)于我轉(zhuǎn)正后的崗位問題，我們領(lǐng)導(dǎo)說，你現(xiàn)在干的不是挺好的嗎，繼續(xù)干唄，樓主破門而出，滾你丫裝逼玩意。

然后就到人力資源，找人力的談話，目的很明確，調(diào)崗和按合同工資發(fā)給我，不然我不干，這時(shí)候人力資源的忽悠功又來了，你看你們那幾個(gè)主管，學(xué)歷低，沒有領(lǐng)導(dǎo)力，這以后都是你的職位，樓主這才看清楚啊，滾你丫的，你就說能不能給我合同上的崗位和薪資，行的話，再談，不行，勞資收拾收拾走人，那邊說讓我好好考慮考慮，我冷笑了一下，好，我回去考慮考慮，回去直接拿調(diào)休卡，調(diào)休3天，找領(lǐng)導(dǎo)簽字，領(lǐng)導(dǎo)問我你不是上周才剛調(diào)休了嘛，怎么又調(diào)休，干啥去。真想給這貨一耳刮子。樓主還是有忍耐力的，忍住怒火，說去醫(yī)院割包皮。O(∩_∩)O哈哈~
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3天后，回公司遞辭職報(bào)告，我領(lǐng)導(dǎo)很詫異啊，找了我們主管跟我談話，我反正要走了，怕什么啊，直奔主題，漲工資，調(diào)崗，就這么簡單。領(lǐng)導(dǎo)又開始忽悠了，說年輕人不要看重錢財(cái)，可以的話，年后給你漲到合同里的工資，崗位的事，年后也好說。尼瑪，我實(shí)在憋不住了，我都這樣了領(lǐng)導(dǎo)，再說也沒意思了，我跟人力的都打好招呼了，給我準(zhǔn)備好了離職證明，不會再干下去了。然后是交接工作，因?yàn)楦鷻C(jī)加工車間的師傅們混的很熟，交接完之后買了一條中華，給帶我的師傅4盒，剩下的在機(jī)加工車間散散，送了我入職以來一直罩著我的文員大姐一支鋼筆，即使走，也要走的有面子。

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據(jù)我沒離職的小伙伴說，轉(zhuǎn)正的時(shí)候又開除了3個(gè)，工資沒漲，跟試用期一樣，現(xiàn)在還剩9個(gè)。

至此，我這人生第一份坑爹的工作就完結(jié)了。上面流水賬式的記事確實(shí)很無趣，期間發(fā)生了些事情，

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一、      把這沒有最坑爹只有更坑爹的第一大逗比事情，留給我那喜歡裝逼，但是又裝不像的領(lǐng)導(dǎo)：某次，某批次的電纜連接頭出了問題，領(lǐng)導(dǎo)怕被罰錢，全部門的的人，把倉庫里面公母頭全部搬出來，一個(gè)一個(gè)的往上擰的，還指指點(diǎn)點(diǎn)，說我看這外購的就是比咱們自己生產(chǎn)的好，其實(shí)都是外購的，兩種不同規(guī)格而已，車間壓根就沒有生產(chǎn)連接頭的能力，他自己不懂，還瞎雞巴評論，車間人都罵他傻逼。不過他也挺可悲的，不了解公司的情況下，覺得自己是品管的老大，牛逼的不得了，在公司，對車間，研發(fā)，工藝那可是打壓啊，其實(shí)品管是公司地位最低的一個(gè)部門，他不知道，還裝逼，你在別的部門那里裝逼就算了，還在自己部門裝，搞得現(xiàn)在下面的人都聯(lián)合起來對付他，他現(xiàn)在就是孤家寡人一個(gè)。
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二、      這不算是逗比，但是也很坑爹的事情，結(jié)構(gòu)部去了4個(gè)研究生，暫且叫事情的主角只有兩個(gè)暫且叫A和B，再加上他們領(lǐng)導(dǎo)，話說這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很討厭A，為什么呢，A老是跟領(lǐng)導(dǎo)抬杠，哈哈。領(lǐng)導(dǎo)就想把A搞走，于是就跟人力的通好了氣，讓人力的來一次培訓(xùn)，然后考試一次，說誰考得最低，誰就走，試卷出來以后，這領(lǐng)導(dǎo)也不看分?jǐn)?shù)，以為人力的把A的分?jǐn)?shù)壓到最低了，直接把試卷發(fā)給了他們幾個(gè)，人力的以為這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不會把試卷發(fā)給他們，結(jié)果是B分?jǐn)?shù)最低，A分?jǐn)?shù)最高，沒辦法，領(lǐng)導(dǎo)下不了臺了，只能把B開除，B是我哥們，論技術(shù)，比A強(qiáng)的不是一個(gè)檔次，結(jié)果成了炮灰。
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諸如此類的事情，也不想多說了，我才疏學(xué)淺，剛步入社會，很多事情還看不透，不過有一點(diǎn)，千萬不要跟車間師傅鬧矛盾，跟車間師傅關(guān)系好了，啥事都好辦。

紫ug

哇，這么快就走呀，年終獎沒拿呢，我也是14屆的

迷茫的維修

你會后悔的
3 |9 B* m. o. r現(xiàn)在行情很不好
在車間跟著機(jī)加工的師傅學(xué)學(xué)工藝，操作，挺好的

迷茫的維修

我剛畢業(yè)，1900，車間當(dāng)裝配工六個(gè)月，每天就像個(gè)機(jī)器

半瘋半傻

迷茫的維修 發(fā)表于 2015-1-24 13:59
你會后悔的
現(xiàn)在行情很不好
7 Y+ D  B; X5 Y1 Z9 K在車間跟著機(jī)加工的師傅學(xué)學(xué)工藝，操作，挺好的

關(guān)鍵是當(dāng)說裝配工，還能看到希望，在我們公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的比例3:1，發(fā)不下工資，你干不？一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的工資頂5個(gè)員工的工資

半瘋半傻

紫ug 發(fā)表于 2015-1-24 13:59
. `0 r- j8 \, l5 M/ y7 L哇，這么快就走呀，年終獎沒拿呢，我也是14屆的

工資都發(fā)不下來，年總獎就別想了，年會都是在車間啃著饅頭開的

桂花暗香

恩,有個(gè)性!

半瘋半傻

桂花暗香 發(fā)表于 2015-1-24 14:17
恩,有個(gè)性!

% s7 N+ Y$ t4 n$ _" b$ N這年頭，不是都在打壓個(gè)性嗎

半瘋半傻

の小南灬 發(fā)表于 2015-1-24 14:22
3 s, i- d: A' i( N9 U  f割包皮

這不都是騙小孩的嘛，知道我調(diào)休，還問我干啥去，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，沒必要這樣吧要是想說，我就說了，不想說，你非要問，我也只能編一個(gè)了
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